Με 52% στην ΔΗΣΥΕ οι συνάδελφοι ύψωσαν ισχυρό τείχος προστασίας γύρω από το ΤΥΠΕΤ

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΥΠΕΤ:

ΜΗΝΥΜΑ ΣΥΝΕΧΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ Η ΠΑΝΗΓΥΡΙΚΗ ΕΓΚΡΙΣΗ ΤΟΥ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ.

ΜΕ 52% ΣΤΗ ΔΗΣΥΕ

ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΥΨΩΣΑΝ ΙΣΧΥΡΟ ΤΕΙΧΟΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΥΡΩ ΑΠΟ ΤΟ ΤΥΠΕΤ!

Δημοκρατικό μήνυμα αποφασιστικότητας για την υπεράσπιση του ΤΥΠΕΤ αλλά και στήριξης στο έργο της παράταξής μας έστειλε χθες η Γενική Συνέλευση του Ταμείου Υγείας μας, σε όλα τα μέλη μας, σε όλη την Ελλάδα.

Σε μια μαζική Γενική Συνέλευση, στην οποία συμμετείχαν και ψήφισαν περισσότεροι συνάδελφοι από κάθε άλλη φορά, κυριάρχησε ο παλμός εκείνων που βλέπουν το ΤΥΠΕΤ ως ομπρέλα προστασίας της υγείας όλων, χωρίς σκοπιμότητες.

Μετά από έναν πολύ γόνιμο διάλογο που διεξήχθη εντός της αίθουσας για το παρόν και τις προοπτικές του ΤΥΠΕΤ, οι συνάδελφοι ενέκριναν με μεγάλες πλειοψηφίες τον πλούσιο Διοικητικό και Οικονομικό Απολογισμό της τρέχουσας θητείας που παρουσίασε εμπεριστατωμένα η Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ.

Σε ό,τι αφορά στην εκλογή της Εφορευτικής Επιτροπής που θα επιμεληθεί τη διεξαγωγή των αρχαιρεσιών του ΤΥΠΕΤ για την εκλογή της νέας Διοίκησης για την επόμενη τριετία, οι οποίες θα πραγματοποιηθούν από 22 έως 26 Νοεμβρίου, το αποτέλεσμα της ψηφοφορίας δίνει την απόλυτη πλειοψηφία στην ΔΗΣΥΕ με ποσοστό 52% και 3 στις 5 έδρες.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το μήνυμα των συναδέλφων ήταν ηχηρό. Αποτελεί δικαίωση της «Υγείας-Φροντίδας-Προόδου» που είχε το τιμόνι του Ταμείου Υγείας μας στην δύσκολη περίοδο της πανδημίας. Αποτελεί απάντηση σε όσους δε σέβονται το Ταμείο μας και θέτουν σε κίνδυνο τη λειτουργία του. Ταυτόχρονα, αποτελεί τη δική μας δέσμευση ευθύνης για το μέλλον της υγείας των συναδέλφων μας.

Στη Γενική Συνέλευση, όμως, αποδείχθηκε και κάτι ακόμη: οι κραυγές αποδείχθηκαν ψίθυροι, οι λεονταρισμοί μετατράπηκαν σε αφωνία.

Οι παρουσίες των ηγεσιών των συλλόγων-παρατάξεων ΣΥΤΑΤΕ-ΣΕΠΕΤΕ-«Μπροστά» υπήρξαν θλιβερές: κρύφτηκαν πίσω από τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, από απειλητικά εξώδικα και ανούσιες ανακοινώσεις, αλλά στη Γενική Συνέλευση του ΤΥΠΕΤ -ενώ ήταν παρόντες- δε βρήκαν το θάρρος να τοποθετηθούν, να ζητήσουν και να λάβουν τον λόγο.

Ήρθαν, μπήκαν, πήραν τις μεζούρες, βγήκαν, έστειλαν τους λίγους υποστηρικτές τους να συνωστίζονται έξω από την αίθουσα για να τραβάνε βίντεο και να δημοσιεύουν φωτογραφίες… Αλλά δεν μίλησαν, δεν ψέλλισαν τίποτα. Έτσι στηρίζουν το ΤΥΠΕΤ; Ποιος θα τους εμπιστευθεί για τον πιο σοβαρό από τους συλλογικούς μας θεσμούς;

Οι εργαζόμενοι της Εθνικής Τράπεζας γνωρίζουν και τα πρόσωπα και τη συνδικαλιστική τους διαδρομή, έχουν επίγνωση της στάσης τους και -με το κριτήριο που διαθέτουν- τούς έχουν κατατάξει ανάλογα, όπως άλλωστε φάνηκε και στο αποτέλεσμα της ψηφοφορίας στη Γενική Συνέλευση.

Οι μάσκες έπεσαν:

Η «ανανέωση» που ευαγγελίζεται ο «χθεσινός» κ. Πούπκος τέλειωσε χθες πριν την ώρα της συμμαχώντας σε κοινό ψηφοδέλτιο με τα πιο παλιά υλικά του συνδικαλισμού στην Εθνική Τράπεζα, τις ηγεσίες του ΣΥΤΑΤΕ και του ΣΕΠΕΤΕ.

Πώς είναι δυνατόν ο κ. Πούπκος να διεκδικεί την ψήφο των συναδέλφων μελών του ΣΥΕΤΕ και την ίδια στιγμή να συμμαχεί απροκάλυπτα με τους πιο σκληρούς πολέμιους του ΣΥΕΤΕ και του ΤΥΠΕΤ;

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η ΔΗΣΥΕ έχει ιστορία προσφοράς, θεσμικών κατακτήσεων, θετικού έργου και ελπιδοφόρας προοπτικής.

Μετά το χθεσινό αποτέλεσμα, το δικό μας μήνυμα σε όλους τους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα, σε όλα τα μέλη του ΤΥΠΕΤ είναι να αγωνιστούμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ για να διαφυλάξουμε το Ταμείο Υγείας μας ως διαχρονικό φάρο ασφάλειας και προστασίας της υγείας όλων μας.

Εμείς, η ΔΗΣΥΕ μαζί με τους εργαζόμενους, θα οδηγήσουμε το ΤΥΠΕΤ στο μέλλον όπως μάθαμε να κάνουμε χρόνια τώρα, όπως ξέρουμε και όπως μπορούμε να συνεχίσουμε να κάνουμε, με όραμα και σχέδιο.

ΔΗΣΥΕ – ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΥΨΩΣΑΝ ΤΕΙΧΟΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΥΡΩ ΑΠΟ ΤΟ ΤΥΠΕΤ

Ισχυρή ΔΗΣΥΕ σημαίνει ισχυρό ΤΥΠΕΤ

Πυξίδα Ασφάλειας, Προστασίας και Προοπτικής

Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. ΔΥΝΑΜΗ ΕΥΘΥΝΗΣ & ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ

Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. ΔΥΝΑΜΗ ΕΥΘΥΝΗΣ & ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ

ΓΙΑ ΤΟΝ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. & ΤΟ Τ.Υ.Π.Ε.Τ.

 Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Ζούμε σε μια πρωτόγνωρη και εξαιρετικά δύσκολη συγκυρία για την υγεία μας, την εργασία μας, το παρόν και το μέλλον των εργασιακών μας δικαιωμάτων.

Λειτουργούμε σε μια Τράπεζα με βαθιά ιστορία, με μεγάλη προσφορά στην πορεία της χώρας, της οικονομίας και της Ελληνικής κοινωνίας.

Διεκδικούμε σε αυτό το τόσο δύσκολο, αβέβαιο και σύνθετο περιβάλλον όχι μόνο να αποτρέψουμε τις αρνητικές επιπτώσεις από μια κλιμακούμενη κρίση και ύφεση, αλλά ταυτόχρονα να υπερασπίσουμε τις ιστορικές μας κατακτήσεις και να διευρύνουμε τα δικαιώματά μας στην εργασία, στους θεσμούς, στις αμοιβές, στον ελεύθερο χρόνο, στη ζωή μας.

 ΤΥΠΕΤ – ΩΡΑ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ

Η κρίση της πανδημίας ανέδειξε την αξία των συστημάτων κοινωνικής και αλληλέγγυας ασφάλισης με ποιοτική φροντίδα υγείας, όπως είναι το Τ.Υ.Π.Ε.Τ. Το Ταμείο Υγείας μας αποτέλεσε και σε αυτή τη συγκυρία ένα σημαντικό συγκριτικό πλεονέκτημα και για την Εθνική Τράπεζα.

Τα τελευταία χρόνια οι αποφάσεις της Τράπεζας για αποχώρηση χιλιάδων εργαζομένων μέσω εθελούσιων και η μείωση των εισφορών λόγω Λ.Ε.Π.Ε.Τ.Ε. επέφεραν μεγάλες απώλειες στα έσοδα του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. δημιουργώντας κινδύνους για την απρόσκοπτη και εύρυθμη λειτουργία του. Επιπλέον, το κόστος για τη φροντίδα υγείας στην αγορά αυξάνεται κάθε χρόνο ανεξάρτητα από τη δική μας βούληση, π.χ. οι τιμές των φαρμάκων.

Όμως, το Ταμείο Υγείας μας όλα αυτά τα έτη -με την παράταξή μας στο τιμόνι του- δε μείωσε παροχές υγείας, ούτε αύξησε τις εισφορές των μελών του. Αντίθετα, κατάφερε σε πολλές περιπτώσεις να αναβαθμίσει την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Έπρεπε, επομένως, το Τ.Υ.Π.Ε.Τ. σε αυτή την κρίσιμη φάση να βρει λύσεις και απαντήσεις μέσα από ένα ολοκληρωμένο σχέδιο στήριξης της πορείας του προς το μέλλον.

Έτσι η ανάγκη για μια άμεση, ουσιαστική και μακροπρόθεσμη οικονομική στήριξη του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. από την Τράπεζα και η εκπόνηση ενός Στρατηγικού Σχεδίου Ανάπτυξης με ρεαλιστικά δεδομένα, αποτελούσε την ικανή και αναγκαία συνθήκη βιωσιμότητας, ανάπτυξης και προοπτικής του.

Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. ανταποκρινόμενη σε αυτήν ακριβώς την αναγκαιότητα, έχοντας την κύρια ευθύνη για την πορεία του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και του Τ.Υ.Π.Ε.Τ., ανέλαβε πρωτοβουλίες σε όλα τα επίπεδα, διεκδίκησε και πέτυχε από την Τράπεζα την ουσιαστική οικονομική στήριξη του Ταμείου Υγείας.

Συλλογικά, μεθοδικά, με επιμονή και υπομονή, με σχέδιο, ισχυρά επιχειρήματα και τεκμηρίωση, μέσα από τη διαπραγμάτευση και τον διάλογο με την Διοίκηση της Τράπεζας, καταφέραμε να ολοκληρώσουμε μια συμφωνία – σταθμό που δίνει ανάσα και προοπτική στο Τ.Υ.Π.Ε.Τ., με μια σημαντική οικονομική στήριξη που φθάνει τα 11,5 εκατομμύρια ευρώ για την επόμενη τριετία, η οποία εγκρίθηκε από το Δ.Σ. της Τράπεζας στις 26.11.2020.

Η αξία της συμφωνίας ενισχύεται από το γεγονός ότι συνοδεύεται από ένα αναπτυξιακό σχέδιο την πατρότητα του οποίου έχει το ίδιο το Τ.Υ.Π.Ε.Τ. και το οποίο περιέχει αποκλειστικά πολιτικές που έχει ήδη αποφασίσει το Δ.Σ. του Ταμείου Υγείας μας.

Αυτή η εξέλιξη έρχεται να απαντήσει με τον καλύτερο τρόπο σε όσους τις προηγούμενες μέρες μέσω ανακοίνωσης βιάστηκαν να μιλήσουν για φαινόμενα κρίσης και κατάρρευσης στο Τ.Υ.Π.Ε.Τ., τζογάροντας στην αποτυχία του πιο σημαντικού θεσμού μας. Έκαναν το λάθος για να στηρίξουν τα πολιτικά τους αδιέξοδα όχι μόνο να προβλέπουν ως Κασσάνδρες δυσάρεστες εξελίξεις αλλά και να εργάζονται παρασκηνιακά για αυτές, κόντρα στη βούληση όλων των συναδέλφων που θέλουν και χρειάζονται το Τ.Υ.Π.Ε.Τ. ζωντανό και ισχυρό. Θα ήταν πιο έξυπνο εάν περίμεναν να ολοκληρωθεί πρώτα ο διάλογος και η διαπραγμάτευση με τη Διοίκηση και μετά να τοποθετηθούν. Ίσως είχαν τους δικούς τους λόγους και σχεδιασμούς, οι οποίοι όμως σε καμία περίπτωση δε συμπίπτουν με τις ανάγκες των συναδέλφων. Είναι αυτοί που ενώ δεν ανήκουν και δε συμμετέχουν στις διαδικασίες της παράταξής μας, εκφράζουν γνώμη και κρίση για τις διαδικασίες και για τα πρόσωπα. Όμως, τα γεγονότα είναι πεισματάρικα και τους διέψευσαν για άλλη μια φορά. Ελπίζουμε να είναι η τελευταία. Τους παραδίδουμε στην κρίση των συναδέλφων.

 

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Η πορεία των εξελίξεων και των προκλήσεων που έχουμε μπροστά μας δεν είναι προδιαγεγραμμένη.

Δεν μπορούμε όμως να αγνοήσουμε τα νέα δεδομένα και τη νέα πραγματικότητα.

Η απάντηση σε αυτές τις πρωτόγνωρες εξελίξεις απαιτεί από εμάς τη χάραξη μιας νέας στρατηγικής, που θα μπορέσει να προασπίσει τα δικαιώματα μας, τις εργασιακές μας σχέσεις, τους εργασιακούς θεσμούς και τις συλλογικές μας συμβάσεις.

Έχει πολύ μεγάλη σημασία για την αποτελεσματικότητα των διεκδικήσεων, το Συνδικαλιστικό Κίνημα ευρύτερα και στην Εθνική να θέτει σε κάθε περίοδο τις σωστές προτεραιότητες και να αξιολογεί κάθε φορά τι διεκδικεί, πώς το διεκδικεί και τι τελικά καταφέρνει.

 

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Η υπεύθυνη και σοβαρή στάση της παράταξής μας στον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και στο Τ.Υ.Π.Ε.Τ. όλα τα προηγούμενα χρόνια δείχνουν τον δρόμο.

Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. ώριμη, υπεύθυνη και αποφασιστική, με αγωνιστικότητα, ειλικρίνεια και εντιμότητα, μαζί με όλους τους εργαζόμενους θα συνεχίσει να αποτελεί την ασπίδα προστασίας για τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων, παραμένοντας σταθερά πυλώνας της δημιουργικής πορείας του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. και δύναμη ευθύνης και διεκδίκησης έτσι ώστε να αισθάνονται ασφάλεια και σιγουριά όλοι οι συνάδελφοι-εργαζόμενοι στην Εθνική Τράπεζα.

 

Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. ΕΙΝΑΙ ΕΔΩ

ΥΠΕΥΘΥΝΗ – ΔΥΝΑΤΗ – ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΗ

 

ΝΕΑ 3ΕΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ (2019‐2022)

Αθήνα, 28.6.2019

ΜΕΓΑΛΗ ΝΙΚΗ
Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΕΓΚΡΙΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Η ΝΕΑ 3ΕΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ (2019‐2022)

 

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Το Δ.Σ. του Συλλόγου στη χθεσινή του συνεδρίαση ενέκρινε με συντριπτική πλειοψηφία το πλαίσιο της συμφωνίας για την νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση για τους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα.
Για να ολοκληρώσουμε αυτή τη συμφωνία χρειάστηκαν πολλές συναντήσεις και παρεμβάσεις, η πραγματοποίηση 24ωρης πανελλαδικής απεργίας, η αποφασιστικότητα, το σχέδιο και η καθημερινή προσπάθεια τριών μηνών.
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Οι διεκδικήσεις που είχε θέσει ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. έγιναν αποδεκτές και ικανοποιήθηκαν σχεδόν στο σύνολό τους.
Συγκεκριμένα στο πλαίσιο της συμφωνίας Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. – Ε.Τ.Ε. περιλαμβάνονται τα εξής

Διαβάστε ολόκληρη την ανακοίνωση

Ανακοίνωση ΔΗ.ΣΥ.Ε.

ΑΝΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΤΟΣ Ο ΡΟΛΟΣ

ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΣΤΗΝ

ΠΟΡΕΙΑ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

 

Συνάδελφοι και Συναδέλφισσες,

Ο κόσμος, η Ευρώπη, η χώρα μας, διανύουν μια κρίσιμη και μεταβατική οικονομική συγκυρία γεμάτη προκλήσεις και αβεβαιότητες.

Η όξυνση του ανταγωνισμού, σε εθνικό, περιφερειακό και παγκόσμιο επίπεδο, διαμορφώνει μια ρευστή γεωπολιτική κατάσταση.

Μέσα σε αυτό το περίπλοκο, αβέβαιο και σύνθετο περιβάλλον, η Εθνική Τράπεζα οφείλει να διασφαλίσει μια σταθερή και ομαλή αναπτυξιακή πορεία.

Είναι αυτονόητο ότι καμία σύγχρονη επιχείρηση δεν μπορεί να προχωρήσει προς το μέλλον, χωρίς ένα καλά σχεδιασμένο και ρεαλιστικό σχέδιο ανάπτυξης.

Είναι επίσης αυτονόητο ότι κανένα σχέδιο μετασχηματισμού της Εθνικής Τράπεζας δεν μπορεί να επιτύχει εάν δεν λάβει υπόψη βασικές προϋποθέσεις:

  • Πρώτη προϋπόθεση. Ο σεβασμός και η προσήλωση στην κουλτούρα, στην ιστορία και στην διαχρονική ταυτότητα της Τράπεζας.
  • Δεύτερη προϋπόθεση. Το σχέδιο μετασχηματισμού οφείλει να απαντά με ρεαλιστικό τρόπο σε υπαρκτά προβλήματα και να δίνει βιώσιμες λύσεις που να ενισχύουν την λειτουργική, διοικητική και οργανική συνοχή της Τράπεζας.
  • Τρίτη προϋπόθεση. Η ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων και των στελεχών από τα σπλάχνα της Τράπεζας, με ρόλο και λόγο, αποτελεί την μόνη ικανή και αναγκαία συνθήκη που ενισχύει την εμπιστοσύνη, την διαφάνεια, την αξιοκρατία και εγγυάται  την επιτυχία οποιουδήποτε εγχειρήματος.

Τα σχέδια της Διοίκησης για την πορεία μετασχηματισμού έχουν προκαλέσει ήδη τεράστια ανησυχία και αναστάτωση στο σύνολο του προσωπικού.

Τα ερωτήματα πολλά και εύλογα:

  • Ποιο τελικά είναι το όραμα της Διοίκησης για την ταυτότητα και το μέλλον της Τράπεζας;
  • Πώς είναι δυνατόν ένα ολοκληρωμένο σχέδιο, που υποτίθεται αφορά το μέλλον, να στοχεύει αποκλειστικά στην μείωση του κόστους, των καταστημάτων και του προσωπικού;
  • Πως είναι δυνατόν να ζητάει την στήριξη των εργαζομένων και των στελεχών, όταν δεν μπορεί να εμπνεύσει αισιοδοξία και να μιλήσει στο μυαλό και στην καρδιά τους;
  • Πως περιμένει η διοίκηση την ουσιαστική στήριξη και επιτυχία ενός σχεδίου, που δεν συμπεριλαμβάνει ουσιαστικά μέτρα και πολιτικές βελτίωσης της θέσης όλων των εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα;
  • Είναι δυνατόν ένα σχέδιο κομμένο και ραμμένο στα μέτρα μιας μικρής και κλειστής ομάδας να εμπνεύσει και να κινητοποιήσει το προσωπικό;

