Συνάντηση ΣΥΕΤΕ – Φραγκιαδάκη

Συνάντηση ΣΥΕΤΕ – Φραγκιαδάκη

Έπειτα από μεγάλο χρονικό διάστημα, χρειάστηκε η δυναμική παρέμβαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., για να πραγματοποιηθεί, τελικά, συνάντηση του Προεδρείου με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Λεωνίδα Φραγκιαδάκη. Κρατάμε ως θετική την υπόσχεσή του για τακτικότερες συναντήσεις και την παρέμβασή του για τη σωστή θεσμική λειτουργία. Πρέπει, όμως, να σημειώσουμε πως δεν αρκούν οι καλές προθέσεις, που δηλώθηκαν από τη Διοίκηση ως απάντηση στα ζητήματα που έθεσε ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. τόσο σε προηγούμενη συνάντηση όσο και σε ανακοινώσεις του. Επιμένουμε στον ουσιαστικό διάλογο με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο με στόχο την επίλυση των προβλημάτων που απασχολούν καθημερινά τους εργαζόμενους και την Τράπεζα.

Στη χθεσινή συνάντηση ο κ. Φραγκιαδάκης:

  • Επανέλαβε την καλή του πρόθεση να ομαλοποιηθούν οι εργασιακές σχέσεις στην Τράπεζα ώστε να μην υπάρχει ποικιλομορφία και υποσχέθηκε διάλογο με τον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. για το συγκεκριμένο ζήτημα. Επιφυλάχτηκε να απαντήσει σε επόμενη συνάντηση για το ζήτημα της άμεσης ένταξης στον κανονισμό εργασίας των συναδέλφων της Ethnodata και των έξι συναδέλφων στη Θράκη που προσλήφθηκαν με διαγωνισμό.
  • Ήταν αρνητικός για προσλήψεις με διαφανή δημόσιο διαγωνισμό, όπου κρίνεται απαραίτητο (Αττική, Θεσσαλονίκη, Κρήτη), ενώ άφησε ανοικτό το ενδεχόμενο κάλυψης κενών θέσεων με εξωτερικούς συνεργάτες. Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. αντέδρασε έντονα εκδηλώνοντας την αντίθεσή του σε αυτές τις απαράδεκτες πρακτικές που καταστρατηγούν τον κανονισμό, απογοητεύουν και αποθαρρύνουν το ανθρώπινο δυναμικό της Εθνικής Τράπεζας. Δηλώνουμε προς πάσα κατεύθυνση πως θα αξιοποιήσουμε όλα τα μέσα που έχουμε στη διάθεσή μας για να αποτρέψουμε τέτοιες πρακτικές.
  • Στην απαίτηση του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. για ανάδειξη στελεχών από το πλούσιο δυναμικό της Τράπεζας, με αξιοκρατία και διαφάνεια, δίνοντας στους εργαζόμενους την αναγνώριση, τα εφόδια, την προτεραιότητα και την προοπτική που δικαιούνται, υπήρξε θετική ανταπόκριση, αναφερόμενος στο ενδιαφέρον του για την αξιοποίηση όλου του δυναμικού της Τράπεζας.
  • Στη θέση του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. για επανεξέταση του πελατοκεντρικού συστήματος από τη νέα Διοίκηση εντός του νέου κοινωνικού και οικονομικού πλαισίου της χώρας, η απάντηση ήταν πως η απόφαση για την εφαρμογή του πελατοκεντρικού συστήματος έχει ληφθεί και η προσπάθεια της Διοίκησης συνίσταται στην επίλυση των προβλημάτων που παρουσιάζονται και στην κάλυψη των κενών που παρατηρούνται.
  • Για την ένταξη των συναδέλφων της τ. Probank – FBB αλλά και των προερχομένων από την Ε.Τ.Ε. στους κανονισμούς των εξειδικευμένων Διευθύνσεων δεσμεύτηκε να απαντήσει σε δύο εβδομάδες.
  • Έκανε δεκτή την πρόταση του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. να συγκροτηθεί κοινή επιτροπή για τη ρύθμιση των πάσης φύσεως δανείων που έχουν οι συνάδελφοι, ενώ δεν θέλησε, στη σημερινή συγκυρία, να θίξει το ζήτημα των μετοχοδανείων των συναδέλφων της τέως Probank.
  • Στα ανοικτά ζητήματα του Ταμείου Αυτασφάλειας (αναδρομικά των 572 συνταξιούχων, εργοδοτική εισφορά 2%, δάνεια) έγινε διάλογος με τη δέσμευση να υπάρξει νέα συνάντηση.
  • Οι προαγωγές θα προχωρήσουν σύμφωνα με τον Κανονισμό Εργασίας στο αμέσως επόμενο διάστημα.
  • Επαναδιατυπώθηκε η θέληση της Τράπεζας να συνεχίσει να είναι αρωγός στο Ταμείο Υγείας.

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. με αίσθημα ευθύνης θα συνεχίσει τις προσπάθειες για την αντιμετώπιση των οξυμμένων προβλημάτων, την τήρηση των κανονισμών και της εργατικής νομοθεσίας αλλά και την έμπρακτη αναγνώριση της συμβολής των εργαζομένων στην πορεία της Τράπεζας, επιμένοντας στην πρακτική του διαλόγου και της θεσμικής λειτουργίας.

Share This

Share This

Share this post with your friends!