Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,                Με βάση πληροφόρηση από Συλλόγους – Μέλη για τα παρατηρούμενα προβλήματα από την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στον κλάδο, η ΟΤΟΕ απέστειλε σήμερα, 6/7/2022, επιστολή στις Διοικήσεις των Τραπεζών εφιστώντας τους την προσοχή στην ανάγκη ορθής καταγραφής του ωραρίου εργασίας και των τυχόν υπερβάσεων αυτού, καθώς και στην ανάγκη διμερούς παρακολούθησης και αντιμετώπισης των παρατηρούμενων προβλημάτων.   Το κείμενο της επιστολής έχει ως εξής:  «Σε υλοποίηση του ν. 4808/2021 και της  49758/2022 Υ.Α για την ψηφιακή κάρτα εργασίας, από την 1.7.2022...

ΝΕΑ ΤΡΙΕΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ 2022-2025 ΣΥΜΒΑΣΗ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ, ΤΩΝ ΘΕΣΜΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΣΕ PDF Συναδέλφισσες/Συνάδελφοι, Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. στη συνεδρίαση της 28ης Ιουνίου ενέκρινε με μεγάλη πλειοψηφία  το πλαίσιο συμφωνίας για τη νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στην Εθνική Τράπεζα. Ένα πλαίσιο συμφωνίας που ολοκληρώθηκε μετά από μια σειρά συναντήσεων και δύσκολων διαπραγματεύσεων με τη Διοίκηση, παρεμβάσεων σε όλα τα επίπεδα, την επιτυχημένη απεργία της 21ης Ιουνίου και χάρη στο...

Χθες οι εργαζόμενοι, με την πρωτοφανή σε ποσοστά συμμετοχή τους στην απεργία που προκήρυξε ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., έδωσαν ηχηρή απάντηση στην προκλητική στάση της Διοίκησης, όπως αυτή εκφράστηκε στις μέχρι τώρα συναντήσεις για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης. Έδωσαν ξεκάθαρη εντολή στον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. να συνεχίσει με αποφασιστικότητα τον αγώνα για την υπογραφή ικανοποιητικής Επιχειρησιακής Σύμβασης, αξιοποιώντας όλα τα διαθέσιμα μέσα, σε όλα τα επίπεδα, εφόσον απαιτηθεί. Οι εργαζόμενοι συμμετείχαν μαζικά στην κινητοποίηση στέλνοντας το δικό τους μήνυμα ενάντια: στην πολιτική της...

Το κύμα ακρίβειας σε αγαθά και καύσιμα εξανεμίζει το διαθέσιμο εισόδημα. Το προσωπικό της Τράπεζας μειώνεται, τα οργανογράμματα αλλάζουν αιφνιδιαστικά, το Δίκτυο συρρικνώνεται μαζί και οι θέσεις ευθύνης όπως και η προοπτική εξέλιξης για τους εργαζόμενους. Οι αλόγιστοι στόχοι μαζί και η υπερβολική πίεση για την επίτευξη τους έχουν εκτοξευθεί στα ύψη. Το ωράριο παραβιάζεται συστηματικά, δημιουργώντας σοβαρά προβλήματα στην προσωπική και οικογενειακή ζωή των εργαζομένων. Οι αναξιοκρατικές προσλήψεις και τοποθετήσεις ειδικών συνεργατών σε θέσεις ευθύνης με αδιαφανείς διαδικασίες και προκλητικούς...