 

Συνάδελφοι και Συναδέλφισσες,

Δουλεύουμε σε μια Τράπεζα με ξεχωριστή φυσιογνωμία, κουλτούρα και ιστορία.

Με εργασιακούς θεσμούς που έχουν δοκιμαστεί διαχρονικά και κατοχυρώνουν την διαφάνεια, την αξιοκρατία, τις ίσες ευκαιρίες.

Με εργαζόμενους που γνωρίζουν πολύ καλά ότι πολλά σχέδια αλλαγών και μετασχηματισμού έχουν εξαγγελθεί ή υλοποιηθεί διαχρονικά, άλλα με περισσότερη και άλλα με λιγότερη επιτυχία.

Το κρίσιμο συμπέρασμα από αυτή την συσσωρευμένη εμπειρία είναι, ότι κανένα σχέδιο, όποιος και εάν το σχεδίασε, δεν προχώρησε εάν δεν είχε την ενεργή συμμετοχή και την στήριξη των εργαζόμενων και των στελεχών της τράπεζας.

Η Τράπεζα διαχρονικά αναπτύχθηκε και εξελίχθηκε θετικά, αλλάζοντας διαρκώς, εκσυγχρονίζοντας την δομή της και τη λειτουργία της, όταν υλοποιούσε ένα ελπιδοφόρο όραμα για το μέλλον το δικό της και των εργαζομένων.

Οφείλει η Διοίκηση να αρθεί στο ύψος των περιστάσεων της περιόδου που διανύουμε. Οφείλει η Τράπεζα να εμπιστευτεί την εμπειρία, το ρόλο, τη γνώση και την προσφορά του ανθρώπινου δυναμικού της, γιατί μπορούν να ξανακάνουν την Εθνική Τράπεζα της Ελλάδας πρωταγωνίστρια στον Τραπεζικό Κλάδο, προς όφελος της Ελληνικής Κοινωνίας και Οικονομίας.

Είναι τώρα η ώρα, σε αυτή την τόσο κρίσιμη και μεταβατική φάση που βρισκόμαστε, να αποκατασταθεί η εμπιστοσύνη, η ισορροπία και η κανονικότητα. Η Διοίκηση οφείλει να ξεδιπλώσει τώρα μια αναπτυξιακή στρατηγική που να οδηγεί σε αύξηση των εσόδων μέσω της χρηματοδότησης της πραγματικής οικονομίας και των μικρομεσαίων επιχειρήσεων και όχι να ακολουθήσει δρόμους συρρίκνωσης της Τράπεζας και σταδιακής αποδυνάμωσής της.

Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. με αίσθημα ευθύνης απέναντι στους εργαζόμενους, με επίγνωση των δυσκολιών μιας δύσκολης και σύνθετης πραγματικότητας, θα σταθεί στο ύψος των περιστάσεων και με αίσθηση καθήκοντος, θα δώσει τη μάχη και θα αξιοποιήσει όλα τα μέσα παρέμβασης σε όλα τα επίπεδα, με μοναδικό στόχο την υπεράσπιση της κουλτούρας και της πορείας της Τράπεζας και την προάσπιση των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα.

Η Παράταξή μας, με σεβασμό στην ιστορία της και στους αγώνες της, δεν θα επιτρέψει μονομερείς ενέργειες που υπονομεύουν το μέλλον και την προοπτική της Τράπεζας και των εργαζομένων. Θα μας βρουν όλους μας απέναντι.

