ΝΕΑ 3ΕΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ (2019‐2022)
ΜΕΓΑΛΗ ΝΙΚΗ
Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΕΓΚΡΙΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Η ΝΕΑ 3ΕΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ (2019‐2022)
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Το Δ.Σ. του Συλλόγου στη χθεσινή του συνεδρίαση ενέκρινε με συντριπτική πλειοψηφία το πλαίσιο της συμφωνίας για την νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση για τους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα.
Για να ολοκληρώσουμε αυτή τη συμφωνία χρειάστηκαν πολλές συναντήσεις και παρεμβάσεις, η πραγματοποίηση 24ωρης πανελλαδικής απεργίας, η αποφασιστικότητα, το σχέδιο και η καθημερινή προσπάθεια τριών μηνών.
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Οι διεκδικήσεις που είχε θέσει ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. έγιναν αποδεκτές και ικανοποιήθηκαν σχεδόν στο σύνολό τους.
Συγκεκριμένα στο πλαίσιο της συμφωνίας Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. – Ε.Τ.Ε. περιλαμβάνονται τα εξής
Ανακοίνωση ΔΗ.ΣΥ.Ε.
ΑΝΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΤΟΣ Ο ΡΟΛΟΣ
ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΣΤΗΝ
ΠΟΡΕΙΑ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ
Συνάδελφοι και Συναδέλφισσες,
Ο κόσμος, η Ευρώπη, η χώρα μας, διανύουν μια κρίσιμη και μεταβατική οικονομική συγκυρία γεμάτη προκλήσεις και αβεβαιότητες.
Η όξυνση του ανταγωνισμού, σε εθνικό, περιφερειακό και παγκόσμιο επίπεδο, διαμορφώνει μια ρευστή γεωπολιτική κατάσταση.
Μέσα σε αυτό το περίπλοκο, αβέβαιο και σύνθετο περιβάλλον, η Εθνική Τράπεζα οφείλει να διασφαλίσει μια σταθερή και ομαλή αναπτυξιακή πορεία.
Είναι αυτονόητο ότι καμία σύγχρονη επιχείρηση δεν μπορεί να προχωρήσει προς το μέλλον, χωρίς ένα καλά σχεδιασμένο και ρεαλιστικό σχέδιο ανάπτυξης.
Είναι επίσης αυτονόητο ότι κανένα σχέδιο μετασχηματισμού της Εθνικής Τράπεζας δεν μπορεί να επιτύχει εάν δεν λάβει υπόψη βασικές προϋποθέσεις:
- Πρώτη προϋπόθεση. Ο σεβασμός και η προσήλωση στην κουλτούρα, στην ιστορία και στην διαχρονική ταυτότητα της Τράπεζας.
- Δεύτερη προϋπόθεση. Το σχέδιο μετασχηματισμού οφείλει να απαντά με ρεαλιστικό τρόπο σε υπαρκτά προβλήματα και να δίνει βιώσιμες λύσεις που να ενισχύουν την λειτουργική, διοικητική και οργανική συνοχή της Τράπεζας.
- Τρίτη προϋπόθεση. Η ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων και των στελεχών από τα σπλάχνα της Τράπεζας, με ρόλο και λόγο, αποτελεί την μόνη ικανή και αναγκαία συνθήκη που ενισχύει την εμπιστοσύνη, την διαφάνεια, την αξιοκρατία και εγγυάται την επιτυχία οποιουδήποτε εγχειρήματος.
Τα σχέδια της Διοίκησης για την πορεία μετασχηματισμού έχουν προκαλέσει ήδη τεράστια ανησυχία και αναστάτωση στο σύνολο του προσωπικού.
