ΤΡΙΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ

ΣΕ ΚΡΙΣΙΜΗ ΚΑΜΠΗ Η ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ

ΓΙΑ ΤΗ ΝΕΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ

ΟΙ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΚΑΛΥΠΤΟΝΤΑΙ ΜΟΝΟ ΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΤΑΚΤΙΚΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΑΦΟΡΟΥΝ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ (PDF)

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Την Τρίτη 10.06.2025 πραγματοποιήθηκε η 3η κατά σειρά συνάντηση της διαπραγματευτικής ομάδας του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. με τη Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού κα. Ε. Χατζηιωάννου, τον Επικεφαλής του Γραφείου Εργασιακών Σχέσεων, κ. Χ. Βλασσόπουλο και τον δικηγόρο της Τράπεζας για εργασιακά θέματα, κ. Ν. Σακαλή, οι οποίοι εκπροσωπούν την Διοίκηση της Ε.Τ.Ε. στη διαπραγμάτευση που βρίσκεται σε εξέλιξη, για την υπογραφή νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2025-2028.

Εκ μέρους της Διοίκησης:

• υπήρξε θετική ανταπόκριση στο σκέλος των αιτημάτων που σχετίζονται με τη στήριξη της οικογένειας, (βρεφονηπιακού σταθμού, θέσπιση οικονομικής ενίσχυσης για την γέννηση τέκνων, κ.α.),
• διατυπώθηκε η βούληση για κάλυψη των αιτημάτων μας στο σκέλος των δανείων,
• εκφράστηκε η θέση της για συνέχιση της στήριξης στο Τ.Υ.Π.Ε.Τ..

Ωστόσο, οι απαντήσεις που λάβαμε στα κρίσιμα για εμάς θέματα των οικονομικών μας διεκδικήσεων αλλά και σε σοβαρά θεσμικά ζητήματα ήταν αόριστες, γενικόλογες και αποσπασματικές.

Ειδικότερα, δεν υπήρξε καμία ουσιαστική απάντηση για σημαντικά αιτήματά μας,  όπως αυτό των αυξήσεων στις τακτικές αποδοχές, του προγραμματισμού προσλήψεων για την κάλυψη του συνόλου των αναγκών στις μονάδες Δικτύου και Διοίκησης, της πρότασης για δημιουργία προγράμματος αρωγής τέκνων («προικοδότηση») αλλά και της υποχρέωσης του εργοδότη για αποσύνδεση από τις εφαρμογές της Τράπεζας για την τήρηση του ωραρίου.

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. κατέστησε σαφές προς τη Διοίκηση, με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο, ότι αναμένουμε συγκεκριμένες απαντήσεις, ειδικά ως προς το σκέλος των οικονομικών μας διεκδικήσεων, διαμηνύοντας ότι για εμάς αποτελεί ΠΡΩΤΑΡΧΙΚΟ ΜΕΛΗΜΑ να συμφωνηθούν ουσιαστικές αυξήσεις στις τακτικές αποδοχές ΟΛΩΝ των συναδέλφων.

Για το λόγο αυτό, ζητήσαμε άμεσα να πραγματοποιηθεί νέα συνάντηση, η οποία και ορίστηκε για την Τρίτη 17 Ιουνίου.

Ταυτόχρονα, στη χθεσινή συνεδρίαση (11.6.2025) του Δ.Σ. του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., έγινε  αναλυτική ενημέρωση για την εξέλιξη της διαπραγμάτευσης για τη νέα Ε.Σ.Σ.Ε. αλλά και για την πορεία του διαλόγου που αφορά στον Κανονισμό Εργασίας. Διατυπώθηκε ομόθυμα, ως κοινή διαπίστωση, η ανάγκη να είμαστε με το σύνολο των συναδέλφων μας σε αγωνιστική ετοιμότητα και εγρήγορση και αποφασίστηκαν τα παρακάτω:

• Να πραγματοποιηθούν ενημερωτικές περιοδείες στους χώρους εργασίας από κλιμάκια του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε..
• Να εξουσιοδοτηθεί το Προεδρείο ώστε, αμέσως μετά την επόμενη συνάντηση, να συνεδριάσει με τους επικεφαλής των παρατάξεων, προκειμένου να αποτιμηθούν οι θέσεις της Διοίκησης και, εφόσον δεν διαπιστωθεί ουσιαστική πρόοδος στις διαπραγματεύσεις, να ληφθεί χωρίς χρονοτριβή απόφαση για κινητοποιήσεις.

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Είμαστε πεπεισμένοι ότι τίποτα δεν θα μας χαριστεί, χωρίς αποτελεσματική, επίμονη και αγωνιστική διεκδίκηση.

Ταυτόχρονα, δεν είμαστε διατεθειμένοι να ανεχτούμε παρελκυστικές τακτικές εκ μέρους της Διοίκησης.

Διεκδικούμε ουσιαστικές αυξήσεις στις τακτικές αποδοχές για ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους.

Συσπειρωμένοι γύρω από το Σύλλογο μας, με συλλογική αυτοπεποίθηση και αποφασιστικότητα, με το σύνολο των μελών μας κοινωνούς των εξελίξεων και σε αγωνιστική ετοιμότητα, ως βασικό μας όπλο στη διαπραγμάτευση, μπορούμε να πετύχουμε την υπογραφή ικανοποιητικής Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα καλύπτει τις ανάγκες και προσδοκίες όλων των εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα.