Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΕΤΑΙ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΑΡΕΜΒΑΙΝΕΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΑ ΣΤΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ

Συναδέλφισσες/Συνάδελφοι

Στα πλαίσια των συνεχών πρωτοβουλιών του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. πραγματοποιήθηκε χθες, Δευτέρα 28/6, μέσω τηλεδιάσκεψης, συνάντηση του Προεδρείου του Συλλόγου με τη Γενική Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού, κ. Ε. Χατζηιωάννου, τη Β. Γενική Διευθύντρια Δικτύου, κ. Α. Ναζίδου, τον Β. Γενικό Διευθυντή Ανθρωπίνου Δυναμικού, κ. Γ. Αρμελινιό, και τους Επικεφαλής των Διευθύνσεων Δικτύου Α΄ και Δικτύου Β΄, κκ. Δ. Ζαπάντη και Χ. Πανταζή.

Στη συνάντηση παρουσιάσαμε τις θέσεις μας για θέματα που αφορούν τόσο στο Δίκτυο Καταστημάτων, όσο και γενικότερα θέματα προσωπικού.

Διαβάστε όλη την ανακοίνωση

Απεργούμε ΟΛΟΙ την Πέμπτη 10.6!

H Kυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη «μεταρρυθμίζει» την αγορά εργασίας διαλύοντας θεσμούς και κατακτήσεις που προστατεύουν τα θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων.


Απεργούμε ΟΛΟΙ την Πέμπτη 10.6!

Συμμετέχουμε στις απεργιακές συγκεντρώσει των Εργατικών Κέντρων σε όλη την Ελλάδα!

Η ανακοινωση του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.

 

ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΕΜΠΤΗ 10.6.2021

ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΩΡΑΡΙΟ‐ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ‐ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Την ώρα που η κοινωνία, η οικονομία και οι εργαζόμενοι προσπαθούν να ορθοποδήσουν από τη λαίλαπα που προκάλεσε η πανδημία, η Κυβέρνηση με το πρόσχημα αλλαγών και ενός δήθεν εκμοντερνισμού της εργατικής νομοθεσίας, καταθέτει ένα εργασιακό νομοσχέδιο που πλήττει στην ουσία τον πυρήνα των εργασιακών δικαιωμάτων, των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και της λειτουργίας του συνδικαλιστικού κινήματος. Αποδομεί τον εμβληματικό Νόμο 1264/82 πάνω στον οποίο οικοδομήθηκαν οι σύγχρονες κατακτήσεις του συνδικαλιστικού κινήματος.

«Βαφτίζει» ως μεταρρυθμίσεις:

  • Την ατομική διαπραγμάτευση με τον εργοδότη για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, θεσμοθετώντας τις απλήρωτες υπερωρίες και καταργώντας ουσιαστικά το 8ώρο.
  • Την καταστρατήγηση του δικαιώματος της απεργίας και τον περιορισμό των συνδικαλιστικών ελευθεριών.
  • Την περαιτέρω απελευθέρωση των απολύσεων και την ενίσχυση της φθηνής και απαξιωμένης εργασίας.
  • Την υπονόμευση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την αποδυνάμωση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας.

 

Το νομοσχέδιο αυτό αποτελεί κορυφαία πρόκληση και μάχη για ολόκληρο το συνδικαλιστικό κίνημα και τους εργαζόμενους σε εθνικό, κλαδικό, τοπικό και επιχειρησιακό επίπεδο.

Την ίδια στιγμή ο εξελισσόμενος ψηφιακός μετασχηματισμός του Τραπεζικού Συστήματος προκαλεί τεράστιες αλλαγές στη ζωή χιλιάδων εργαζόμενων στις Τράπεζες προκαλώντας αβεβαιότητα και ανασφάλεια για το μέλλον.

  • Η συνεχιζόμενη συρρίκνωση του Δικτύου και η μείωση προσωπικού, με παράλληλη αύξηση του φόρτου εργασίας,
  • η τηλεργασία και τα προβλήματα που δημιουργούνται με τις ατελείωτες ώρες εργασίας,
  • η καθημερινή υπερβολική πίεση για την επίτευξη μη ρεαλιστικών στόχων,

 

δημιουργούν μία δύσκολη εργασιακή καθημερινότητα που απαιτεί εγρήγορση και συσπείρωση γύρω από το Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.

 

Απέναντι σε αυτή την ολομέτωπη επίθεση,

οφείλουμε να αντιδράσουμε δυναμικά και αποφασιστικά!