Τα ερωτήματα πολλά και εύλογα:
- Ποιο τελικά είναι το όραμα της Διοίκησης για την ταυτότητα και το μέλλον της Τράπεζας;
- Πώς είναι δυνατόν ένα ολοκληρωμένο σχέδιο, που υποτίθεται αφορά το μέλλον, να στοχεύει αποκλειστικά στην μείωση του κόστους, των καταστημάτων και του προσωπικού;
- Πως είναι δυνατόν να ζητάει την στήριξη των εργαζομένων και των στελεχών, όταν δεν μπορεί να εμπνεύσει αισιοδοξία και να μιλήσει στο μυαλό και στην καρδιά τους;
- Πως περιμένει η διοίκηση την ουσιαστική στήριξη και επιτυχία ενός σχεδίου, που δεν συμπεριλαμβάνει ουσιαστικά μέτρα και πολιτικές βελτίωσης της θέσης όλων των εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα;
- Είναι δυνατόν ένα σχέδιο κομμένο και ραμμένο στα μέτρα μιας μικρής και κλειστής ομάδας να εμπνεύσει και να κινητοποιήσει το προσωπικό;
Συνάδελφοι και Συναδέλφισσες,
Δουλεύουμε σε μια Τράπεζα με ξεχωριστή φυσιογνωμία, κουλτούρα και ιστορία.
Με εργασιακούς θεσμούς που έχουν δοκιμαστεί διαχρονικά και κατοχυρώνουν την διαφάνεια, την αξιοκρατία, τις ίσες ευκαιρίες.
Με εργαζόμενους που γνωρίζουν πολύ καλά ότι πολλά σχέδια αλλαγών και μετασχηματισμού έχουν εξαγγελθεί ή υλοποιηθεί διαχρονικά, άλλα με περισσότερη και άλλα με λιγότερη επιτυχία.
Το κρίσιμο συμπέρασμα από αυτή την συσσωρευμένη εμπειρία είναι, ότι κανένα σχέδιο, όποιος και εάν το σχεδίασε, δεν προχώρησε εάν δεν είχε την ενεργή συμμετοχή και την στήριξη των εργαζόμενων και των στελεχών της τράπεζας.
Η Τράπεζα διαχρονικά αναπτύχθηκε και εξελίχθηκε θετικά, αλλάζοντας διαρκώς, εκσυγχρονίζοντας την δομή της και τη λειτουργία της, όταν υλοποιούσε ένα ελπιδοφόρο όραμα για το μέλλον το δικό της και των εργαζομένων.
Οφείλει η Διοίκηση να αρθεί στο ύψος των περιστάσεων της περιόδου που διανύουμε. Οφείλει η Τράπεζα να εμπιστευτεί την εμπειρία, το ρόλο, τη γνώση και την προσφορά του ανθρώπινου δυναμικού της, γιατί μπορούν να ξανακάνουν την Εθνική Τράπεζα της Ελλάδας πρωταγωνίστρια στον Τραπεζικό Κλάδο, προς όφελος της Ελληνικής Κοινωνίας και Οικονομίας.
Είναι τώρα η ώρα, σε αυτή την τόσο κρίσιμη και μεταβατική φάση που βρισκόμαστε, να αποκατασταθεί η εμπιστοσύνη, η ισορροπία και η κανονικότητα. Η Διοίκηση οφείλει να ξεδιπλώσει τώρα μια αναπτυξιακή στρατηγική που να οδηγεί σε αύξηση των εσόδων μέσω της χρηματοδότησης της πραγματικής οικονομίας και των μικρομεσαίων επιχειρήσεων και όχι να ακολουθήσει δρόμους συρρίκνωσης της Τράπεζας και σταδιακής αποδυνάμωσής της.
Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. με αίσθημα ευθύνης απέναντι στους εργαζόμενους, με επίγνωση των δυσκολιών μιας δύσκολης και σύνθετης πραγματικότητας, θα σταθεί στο ύψος των περιστάσεων και με αίσθηση καθήκοντος, θα δώσει τη μάχη και θα αξιοποιήσει όλα τα μέσα παρέμβασης σε όλα τα επίπεδα, με μοναδικό στόχο την υπεράσπιση της κουλτούρας και της πορείας της Τράπεζας και την προάσπιση των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα.
Η Παράταξή μας, με σεβασμό στην ιστορία της και στους αγώνες της, δεν θα επιτρέψει μονομερείς ενέργειες που υπονομεύουν το μέλλον και την προοπτική της Τράπεζας και των εργαζομένων. Θα μας βρουν όλους μας απέναντι.
Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ
ΤΗΣ ΔΗ.ΣΥ.Ε.
ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Αθήνα, 2 Απριλίου 2018
ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΗΚΑΝ ΟΙ ΕΡΓΑΣΙΕΣ
ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΟΥ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΣΤΕΛΝΟΥΝ ΜΗΝΥΜΑ ΕΝΟΤΗΤΑΣ
ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ ΤΗΣ ΔΗ.ΣΥ.Ε. ΣΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,
Ολοκληρώθηκαν στην Αθήνα με μεγάλη επιτυχία και με την συμμετοχή εκατοντάδων συναδέλφων από όλη την Ελλάδα, τα καταστήματα και τις διευθύνσεις, οι εργασίες της τακτικής εκλογοαπολογιστικής Γ.Σ. του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε..
Οι συνάδελφοι συζήτησαν και αποφάσισαν στέλνοντας μήνυμα ενότητας, συνέχειας και προοπτικής, στηρίζοντας τις θέσεις, τις προτάσεις και το πρόγραμμα της παράταξής μας.
Σε αυτό το πλαίσιο:
- Ενέκριναν με μεγάλη πλειοψηφία τα πεπραγμένα και τον συνολικό Διοικητικό και Οικονομικό απολογισμό της προηγούμενης 3ετίας του Συλλόγου μας.
- Εξέλεξαν την 5μελή Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή (Κ.Ε.Ε.) που θα έχει την ευθύνη για την διενέργεια των εκλογών του Συλλόγου στο τέλος του μηνός Απριλίου.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα των εκλογών που έγιναν για την Κ.Ε.Ε. έλαβαν:
| ΨΗΦΟΙ | % | ΜΕΛΗ ΣΤΗΝ Κ.Ε.Ε. | |
| ΔΗ.ΣΥ.Ε. | 312 | 51,3 | 3 |
| Δ.Α.Κ.Ε. – ΑΝΟΙΧΤΗ ΓΡΑΜΜΗ | 126 | 20,7 | 1 |
| Δ.Α.Σ. | 76 | 12,5 | 1 |
| ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ | 50 | 8,2 | |
| ΕΝΙΑΙΑ | 44 | 7,2 |
Θέλουμε ως παράταξη να ευχαριστήσουμε όλους τους συναδέλφους που μας στήριξαν τόσο κατά την διάρκεια των εργασιών της Γενικής Συνέλευσης όσο και στην ψηφοφορία για την εκλογή της Κεντρικής Εφορευτικής Επιτροπής.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους δημοκρατικά και υπεύθυνα με την συμμετοχή τους και την ψήφο τους στις επερχόμενες κρίσιμες εκλογές του Συλλόγου, να εκλέξουν ένα νέο Διοικητικό Συμβούλιο ικανό να ανταποκριθεί στις σύγχρονες προκλήσεις μιας εποχής που αλλάζει ραγδαία.
Δεσμευόμαστε ότι, με συναίσθηση των νέων προκλήσεων που έχουμε μπροστά μας, με αίσθημα ευθύνης και αποφασιστικότητα, θα τιμήσουμε την εμπιστοσύνη όλων σας, έχοντας πάντα ως πρώτη μας προτεραιότητα ένα καλύτερο και ασφαλέστερο μέλλον για όλους τους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα.
ΙΣΧΥΡΗ ΔΗ.ΣΥ.Ε. σημαίνει ΙΣΧΥΡΟΣ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΟΤΟΕ – ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΜΕ ΘΕΜΑ ΤΙΣ ΔΑΝΕΙΑΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΤΗΣ ΕΤΕ
Αθήνα, 8 Δεκεμβρίου 2017
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Οι συνταξιούχοι της Εθνικής Τράπεζας βιώνουν πρωτόγνωρες καταστάσεις .
Η Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας δεν κατέβαλε όπως όφειλε τις υποχρεώσεις της στο Λογαριασμό Επικούρησης (ΛΕΠΕΤΕ), με αποτέλεσμα να μην χορηγηθούν οι επικουρήσεις για τον μήνα Δεκέμβριο.
Δεκαέξι χιλιάδες οικογένειες τις μέρες των Χριστουγέννων μένουν χωρίς επικούρηση με αποκλειστική ευθύνη της Τράπεζας.
Στα σοβαρά προβλήματα που δημιουργούνται από αυτήν την εξέλιξη, έρχεται να προστεθεί και ο κίνδυνος που προκύπτει από την αδυναμία τους να εξυπηρετήσουν τις δανειακές τους υποχρεώσεις.
Η ΟΤΟΕ προκειμένου να συμβάλλει στην αντιμετώπιση αυτού του προβλήματος, ζήτησε συνάντηση με τη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας για να υπάρξει λύση για τις δανειακές υποχρεώσεις των συνταξιούχων της Εθνικής Τράπεζας.
Η συνάντηση ορίστηκε για την Δευτέρα 11 Δεκεμβρίου και ώρα 13.15.
Η ΟΤΟΕ στηρίζει τις προσπάθειες και τον αγώνα των εργαζομένων και των συνταξιούχων της Εθνικής, για να διασφαλιστεί η Επικούρηση και να αρθεί αυτή η απαράδεκτη και πρωτοφανής κατάσταση.
Η Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας πρέπει να αντιληφθεί ότι, με εκβιαστικές συμπεριφορές δεν πρόκειται να αντιμετωπιστούν τόσο σοβαρά θέματα. Αντίθετα, οδηγούνται σε όξυνση και πόλωση, με αποτέλεσμα οι επιπτώσεις να είναι τεράστιες όχι μόνο για τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους, αλλά και για την ίδια την Τράπεζα.
Για να υπάρχει αποτέλεσμα σε ένα διάλογο πρέπει οι κανόνες να είναι σαφείς και το πλαίσιο οριοθετημένο.
Καλούμε τη Διοίκηση να μην επιμείνει στη θέση της και να καταβάλλει το σύνολο της Επικούρησης μηνός Δεκεμβρίου στους συνταξιούχους της Εθνικής Τράπεζας.
Καλούμε, τέλος, την κυβέρνηση να σταματήσει να παίζει τον ρόλο του Πόντιου Πιλάτου.
Εάν μείνουν 16.000 οικογένειες τις μέρες των Χριστουγέννων χωρίς Επικούρηση δεν αφορά μόνο την Τράπεζα.
Αφορά και την κυβέρνηση η οποία, ενώ ζητά να προχωρήσουν σε διάλογο η Τράπεζα με τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους της Εθνικής προκειμένου να βρεθεί λύση την ίδια ώρα ανέχεται να μην καταβάλλει η Τράπεζα τις υποχρεώσεις της για την Επικούρηση, με αποτέλεσμα να υπονομεύεται ο ίδιος ο διάλογος.
Είναι ώρα να αναλάβουν όλοι τις ευθύνες τους.
Θα σας κρατήσουμε ενήμερους για το αποτέλεσμα της συνάντησης.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Σταύρος ΚΟΥΚΟΣ Αχιλλέας ΜΥΛΩΝΟΠΟΥΛΟΣ
24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ Γ.Σ.Ε.Ε.
Η Γ.Σ.Ε.Ε. ΠΡΟΚΥΡΗΞΕ ΑΠΕΡΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 14/12/2017
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΟ ΔΕΛΤΙΟΥ ΤΥΠΟΥ:
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Γ.Σ.Ε.Ε.ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΥΕΤΕ 2018 – ΑΦΙΣΑ
ΑΓΩΝΑΣ
ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΕΠΑΝΙΔΡΥΣΗΣ ΔΗ.ΣΥ.Ε. ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ – ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2014
ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΔΗΣΥΕ ΤΡΑΠΕΖΩΝ
ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΒΑΣΙΚΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ΚΛΑΔΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΟΤΟΕ-ΤΡΑΠΕΖΩΝ 1976-2015