 

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

ΤΗΣ ΔΗ.ΣΥ.Ε.

Η ανακοίνωση της ΔΗΣΥΕ για τη νίκη της στις εκλογές του ΣΥΕΤΕ

Διαβάστε την ανακοίνωση σε .pdf με ένα κλικ εδώ.

Οι εργαζόμενοι στην Εθνική Τράπεζα, συμμετέχοντας μαζικά στις εκλογές του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. με αρκετά μεγαλύτερο ποσοστό συμμετοχής που αυτή τη φορά έφτασε στο 79%, αύξησαν την εμπιστοσύνη τους στην ΔΗ.ΣΥ.Ε. και την ανέδειξαν για μία ακόμη φορά με μεγάλη διαφορά πρώτη δύναμη με ποσοστό 45,4%.

Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. αύξησε το ποσοστό της κατά 4,2% σε σύγκριση με τις προηγούμενες εκλογές και ενισχύει την παρουσία της στο Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός πως παρά τη μείωση του σώματος των εργαζόμενων, η ΔΗ.ΣΥ.Ε. αύξησε κατά 115 τις ψήφους της σε απόλυτο νούμερο.

Με τον τρόπο αυτό, οι εργαζόμενοι στην Εθνική Τράπεζα αξιολόγησαν θετικά τον σημαντικό απολογισμό έργου της προηγούμενης θητείας που φέρει τη σφραγίδα της ΔΗ.ΣΥ.Ε. και τις Προγραμματικές μας Θέσεις που αφορούν στην προστασία της Απασχόλησης, στην υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, στην τήρηση του Κανονισμού Εργασίας, στις παρεμβάσεις για την καθημερινότητα, στο ΤΥΠΕΤ, στο Ταμείο Αυτασφάλειας.

Όσο κι αν μεταβάλλεται ή ανανεώνεται ο πληθυσμός στην Εθνική Τράπεζα, η ΔΗ.ΣΥ.Ε. παραμένει ο θεματοφύλακας της εργασιακής μας κουλτούρας και όλων των συλλογικών θεσμών γύρω από τους οποίους έχουμε χτίσει τις δικές μας ζωές και αυτές των οικογενειών μας.

Οι συνάδελφοι μίλησαν και το μήνυμα εστάλη προς όλες τις πλευρές:

  • Θέλουν προτάσεις, σχέδιο, όραμα και προοπτική.
  • Θέλουν σοβαρή, υπεύθυνη, διεκδικητική και αποτελεσματική αντιμετώπιση των ζητημάτων που τους αφορούν: στην Απασχόληση, στις Αμοιβές, στα Εργασιακά και Ασφαλιστικά Δικαιώματα, στον ΛΕΠΕΤΕ, στην παρέμβασή μας στην Πορεία της Τράπεζας, στην Καθημερινότητα στους χώρους εργασίας.

Πιο αναλυτικά, τα συγκεντρωτικά αποτελέσματα του εκλογών του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. που διεξήχθησαν μέσα σε ένα απόλυτα ελεύθερο και δημοκρατικό κλίμα έχουν ως εξής:

Η νέα δυναμική της ΔΗ.ΣΥ.Ε. αυξάνει τις ευθύνες μας και αποτελεί ΙΣΧΥΡΗ ΕΝΤΟΛΗ να προχωρήσουμε αποφασιστικά και μαζί με όλους τους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα σε μια κοινή πορεία συστράτευσης με στόχο τα βέλτιστα αποτελέσματα και τις λύσεις για όλα τα θέματα.

Οι προκλήσεις είναι πολλές και μπροστά μας.

Ευχαριστούμε τους συναδέλφους μας στην Εθνική Τράπεζα για την εμπιστοσύνη τους. Δεσμευόμαστε να εκπροσωπήσουμε τις ανάγκες τους και τους διαβεβαιώνουμε ότι θα ικανοποιήσουμε τις προσδοκίες τους.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

ΤΗΣ ΔΗ.ΣΥ.Ε. ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ

(more…)