ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΥΕΤΕ: ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ – ΝΙΚΗ ΤΗΣ ΔΗΣΥΕ ΜΕ 42%

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΥΕΤΕ

ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ – ΝΙΚΗ ΤΗΣ ΔΗΣΥΕ ΜΕ 42%!

Το μήνυμα εστάλη από τους εργαζόμενους!

Σε πρωτόγνωρες συνθήκες, λόγω της πανδημίας, περίπου 1.200 εργαζόμενοι στην Εθνική Τράπεζα – μέλη του ΣΥΕΤΕ από όλη την Ελλάδα εγγράφηκαν, παρακολούθησαν και συμμετείχαν στη Γενική Συνέλευση του ΣΥΕΤΕ που πραγματοποιήθηκε ηλεκτρονικά το Σάββατο 25/9/2021.

Οι συνάδελφοι ενέκριναν με μεγάλη πλειοψηφία:

  • τον Διοικητικό Απολογισμό (με ποσοστό 67%)
  • τον Οικονομικό Απολογισμό (με ποσοστό 90%)

του ΣΥΕΤΕ για την τριετία που πέρασε, αναγνωρίζοντας ότι υπήρξε πλούσιος και θετικός για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, μέσα σε ένα περιβάλλον έντονης ανασφάλειας και απορρύθμισης.

Παρά τη σφοδρότητα των ανακοινώσεων των υπολοίπων παρατάξεων – παλιών και νεόκοπων – εναντίον της ΔΗΣΥΕ και το κλίμα απαξίωσης που επιχείρησαν να καλλιεργήσουν «μπροστινοί», οι συνάδελφοι συμμετείχαν μαζικά και έστειλαν καθαρό μήνυμα Νίκης της ΔΗΣΥΕ ενόψει των επερχόμενων εκλογών του Συλλόγου μας.

Οι εργαζόμενοι στην Εθνική Τράπεζα εμπιστεύτηκαν ξανά την ΔΗΣΥΕ με ποσοστό 42% (διπλάσιο από τον δεύτερο) στις εκλογές για την Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή, σε ένα αντιπροσωπευτικό σώμα όπου ψήφισαν περίπου 1.000 συνάδελφοι.

Έβαλαν έτσι πρόωρο τέλος στη ματαιοδοξία των «ολίγων» να καταλάβουν με ρεσάλτο και αντιδημοκρατικό τρόπο τη ΔΗΣΥΕ.

Η ΔΗΣΥΕ ήταν, είναι και θα είναι η παράταξη των πολλών.

Οι συνάδελφοι χρειάζονται έναν ισχυρό ΣΥΕΤΕ, θέλουν συλλογικότητα, ενδιαφέρονται για τα δικαιώματά τους, αγωνιούν για την επόμενη μέρα.

Στη ΔΗΣΥΕ αφουγκραζόμαστε τις ανάγκες και τις προσδοκίες των εργαζόμενων. Συνεχίζουμε με όραμα, αποφασιστικότητα και δύναμη για ένα καλύτερο αύριο. Ενώνουμε τους εργαζόμενους, αγωνιζόμαστε, διεκδικούμε αποτελεσματικά.

  • Με πίστη στις αρχές και στις αξίες μας
  • Με εμπιστοσύνη στην κρίση των συναδέλφων

 

ΙΣΧΥΡΗ ΔΗΣΥΕ – ΙΣΧΥΡΟΣ ΣΥΕΤΕ

ΔΗΣΥΕ – ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΥΕΤΕ

Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. ΕΓΓΥΑΤΑΙ ΤΟ ΠΑΡΟΝ ΚΑΙ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. ΕΓΓΥΑΤΑΙ ΤΟ ΠΑΡΟΝ ΚΑΙ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ

Μια ιδρυτική διακήρυξη κάποιας συνδικαλιστικής κίνησης είδε προχθές το φως της δημοσιότητας, της οποίας επικεφαλής δηλώνεται ο Γιάννης Πούπκος, παλαιό και γνωστό συνδικαλιστικό στέλεχος της παράταξής μας και μέχρι σήμερα Β’ Αντιπρόεδρος του ΣΥΕΤΕ.