 

***Δεν απαιτείται η ύπαρξη προσωπικού ασφαλείας στις Μονάδες.

Μόνο σε εργασιακούς χώρους που προβλέπεται για την ασφάλεια των εγκαταστάσεων.

 

Με εξαθλιωμένους εργαζόμενους,

δεν υπάρχει προοπτική για ανάπτυξη και πρόοδο!

Στις 10 Ιουνίου απεργούμε ΟΛΟΙ για αξιοπρέπεια στη ζωή μας!

Είναι ο μόνος τρόπος για να μπουν οριστικά σε καραντίνα τα σχέδια ανατροπής θεμελιωδών δικαιωμάτων μας!

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΣΤΙΣ 4 ΜΑΪΟΥ! ΓΙΑ ΤΟ 8ΩΡΟ! ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ! ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ!

ΤΙΜΑΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΓΣΕΕ

την Τρίτη 4 Μάη 2021

 

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Την Πρωτομαγιά τιμάμε την εξέγερση των εργατών του Σικάγου για την καθιέρωση του 8ωρου.

Δεν είναι μέρα αργίας, είναι μέρα απεργίας για τα εργασιακά δικαιώματα, το ωράριο, τη ζωή μας!

Σήμερα, που η πανδημία θεωρείται αφορμή και εφαλτήριο αμφισβήτησης των συλλογικών μας δικαιωμάτων, των συλλογικών συμβάσεων, του ωραρίου, της εργασιακής μας αξιοπρέπειας,

Σήμερα, που το ημερήσιο συμβατικό μας ωράριο επιχειρείται να γίνει  «μέσος όρος» και όχημα για περισσότερες και απλήρωτες υπερωρίες,

Σήμερα, που οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και τα συνδικάτα επιδιώκεται να μπουν στη γωνία, νομιμοποιώντας την άνιση ατομική διαπραγμάτευση εργοδότη-εργαζόμενου,

Σήμερα, που οι εργαζόμενοι του κλάδου, αλλά και μεγάλο μέρος της πελατείας, υφίστανται τις συντριπτικές συνέπειες της συνεχιζόμενης πολιτικής συρρίκνωσης των Τραπεζών, που κλείνουν καταστήματα και καταργούν θέσεις εργασίας σε μια άγονη λογική μείωσης κόστους, αντί της διεύρυνσης των εσόδων με εκπλήρωση του ρόλου τους στην ανάπτυξη και στην κοινωνική ευημερία,

Σήμερα, που η ψηφιοποίηση, η εξωτερίκευση τραπεζικών εργασιών και οι κάθε είδους άτυπες μορφές απασχόλησης απειλούν τη συνοχή του κλάδου και αξιοποιούνται για να απαξιώσουν θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα και κατακτήσεις των τραπεζοϋπαλλήλων,

Σήμερα, που οι συνάδελφοι μαζί με τους άλλους εργαζόμενους έδωσαν και συνεχίζουν να δίνουν καθημερινό αγώνα στην πρώτη γραμμή για την εξασφάλιση και την υποστήριξη των συναλλαγών που είναι απαραίτητες για τη λειτουργία της οικονομίας μέσα στην πανδημία,

Σήμερα, που η υγεία, η ασφάλεια στην εργασία, η κοινωνική δικαιοσύνη και αλληλεγγύη απέδειξαν την αξία και τη σημασία τους για την καθημερινότητα κάθε εργαζόμενου και συμπολίτη μας,

Στηρίζουμε τις διεκδικήσεις της ΓΣΕΕ και του συνδικαλιστικού κινήματος ολόκληρης της χώρας.

 

Στον κλάδο μας, αγωνιζόμαστε για:

  • Προστασία της εργασίας, του ωραρίου και των εργασιακών δικαιωμάτων μας
  • Να μπεί φραγμός στις πολιτικές συρρίκνωσης των Τραπεζών, ώστε να παίξουν αποτελεσματικά και υπεύθυνα τον ρόλο τους στην ανάπτυξη, την κοινωνική ευημερία και συνοχή. Με σύγχρονη εταιρική διακυβέρνηση, συμμετοχή των εργαζομένων και των παραγωγικών φορέων και κοινωνική λογοδοσία.
  • Ουσιαστική πληροφόρηση για την ψηφιοποίηση, τις εξωτερικεύσεις και τις ειδικές μορφές απασχόλησης σε κάθε χώρο του κλάδου
  • Κατάργηση της υπερεργασίας και φραγμό στις υπερωρίες, τη στιγμή που συνεχώς καταργούνται θέσεις εργασίας στον κλάδο και στο σύνολο της οικονομίας
  • Αποτελεσματική νομοθετική και συλλογική ρύθμιση της τηλεργασίας, με καθολικό δικαίωμα αποσύνδεσης, σύμφωνα με το ολοκληρωμένο πλαίσιο θέσεων της ΟΤΟΕ για τον κλάδο
  • Προστασία και βελτίωση των αμοιβών και των συνθηκών εργασίας
  • Πλήρη κατάργηση της ΠΥΣ 16/2012, με αποκατάσταση των μισθολογικών και θεσμικών απωλειών του κλάδου
  • Αποκατάσταση των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, του ρόλου και της ανεξαρτησίας του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), για ουσιαστικό κοινωνικό διάλογο, με ευλογα χρονικά περιθώρια και αποτελεσματικότητα στη διαμόρφωση των συλλογικών ρυθμίσεων, χωρίς να πριμοδοτούνται ακραίοι και κακόπιστοι εργοδότες.
  • Ενίσχυση, θωράκιση και επέκταση του θεσμού των κλαδικών ΣΣΕ
  • Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, με αυστηρά μέτρα πρόληψης και προστασίας της φυσικής και της ψυχικής υγείας των εργαζόμενων
  • Δικαίωμα στην επανεκπαίδευση και στη δια βίου μάθηση για κάθε εργαζόμενο, με ευθύνη της επιχείρησης και εντός ωραρίου εργασίας.
  • Ισότητα δικαιωμάτων και ευκαιριών σε κάθε χώρο του κλάδου
  • Αποτελεσματικό έλεγχο τήρησης της εργατικής νομοθεσίας και των ΣΣΕ από τις Επιθεωρήσεις Εργασίας, με ουσιαστική ενίσχυσή τους
  • Αυστηρές κυρώσεις και καμιά πρόσβαση σε κρατική και ευρωπαϊκή χρηματοδότηση στους κακόπιστους και παραβάτες εργοδότες
  • Συνδικαλιστικές ελευθερίες και δικαιώματα για όλους, με σεβασμό στο δικαίωμα της απεργίας και στη συλλογική συνδικαλιστική δράση ώς πυλώνα κάθε σύγχρονης Δημοκρατίας.
  • Ισχυρό δημόσιο σύστημα Υγείας, με ποιοτικές υπηρεσίες και υποδομές για όλους
  • Αποτελεσματική κοινωνική και οικονομική πολιτική, με κοινωνική δικαιοσύνη και αλληλεγγύη.
  • Δημόσιο και δίκαιο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, με εγγυημένες συντάξεις και παροχές, χωρίς να θίγονται και ειδικές ρυθμίσεις ταμείων του κλάδου, που αντιστοιχούν σε ήδη καταβληθείσες ανάλογα αυξημένες εισφορές.
  • Αποτελεσματική καταπολέμηση της ανεργίας, χωρίς εκπτώσεις στα ατομικά και συλλογικά εργασιακά δικαιώματα
  • Θωράκιση του δημόσιου χαρακτήρα των επιχειρήσεων παροχής αγαθών και υπηρεσιών κοινής ωφέλειας και στρατηγικής σημασίας
  • Ανάπτυξη εστιασμένη στην καινοτομία και τη γνώση, με κοινωνική δικαιοσύνη και συνοχή

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η κρίση και η πανδημία, με την έξαρση των καθημερινών προβλημάτων και της αβεβαιότητας για κάθε εργαζόμενο, ανέδειξαν περισσότερο από ποτέ τη σημασία της συλλογικής κάλυψης και δράσης μέσα από τα συνδικάτα.

Οι ατομικές «λύσεις» συμβιβασμού, ιδιώτευσης και αποχής αποδείχθηκαν και αποδεικνύεται συνεχώς ότι είναι αδιέξοδες.

Μόνο με ισχυρά συνδικάτα, με σύγχρονη γνώση, διεθνή εμπειρία και κυρίως με την ενεργή συμμετοχή των συναδέλφων ολόκληρου του κλάδου σε αυτά, μπορούμε να βρούμε ΜΑΖΙ λύσεις στα καθημερινά μας προβλήματα και να κάνουμε τις διεκδικήσεις μας πράξη.

 

Συμμετέχουμε όλοι στην 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΓΣΕΕ

την Τρίτη 4 Μάη 2021

Για:

  • Εργασία με ασφάλεια, αξιοπρέπεια και προοπτική
  • Ανάπτυξη με κοινωνική δικαιοσύνη και συνοχή

         

Με  συναδελφικούς  χαιρετισμούς

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.-ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ

Συναδέλφισσες/Συνάδελφοι,

Στο πλαίσιο των διαρκών πρωτοβουλιών του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και σε εφαρμογή της σχετικής διάταξης της Επιχειρησιακής Σύμβασης 2019-2022, την Παρασκευή 2/4/2021 πραγματοποιήθηκε συνάντηση, μέσω τηλεδιάσκεψης, του Προεδρείου του Συλλόγου με τον Γενικό Διευθυντή Μετασχηματισμού, Στρατηγικής και Διεθνών Δραστηριοτήτων κ. Ε. Παναγιώτου, τη Γενική Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού, κα Ε. Χατζηιωάννου, τον Β. Γενικό Διευθυντή Ανθρωπίνου Δυναμικού, κ. Γ. Αρμελινιό και την επικεφαλής της Διεύθυνσης Επιχειρησιακού Μετασχηματισμού κα Ε. Γεωργιτζίκη.
Στη διάρκεια της (πολύωρης) συνάντησης, έγινε αναλυτική παρουσίαση των στόχων και της πορείας υλοποίησης του προγράμματος Μετασχηματισμού της Εθνικής Τράπεζας. Αναλύθηκαν οι δράσεις που είτε έχουν ήδη υλοποιηθεί είτε είναι προγραμματισμένο να υλοποιηθούν μέχρι την ολοκλήρωση του προγράμματος και αφορούν συνολικά θέματα Εταιρικής και Λιανικής Τραπεζικής, εξυγίανσης ισολογισμού, υποδομών, ψηφιακών καναλιών, τεχνολογίας και διαδικασιών, διαφάνειας και κανονιστικής συμμόρφωσης κτλ.

Διαβάστε την αναλυτική ανακοίνωση

Διαδικτυακές συναντήσεις ενημέρωσης και συζήτησης με τα μέλη και τους φίλους μας.

ΤΗΛΕΔΙΑΣΚΕΨΕΙΣ ΜΕ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΠΑΡΑΤΑΞΗΣ

 

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,
Φίλες και φίλοι,

Στο ενημερωτικό μας δελτίο που σας είχαμε αποστείλει στις 2.2.2021 είχαμε προβεί σε ένα σύντομο απολογισμό του έργου της Παράταξής μας την τελευταία τριετία, αναφερθήκαμε στις προκλήσεις που έχουμε μπροστά μας και τέλος ανακοινώσαμε τις αποφάσεις μας για την πορεία της ΔΗΣΥΕ μέχρι τις εκλογές του ΣΥΕΤΕ και του ΤΥΠΕΤ.

Στα πλαίσια των παραπάνω αποφάσεων προχωράμε άμεσα στη διοργάνωση τηλεδιασκέψεων με τα μέλη της Παράταξής μας σε όλη την Ελλάδα, προκειμένου να ανταλλάξουμε απόψεις.

Για τον καλύτερο συντονισμό και την ισοκατανομή των μελών μας θα πραγματοποιηθούν τρεις (3) τηλεδιασκέψεις ως εξής:

  • Τετάρτη 24 Μαρτίου 2021 και ώρα 16:30-18:30

Μέλη της Παράταξης στο Δίκτυο Καταστημάτων της Περιφέρειας (πλην Αττικής, Θεσσαλονίκης, Αχαΐας).

  • Δευτέρα 29 Μαρτίου 2021 και ώρα 16:30-18:30

Μέλη της Παράταξης στο Δίκτυο Καταστημάτων των Νομών Αττικής, Θεσσαλονίκης και Αχαΐας.

  • Τρίτη 30 Μαρτίου 2021 και ώρα 16:30-18:30

Μέλη της Παράταξης στις Διευθύνσεις πανελλαδικά (Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Πάτρα, Ηράκλειο, Λάρισα).

Για την καλύτερη τεχνική προετοιμασία και προκειμένου να σας αποσταλούν οι αντίστοιχοι κωδικοί πρόσβασης  στο zoom θα παρακαλούσαμε να μας ενημερώσετε για την συμμετοχή σας το αργότερο μέχρι 1 ημέρα πριν τη διοργάνωση της αντίστοιχης τηλεδιάσκεψης (υπεύθυνος Οργανωτικού: Αντώνης Γεωργικόπουλος, διεπ. 19915, e-mail: Georgikopoulos.Antonios@nbg.gr)