Με άμεση παρέμβαση της ΟΤΟΕ, αποτράπηκε σχέδιο «εξαφάνισης» των νόμιμων αποδοχών από τα ατομικά εκκαθαριστικά μισθοδοσίας των εργαζομένων στις Τράπεζες, που υπήρχε στο πολυνομοσχέδιο.

Με άμεση παρέμβαση της ΟΤΟΕ, αποτράπηκε σχέδιο «εξαφάνισης» των νόμιμων αποδοχών από τα ατομικά εκκαθαριστικά μισθοδοσίας των εργαζομένων στις Τράπεζες, που υπήρχε στο πολυνομοσχέδιο.

Με άμεση παρέμβαση της ΟΤΟΕ στην Κυβέρνηση και στον Υπουργό Εργασίας, αποτράπηκε σχέδιο «εξαφάνισης» των νόμιμων αποδοχών από τα ατομικά εκκαθαριστικά της μισθοδοσίας των εργαζομένων στις Τράπεζες, που υπήρχε στο πολυνομοσχέδιο.

Το καλά οργανωμένο σχέδιο, που περιλαμβανόταν στο Πολυνομοσχέδιο που ψηφίστηκε προχθές το βράδυ στη Βουλή, και αφορούσε στην κατάργηση των εκκαθαριστικών της μισθοδοσίας των εργαζομένων αποτράπηκε μετά τη δυναμική παρέμβαση της ΟΤΟΕ.

Το σχέδιο αυτό, που είχε συγκεκριμένους εμπνευστές και προκάλυμμα την Τρόικα, αφορούσε στην εξαφάνιση των νομίμων αποδοχών των εργαζομένων που προβλέπονται στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας από τα μηνιαία εκκαθαριστικά αναλυτικά σημειώματα των εργαζομένων, μέσα από την εμφάνιση μόνο του συνολικού μισθού-πακέτου και των κρατήσεων, με στόχο:

α) την ουσιαστική υπονόμευση και την ακύρωση στην πράξη των ρυθμίσεων των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και

β) τη συνειδητή διαμόρφωση μισθού αδιαφάνειας, προκειμένου κανένας να μην ξέρει τι παίρνει, πού αντιστοιχεί και γιατί.

Συγκεκριμένα, στο άρθρο 1 του πολυνομοσχεδίου, που ψηφίστηκε προχθές στη Βουλή, υπήρχε διάταξη με βάση την οποία επιχειρούνταν η κατάργηση του άρθρου 5 του ν. 3227/2004 για τα εκκαθαριστικά αποδοχών σε επιχειρήσεις που εφαρμόζουν σύστημα «αμοιβών πακέτο», ως δήθεν «περιττής γραφειοκρατικής διαδικασίας».

Προβλεπόταν να μην αναφέρονται αναλυτικά οι αποδοχές (βασικός, επιδόματα κ.λπ.) τις οποίες εδικαιούτο να λάβει ο κάθε εργαζόμενος από κλαδικές, επιχειρησιακές συμβάσεις κ.λπ. και οι επί των ανωτέρω αποδοχών κρατήσεις.

Η διάταξη που επιχειρήθηκε -όχι τυχαία- να καταργηθεί, είχε και έχει ιδιαίτερη σημασία για τον κλάδο μας, δεδομένου ότι θεσπίστηκε το 2004, με στόχο την αποφυγή τόσο της αδιαφάνειας όσο και των παραβιάσεων των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας σε Τράπεζες που εφαρμόζουν ενιαίο μισθό-πακέτο, έτσι ώστε:

• να ελέγχεται με σαφήνεια και αξιοπιστία από τον εργαζόμενο, το ΣΕΠΕ και τη συλλογική εκπροσώπηση (ΟΤΟΕ και Σωματεία) η τήρηση των νομίμων αποδοχών, όπως αυτές απορρέουν από τις επιχειρησιακές και τις κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας,

• να ελέγχονται περιπτώσεις άνισης μισθολογικής μεταχείρισης (για εργαζόμενους με οικογενειακά βάρη, αυξημένη εμπειρία ή τυπικά προσόντα) ή βλαπτικής μεταβολής,

• να αποτρέπεται η δημιουργία συνθηκών άνισου ανταγωνισμού σε βάρος των εργοδοτών που εφαρμόζουν κανονικά το Ενιαίο Μισθολόγιο.

Εάν η παραπάνω διάταξη καταργούνταν, θα ήταν αδύνατο να ελεγχθούν από την ΟΤΟΕ, τους Συλλόγους, τον κάθε εργαζόμενο ή το ΣΕΠΕ η τήρηση και η σύγκριση των νομίμων συλλογικά συμφωνημένων αποδοχών του, με τις καταβαλλόμενες βάσει του «ενιαίου κατ’ αποκοπή μισθού-πακέτο». Το ίδιο θα ίσχυε και για τις κανονικά οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές.

Η ΟΤΟΕ, αμέσως μόλις εντόπισε το πρόβλημα, παρενέβη στον αρμόδιο Υπουργό Εργασίας και στη Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΠΑΣΟΚ, απαιτώντας να απαλειφθεί η αντίστοιχη διάταξη του πολυνομοσχεδίου, ενώ εκπρόσωποί της παρευρίσκονταν συνεχώς στη Βουλή σε όλη τη διάρκεια της συζήτησης.

Κεντρικά σημεία των επιχειρημάτων της ΟΤΟΕ που αφορούσαν στον κλάδο μας, ήταν ότι η επιχειρούμενη κατάργηση του άρθρου 5 ν. 3227/2004 , που αφορούσε στον κανονικό και διαφανή τρόπο διατύπωσης των εκκαθαριστικών αποδοχών:

λειτουργεί απορρυθμιστικά, προκαλώντας εμπόδια στο ελεγκτικό έργο του ΣΕΠΕ και στην παρακολούθηση εφαρμογής των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας από την ΟΤΟΕ, τα Σωματεία και τους εργαζόμενους,

δημιουργεί συνθήκες αδιαφάνειας και κινδύνους αλλοίωσης των αποδοχών των εργαζομένων, αλλά και των ασφαλιστικών εισφορών,

πλήττει το θεσμό των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και τα συλλογικά όργανα που τις συνάπτουν, αφού θα παρεμποδίζεται και θα υποσκάπτεται η εφαρμογή και η σημασία των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, καθώς και η ομαλή τήρηση των συμφωνημένων όρων που περιέχονται σ’ αυτές.

Μετά την έγκαιρη και τεκμηριωμένη παρέμβαση της ΟΤΟΕ σε Κυβέρνηση και βουλευτές, ο αρμόδιος Υπουργός αποδέχθηκε τα επιχειρήματά μας και απέσυρε την επίμαχη διάταξη.

Η παρέμβαση της ΟΤΟΕ την ημέρα της ψήφισης του Πολυνομοσχεδίου ήταν άμεση και αποτελεσματική. Πρέπει ωστόσο να επαγρυπνούμε για την προάσπιση και την πλήρη εφαρμογή όσων αφορούν στις αποδοχές μας, δεδομένου ότι οι πραγματικοί εμπνευστές της κατάργησης των αναλυτικών εκκαθαριστικών των αποδοχών των εργαζομένων έχουν λόγους να την επιδιώκουν.

Δυστυχώς, πολλοί, ακόμα και ορισμένοι κορυφαίοι παράγοντες του τραπεζικού χώρου, επιχειρούν ύπουλα χτυπήματα στην ΟΤΟΕ και στους εργαζόμενους, εκμεταλλευόμενοι την παρουσία της Τρόικας στη χώρα μας.

Οι «κουκουλοφόροι», στους οποίους η ΟΤΟΕ επανειλημμένως έχει αναφερθεί, δεν αποκλείεται να επανέλθουν, όπως άλλωστε συνέβη με πολλές «στοχευμένες» εργασιακές ανατροπές των τελευταίων χρόνων.

Πρέπει, όμως, να γνωρίζουν καλά ότι η ΟΤΟΕ και οι εργαζόμενοι στις Τράπεζες θα επαγρυπνούν και θα αντιμετωπίσουν τόσο τις απευθείας, όσο και τις ύπουλες επιθέσεις, έχοντας σαφή επίγνωση της συγκυρίας, των πραγματικών αναγκών των τραπεζών, αλλά και των εργαζομένων, με κριτήριο τις πράξεις και όχι τα χαμόγελα και τις προθέσεις.

Δείτε τη σχετική ανακοίνωση της ΟΤΟΕ:

Αποτράπηκε σχέδιο «εξαφάνισης» των νόμιμων αποδοχών από τα ατομικά εκκαθαριστικά της μισθοδοσίας των εργαζομένων, με άμεση παρέμβαση της ΟΤΟΕ.

Share This

Share This

Share this post with your friends!