Η κίνηση αυτή, είτε ήταν ιδέα του συγκεκριμένου συναδέλφου είτε είχε και τρίτους που τον ενθάρρυναν, ήρθε εντελώς αιφνιδιαστικά και μάλιστα λίγες εβδομάδες πριν τις επικείμενες εκλογές στον ΣΥΕΤΕ και στο ΤΥΠΕΤ.

Είναι φανερό ότι κεντρικός στόχος της κίνησης είναι να δημιουργήσει ένα ρήγμα στην παράταξή μας, προκειμένου να εξυπηρετηθούν παλαιές προσωπικές φιλοδοξίες. Ο καθένας κάνει τις επιλογές του και αναλαμβάνει τις ευθύνες του. Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. αναλαμβάνει τις δικές της συλλογικές ευθύνες απέναντι στους εργαζομένους που την εμπιστεύονται διαχρονικά με την ψήφο τους.

Η στρατηγική της και η πορεία της έχει καταξιωθεί δεκαετίες τώρα στη συνείδηση των εργαζομένων της Εθνικής Τράπεζας, γιατί σε δύσκολες συνθήκες, η πορεία αυτή ακολουθείται με σταθερότητα και συνέπεια, εξασφαλίζοντας σημαντικά αποτελέσματα για όλους.

Ως εκ τούτου, όσα αναφέρονται στη διακήρυξη αυτή, δεν είναι ούτε πρωτότυπα, ούτε καινούργια, εκτός από την όψιμη και άδικη κριτική στον ΣΥΕΤΕ και στο ΤΥΠΕΤ, η οποία κρύβει τον πραγματικό λόγο της διακήρυξης, που ταυτίζεται με τον προσωπικό πόθο του συγκεκριμένου συναδέλφου να γίνει Πρόεδρος του ΣΥΕΤΕ. Όπως σοφά λέει ο λαός μας «τι είχες Γιάννη, τι είχα πάντα».

Λυπούμαστε για τη στάση αυτή του συναδέλφου που δείχνει και αγνωμοσύνη, αλλά και ασέβεια απέναντι στην παράταξη που τον ανέδειξε και τον στήριξε όλα τα προηγούμενα χρόνια.

Δυστυχώς όμως γι’ αυτόν και για όσους ενδεχόμενα τον ενθάρρυναν, σε αυτή την κίνηση προσωπικής απελπισίας που εκφράστηκε με μια άρον-άρον διακήρυξη του ποδαριού, οι εργαζόμενοι της Εθνικής Τράπεζας και τα μέλη της παράταξής μας, δεν είναι αφελείς. Έχουν μνήμη και κρίση.

Γνωρίζουν πρόσωπα και πράγματα, γνωρίζουν το ήθος και το ύφος όλων μας, γνωρίζουν το έργο και τη δράση μας και πριν από εμάς έχουν βγάλει τα συμπεράσματά τους για τον καθέναν μας, κάνοντας ταυτόχρονα και τις επιλογές τους.

Έτσι λοιπόν δεν πείθονται, ούτε από τα ψεύτικα τα λόγια τα μεγάλα, ούτε από καιροσκοπικές και αλαζονικές προσωπικές επιλογές της τελευταίας στιγμής ενόψει των επικείμενων εκλογών.

Ο εν λόγω συνάδελφος αποκαλύφθηκε με την κίνηση αυτή για δεύτερη φορά (το έχει επιχειρήσει ξανά στο παρελθόν το 2012) και φυσικά έθεσε τον εαυτό του εκτός της παράταξής μας, αυτή τη φορά οριστικά, προκειμένου να ακολουθήσει τη δική του μοναχική πορεία όπου και όπως επιθυμεί.

Η ΔΗ.ΣΥ.Ε., με αίσθημα ευθύνης απέναντι στους συναδέλφους που εκπροσωπεί, με σχέδιο, πρόγραμμα και αποφασιστικότητα, με ιστορική πίστη και αυτοπεποίθηση, συνεχίζει να αγωνίζεται για να νιώθουν ασφάλεια, σιγουριά και προοπτική όλοι οι εργαζόμενοι στην Εθνική Τράπεζα.

 

Η ιστορία μας, το έργο μας, το όραμά μας, αποτελούν

την εγγύηση για το σήμερα και το αύριο όλων των εργαζομένων.

 

ΔΗ.ΣΥ.Ε.

Ανακοίνωση ΔΗΣΥΕ 17 09 21

ΔΗ.ΣΥ.Ε. – ΕΚΛΟΓΕΣ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. 2021

Συναδέλφισσα, συνάδελφε,

Ζούμε σε μια εποχή ραγδαίων και ευρύτερων αλλαγών που εξελίσσονται στην οικονομία, στην κοινωνία, στην αγορά, στην εργασία, στη ζωή μας. Μία περίοδο μετασχηματισμού, αναδιάρθρωσης, ψηφιοποίησης και νέων εφαρμογών στον τραπεζικό κλάδο, που αλλάζουν το επάγγελμά μας, δημιουργούν νέα δεδομένα, προκαλώντας γενικευμένη αβεβαιότητα και ανασφάλεια για το μέλλον της εργασίας και των εργασιακών μας σχέσεων.

Σε αυτό το περιβάλλον, η ΔΗ.ΣΥ.Ε., έχοντας την προηγούμενη τριετία την κύρια ευθύνη Διοίκησης του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. – με υπευθυνότητα και σχέδιο – διασφάλισε αποτελεσματικά τα εργασιακά μας δικαιώματα.

  • Η υπογραφή της Επιχειρησιακής Σύμβασης με σπουδαίες οικονομικές και θεσμικές κατακτήσεις και κορυφαία διάταξη την ανάκτηση του 100% της αρνητικής διαφοράς («κουτάκι»)
  • Tο νέο σύστημα αξιολόγησης με τη θεσμική συμμετοχή του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. σε όλα τα επίπεδα που διασφαλίζει τα δικαιώματα των συναδέλφων
  • Η στήριξη του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. με τη διασφάλιση της βιωσιμότητάς του μέσα από θεσμικές συμφωνίες που πέτυχε ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και η Διοίκηση του Ταμείου Υγείας
  • Η εφαρμογή του Κανονισμού Εργασίας με αποτέλεσμα την αναβάθμιση και την προαγωγή χιλιάδων συναδέλφων κατά τη διάρκεια της τριετίας
  • Οι συστηματικές παρεμβάσεις στην καθημερινότητα για την αντιμετώπιση ποικίλων εργασιακών θεμάτων

Αποτελούν τις δικές μας κατακτήσεις

και τις καταθέτουμε στην κρίση των εργαζόμενων

Συναδέλφισσα, Συνάδελφε,

Η εξέλιξη της πανδημίας δημιουργεί νέους κινδύνους και διαμορφώνει εκ των πραγμάτων νέο πλαίσιο για τις εργασιακές μας σχέσεις. Η Εθνική Τράπεζα συρρικνώνεται, ακολουθώντας μία πολιτική συνεχούς μείωσης του λειτουργικού κόστους με άλλοθι την ψηφιοποίηση, επιχειρώντας να αλλοιώσει τις διαχρονικές αξίες και την κουλτούρα της που την είχαν κατοχυρώσει ως την Τράπεζα με πρωταγωνιστικό ρόλο στην οικονομία της χώρας. Οι απαιτητικές συνθήκες της εργασιακής καθημερινότητας απαιτούν επαγρύπνηση για τα δικαιώματα μας και συνεχείς παρεμβάσεις.

Για το λόγο αυτό, οι εκλογές στο ΣΥΕΤΕ αποκτούν ιδιαίτερο περιεχόμενο και αποτελούν ένα πολύ κρίσιμο σταυροδρόμι για όλους μας. Η συμμετοχή σου σε αυτή τη συγκυρία είναι καθοριστική για να χτίσουμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ένα ισχυρό ανάχωμα προάσπισης των εργασιακών μας δικαιωμάτων.

Eσύ γνωρίζεις:

Ότι η ΔΗ.ΣΥ.Ε. έχει συνδέσει την ιστορική της πορεία με όλες τις σημαντικές κατακτήσεις για τους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα.

Κατακτήσεις που έχουν οδηγήσει σε βελτίωση του εργασιακού βίου του συνόλου των συναδέλφων μας.

Κατακτήσεις που παραμένουν όρθιες και διευρύνονται συνεχώς.

Κατακτήσεις που οφείλουμε να υπερασπίζουμε διαρκώς!

Η ενεργή συμμετοχή σου εγγυάται ότι θα συνεχίσουμε το έργο μας και στο μέλλον:

  • Για την προστασία της απασχόλησης, των Σ.Σ.Ε. και του Κανονισμού Εργασίας
  • Για τη συνεχή στήριξη του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. και τη διασφάλιση της βιωσιμότητας και της προοπτικής του
  • Για την αποτελεσματική αντιμετώπιση των θεμάτων της εργασιακής καθημερινότητας σε όλους τους χώρους δουλειάς.
  • Για ένα αξιόπιστο, σύγχρονο, διεκδικητικό, αυτόνομο και αποτελεσματικό συνδικαλιστικό κίνημα που θα αποτελεί το στήριγμα μας.

Σε καλούμε:

  • να συμμετέχεις ενεργά το Σάββατο 25/9 και ώρα 10:00 πμ στη Γενική Συνέλευση του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. που θα γίνει – λόγω των υγειονομικών συνθηκών – για πρώτη φορά με ηλεκτρονικό τρόπο, υπερψηφίζοντας τον οικονομικό και διοικητικό απολογισμό του σωματείου για την τριετία
  • να είσαι υποψήφιος στις επικείμενες εκλογές με τη ΔΗ.ΣΥ.Ε., τη μεγάλη δημοκρατική παράταξη των εργαζομένων. Η συνημμένη αίτηση υποψηφιότητας επιστρέφεται συμπληρωμένη στο σδ. Αντώνη Γεωργικόπουλο (διεπ. 19915) στο email: georgikopoulos.antonios@nbg.gr  ή σε οποιονδήποτε από τους εκλεγμένους συμβούλους της ΔΗ.ΣΥ.Ε.

Η συμμετοχή σου δίνει δύναμη στις κοινές μας διεκδικήσεις!
Η συμμετοχή σου ενισχύει τη δική μας προσπάθεια, για να μπορούν οι εργαζόμενοι στην Εθνική Τράπεζα να αισθάνονται σιγουριά και προοπτική για το μέλλον!

Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. είσαι ΕΣΥ!

Ισχυρή ΔΗ.ΣΥ.Ε. σημαίνει Ισχυρός Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.!

ΔΗΣΥΕ – αίτηση υποψηφιότητας 2021

Η αλήθεια για την κατασκήνωση στη Λούτσα Πρεβέζης

Ανακοίνωση Διοίκησης ΤΥΠΕΤ:

Ενημέρωση για την κατασκήνωση στη Λούτσα Πρέβεζας

Η Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ στο πλαίσιο της ενημέρωσης όλων των ασφαλισμένων σχετικά με την εξέλιξη της υπόθεσης των κατασκηνώσεων του Ταμείου μας στη Λούτσα Πρέβεζας, επισημαίνει τα εξής:

  1. Οι κατασκηνώσεις στη Λούτσα μισθώθηκαν στις 25 Μαΐου 1997, κατόπιν συμμετοχής του ΤΥΠΕΤ σε δημοπρασία της τότε Κοινότητας Λούτσας Πρέβεζας που είχε την ιδιοκτησία της δημόσιας έκτασης, για την κάλυψη των αναγκών των παιδιών των ασφαλισμένων του ΤΥΠΕΤ και των οικογενειών τους για θερινές διακοπές. Το δε μίσθωμα όλα αυτά τα χρόνια ανέρχονταν στα 17.000€ τον χρόνο, ενώ οι όποιες δαπάνες έγιναν κατά τα πρώτα χρόνια λειτουργίας της κατασκήνωσης έχουν αποσβεστεί τόσο λογιστικά, όσο και οικονομικά ήδη από τα πρώτα χρόνια χρήσης της. Την περίοδο εκείνη, ο αριθμός των εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα υπερέβαινε τις 17.000, γεγονός που επέβαλλε τη μίσθωση των κατασκηνώσεων για την κάλυψη των υπαρκτών αναγκών όλων των ασφαλισμένων του ΤΥΠΕΤ.
  2. Τα τελευταία χρόνια και μετά τη σταδιακή μείωση του προσωπικού της Εθνικής Τράπεζας, που σήμερα αριθμεί 7.000 εργαζόμενους περίπου, η συμμετοχή παιδιών στις κατασκηνωτικές περιόδους στη Λούτσα Πρέβεζας, μειώθηκε σε πολύ χαμηλά επίπεδα κάλυψης της χωρητικότητας της κατασκήνωσης. Εξάλλου, οι κοινωνικές ανάγκες αυτής της μορφής των ασφαλισμένων του ΤΥΠΕΤ και των παιδιών τους, καλύπτονται πλήρως από τις ιδιόκτητες κατασκηνώσεις του Ταμείου στον Διόνυσο Αττικής και στη Σάνη Χαλκιδικής.
  3. Παρ’ όλα αυτά, η Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ επεδίωξε για λόγους αρχής τη διατήρηση της μίσθωσης μετά τη λήξη της αρχικής σύμβασης, εξασφαλίζοντας αρχικά παράταση κατά δύο χρόνια της μίσθωσης της κατασκήνωσης για τα έτη 2018-2019 και έπειτα, αποφάσισε να συμμετέχει στον δημόσιο πλειοδοτικό διαγωνισμό που διεξήγαγε ως όφειλε ο ιδιοκτήτης Δήμος Πάργας στις 6 Σεπτεμβρίου 2021.

Το τίμημα όμως των 330.000€ τον χρόνο στο οποίο ανήλθε και κατακυρώθηκε ο πλειοδοτικός διαγωνισμός, ήταν εκτός πραγματικότητας για τα δεδομένα του Ταμείου και ως εκ τούτου, απόλυτα ασύμφορο και απαγορευτικό.

Μετά από τα παραπάνω, η Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ θεωρεί ότι κάθε άλλη επιλογή διατήρησης της κατασκήνωσης στη Λούτσα Πρέβεζας και μάλιστα χωρίς να επιβάλλεται από τις σημερινές ανάγκες, θα έθετε σε κίνδυνο την προσπάθεια διασφάλισης της βιωσιμότητας του Ταμείου μας, που επιχειρείται συστηματικά και σχεδιασμένα όλα τα τελευταία χρόνια.

Οι φωνές και οι ψίθυροι που βλέπουν το φως της δημοσιότητας είτε μέσω ανακοινώσεων, είτε μέσω αναρτήσεων σε μέσα κοινωνικής δικτύωσης με απαξιωτικές αναφορές εναντίον προσώπων και μελών του Προεδρείου του ΤΥΠΕΤ από κάποιους κατ’ επάγγελμα καταστροφολόγους (που προτείνουν μάλιστα και παράτυπες διαδικασίες διατήρησης της κατασκήνωσης), εξυπηρετούν παραταξιακές αλλά και προσωπικές σκοπιμότητες, ορισμένων που δεν είναι σε θέση ούτε να πλήξουν τον φορέα υγείας των ασφαλισμένων της Εθνικής Τράπεζας, ούτε να διαταράξουν την πορεία του εκσυγχρονισμού και της ανάπτυξης που ακολουθεί η Διοίκηση του Ταμείου με στόχο τη διασφάλιση της βιωσιμότητάς του.

 

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΤΥΠΕΤ