Δελτίο Τύπου ΟΤΟΕ για τα διαθέσιμα των ασφαλιστικών ταμείων

Δελτίο Τύπου ΟΤΟΕ για τα διαθέσιμα των ασφαλιστικών ταμείων

Δελτίο τύπου με τίτλο “ΟΠΟΙΟΣ ΕΧΕΙ ΚΑΕΙ ΣΤΟΝ ΧΥΛΟ, ΦΥΣΑΕΙ ΚΑΙ ΣΤΟ ΓΙΑΟΥΡΤΙ” εξέδωσε η Ο.Τ.Ο.Ε., σχετικά με τα δημοσιεύματα που αναφέρουν κυβερνητικές σκέψεις για χρήση των διαθεσίμων των ασφαλιστικών ταμείων για τις τρέχουσες ανάγκες αντιμετώπισης των δανειακών υποχρεώσεων της χώρας.

Αναλυτικά, το Γραφείο Τύπου της Ο.Τ.Ο.Ε. αναφέρει:

“Τα διαθέσιμα των ασφαλιστικών ταμείων είναι η τελευταία γραμμή άμυνας για τη διατήρηση των ήδη συρρικνωμένων ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων και των συνταξιούχων.

Οι συνέπειες της οικονομικής κρίσης και οι πολιτικές που εφαρμόστηκαν σε συνδυασμό με την απότομη και υπέρμετρη διόγκωση της ανεργίας και της μαύρης ανασφάλιστης εργασίας έπληξαν καθοριστικά τα ασφαλιστικά ταμεία, θέτοντας σε διαρκή κίνδυνο τη βιωσιμότητά τους και τη δυνατότητα εκπλήρωσης των υποχρεώσεών τους απέναντι στους ασφαλισμένους.

Με αφορμή την πρόσφατη κινητικότητα που αναπτύσσεται και βλέπει το φως της δημοσιότητας αναφορικά με τη κυβερνητική απαίτηση συμμετοχής των διαθέσιμων των ασφαλιστικών ταμείων στις τρέχουσες ανάγκες αντιμετώπισης των δανειακών υποχρεώσεων της χώρας, η ΟΤΟΕ έχει σαφή και ξεκάθαρη θέση και είναι η ίδια θέση που πήρε σε ανάλογες περιπτώσεις στο παρελθόν για τα αποθεματικά των Ταμείων.

Επαναλαμβάνουμε για μια ακόμα φορά ότι η ΟΤΟΕ είναι αντίθετη σε κάθε απόπειρα παρέμβασης στα διαθέσιμα των ασφαλιστικών ταμείων, είτε αυτή είναι εθελοντική εκ μέρους των Διοικητικών Συμβουλίων, είτε είναι υποχρεωτική, είτε νομοθετική, είτε με οποιονδήποτε άλλο τρόπο και επισημαίνει τις σοβαρές ευθύνες εκείνων που θα το επιχειρήσουν, οι οποίες δεν εξαντλούνται μόνο στο νομικό επίπεδο, αλλά αφορούν και στο ηθικό και στο πολιτικό επίπεδο, δεδομένων των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν τα ασφαλιστικά ταμεία σήμερα, αλλά όπως όλα δείχνουν και στο μέλλον.

Διαφωνούμε, λοιπόν, ριζικά να υπάρξει παρέμβαση στα διαθέσιμα των Ταμείων, γιατί αυτός ο τρόπος αντιμετώπισης των πενιχρών οικονομικών των ταμείων θέτει σε κίνδυνο την πενιχρή ελπίδα των εργαζομένων και των συνταξιούχων και μπορεί να σημαίνει ακόμα μεγαλύτερο βάθεμα της ανθρωπιστικής κρίσης αν οι πολιτικές δεν ευοδωθούν και τα διαθέσιμα των ασφαλιστικών ταμείων χαθούν.

Καλούμε τη κυβέρνηση να εγκαταλείψει τέτοιες σκέψεις που αφορούν στα διαθέσιμα των ασφαλιστικών ταμείων, αν υπάρχουν και σχεδιάζεται να υλοποιηθούν, πριν πάρουν διαστάσεις οι δικαιολογημένες αντιδράσεις του κόσμου της μισθωτής εργασίας και των συνταξιούχων της χώρας.”

(more…)

Συναντήσεις του νέου Προεδρείου του ΣΥΕΤΕ με στελέχη της Τράπεζας

Συναντήσεις του νέου Προεδρείου του ΣΥΕΤΕ με στελέχη της Τράπεζας

Το νέο Προεδρείο του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. προχώρησε σε μια σειρά διαδοχικών συναντήσεων, τόσο για θέματα προσωπικού με τον κ. Χριστόπουλο όσο και για θέματα που αφορούν στο Δίκτυο με τον κ. Γεωργίου και την κ. Τζάκου, με σκοπό την πλήρη και αναλυτική ενημέρωση για μια σειρά από ανοιχτά και εκκρεμή θέματα.

Αναφορικά με τα θέματα της Διεύθυνση Προσωπικού:

1. Προαγωγές κατ’ αρχαιότητα

Οι προαγωγές μέχρι και στο βαθμό του Λογιστή Ά με valeur μέχρι και 1.7.2014 θα ολοκληρωθούν έως το Πάσχα.

2. Προώθηση tellers

Θα επισπευσθούν οι προωθήσεις των tellers με στόχο να ενσωματωθούν στις προαγωγές.

3. Καταστήματα 6ης κατηγορίας

Το επόμενο διάστημα ολοκληρώνεται η διαδικασία για την κάλυψη των 128 θέσεων Υποδιευθυντών.

4. Μετατάξεις

Η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι έτοιμη να προχωρήσει στην ένταξη – μετάταξη 372 συναδέλφων.

Όσον αφορά στο επίδομα ξένης γλώσσας και στην προσκόμιση σχετικής βεβαίωσης θα υπάρξει νεότερη ενημέρωση από την Διεύθυνση Προσωπικού μέσω της εσωτερικής επικοινωνίας της Τράπεζας.

Σε ότι αφορά στο Δίκτυο και στην εφαρμογή του πελατοκεντρικού προγράμματος σε όλα τα καταστήματα, αναστέλλεται η έκδοση της εγκυκλίου για την ένταξη των καταστημάτων στο πρόγραμμα.

Συμφωνήθηκε νέα συνάντηση όπου θα έχουμε τη δυνατότητα, να ενημερωθούμε αναλυτικά για όλες τις πτυχές του πελατοκεντρικού μοντέλου και ταυτόχρονα να θέσουμε το πλαίσιο των θέσεων μας, έτσι ώστε να προστατέψουμε την υπηρεσιακή εξέλιξη των εργαζομένων στα καταστήματα και τα εργασιακά μας δικαιώματα.

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. με οδηγό τους άξονες του προγραμματισμού δράσης που έχει διαμορφώσει και αποφασίσει θα παρεμβαίνει καθημερινά με συστηματικό τρόπο, έτσι ώστε να προασπίζει τα εργασιακά δικαιώματα όλων των εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα.

(more…)

Η επιστολή της ΟΤΟΕ στον Υπουργό Εργασίας

Η επιστολή της ΟΤΟΕ στον Υπουργό Εργασίας

Επιστολή προς τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, κ. Πάνο Σκουρλέτη, απέστειλε χθες 11/3/2015 η ΟΤΟΕ στην οποία αναπτύσσει τις θέσεις και τις προτάσεις της Ομοσπονδίας των Τραπεζοϋπαλλήλων για την αποκατάσταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και της Εργατικής Νομοθεσίας και του απευθύνει αίτημα για συνάντηση.

Ακολουθεί αναλυτικά παρακάτω η επιστολή της ΟΤΟΕ:

 

 

Αθήνα, 11 Μαρτίου 2015 (more…)

Με μεγάλη πλειοψηφία εγκρίθηκε ο Προγραμματισμός Δράσης του ΣΥΕΤΕ που κατέθεσε η ΔΗΣΥΕ

Με μεγάλη πλειοψηφία εγκρίθηκε ο Προγραμματισμός Δράσης του ΣΥΕΤΕ που κατέθεσε η ΔΗΣΥΕ

Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΥΕΤΕ κατά τη διήμερη συνεδρίασή του στις 4 και 5 Μαρτίου 2015, αφού έλαβε υπόψη τα νέα δεδομένα που έχουν διαμορφωθεί, υπερψήφισε την πρόταση που κατέθεσε εκ μέρους της ΔΗΣΥΕ ο Πρόεδρος του ΣΥΕΤΕ, συνάδελφος Γιώργος Αρβανίτης, σχετικά με τους άξονες δράσης του Συλλόγου μας για το επόμενο κρίσιμο διάστημα.

Η περίοδος που ανοίγεται μπροστά μας, απαιτεί επαγρύπνηση, ενότητα, ετοιμότητα και αποφασιστικότητα. Οι νέες προκλήσεις που έχουμε να αντιμετωπίσουμε, αναδεικνύουν τον καθοριστικό και αναντικατάστατο ρόλο του ΣΥΕΤΕ για την υπεράσπιση και προστασία των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων όλων των εργαζόμενων στην Εθνική Τράπεζα.

Η Εθνική μπορεί και πρέπει να ανακτήσει τον ιστορικά πρωταγωνιστικό της ρόλο στο εγχώριο τραπεζικό σύστημα. Μια δυναμικά αναπτυσσόμενη Τράπεζα που θα παίρνει πρωτοβουλίες στο χρηματοοικονομικό περιβάλλον, ώστε να δίνει τον τόνο σε πολιτικές ανάπτυξης της οικονομίας και της παραγωγικής ανασυγκρότησης της χώρας, με επίκεντρο την κοινωνία και τον άνθρωπο.

Βασικούς άξονες δράσης και αγωνιστικής διεκδίκησης του ΣΥΕΤΕ αποτελούν:

  • H υπεράσπιση της απασχόλησης και η εμπέδωση κλίματος ασφάλειας στους εργαζόμενους.
  • Η εφαρμογή της Εργατικής Νομοθεσίας και των Συλλογικών Συμβάσεων σε θέματα που αφορούν στην καθημερινότητα στο χώρο εργασίας και ειδικότερα στην τήρηση των ωραρίων, στη χορήγηση των αδειών, στην πληρωμή όλων των υπερωριών.

  • Η υπογραφή Κλαδικής και Επιχειρησιακής Σύμβασης Εργασίας (λήγουν στις 31/12/2015) που θα αποκαθιστούν τις απώλειες που υπέστησαν οι εργαζόμενοι τα προηγούμενα χρόνια.

  • Η τήρηση και η εφαρμογή στην πράξη του Κανονισμού Εργασίας που κατοχυρώνει εργασιακές σχέσεις με όρους διαφάνειας, αξιοκρατίας και αντικειμενικότητας.

  • Η δρομολόγηση διαδικασιών προσλήψεων σε Αττική και Θεσσαλονίκη με προκήρυξη σχετικού δημόσιου διαγωνισμού και η κάλυψη των κενών που συνεχίζουν να υπάρχουν στην περιφέρεια από τους επιλαχόντες του πρόσφατου διαγωνισμού.

  • Η εξασφάλιση της βιωσιμότητας του Ταμείου Υγείας και η ανάπτυξη των υπηρεσιών του, προκειμένου να παραμείνει το ΤΥΠΕΤ ισχυρό για τους ασφαλισμένους και τις οικογένειές τους.

  • Η συνέχιση των πρωτοβουλιών του ΣΥΕΤΕ για την υπεράσπιση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων όλων των ασφαλισμένων στο Ταμείο Αυτασφάλειας, προς κάθε κατεύθυνση, ώστε να διαφυλάξει το ασφαλιστικό κεφάλαιο, την αναλογιστική ισορροπία και τη μακροχρόνια βιωσιμότητα του Ταμείου.

  • Η κατοχύρωση των δικαιωμάτων των συνταξιούχων συναδέλφων και η ασφάλιση στο Λογαριασμό Επικούρησης όλων των εργαζόμενων που έχουν ενταχθεί στον Κανονισμό Εργασίας.

  • Η ένταξη στο Λογαριασμό Αποκατάστασης Τέκνων των παιδιών όλων των συναδέλφων που είναι στον Κανονισμό Εργασίας.

  • Η προσπάθεια ομογενοποίησης των εργασιακών σχέσεων εντός της ΕΤΕ.

  • Η ισότιμη μεταχείριση όλων των εργαζόμενων. Απρόσκοπτη ένταξη στους εξειδικευμένους κανονισμούς των εργαζόμενων στις αντίστοιχες Διευθύνσεις.

  • Η ισότητα ευκαιριών εξέλιξης για τους εργαζόμενους στο δίκτυο. Περαιτέρω μείωση του αριθμού των κατηγοριών των καταστημάτων.

  • Η χωρίς εμπόδια εξέλιξη και αξιοποίηση του εργασιακού δυναμικού της Τράπεζας, με εσωτερικές προκηρύξεις για τη στελέχωση των υπηρεσιών. Η έγκαιρη και τακτική πραγματοποίηση των προαγωγών σε όλους του βαθμούς. Η υλοποίηση των μετατάξεων που εκκρεμούν.

  • Η αποκατάσταση τυχόν αδικιών που έχουν προκύψει για τους εργαζόμενους που προέρχονται από τις πρώην τράπεζες ProBank και FBB, στο πλαίσιο μιας δίκαιης αντιστοίχισης.

  • Η εξάλειψη του αδιαφανούς και πελατειακού συστήματος των συμβούλων – συνεργατών και των αυθαίρετων και επιλεκτικών τοποθετήσεών τους.

  • Η εξεύρεση λύσεων για τα δάνεια των συναδέλφων, στο πλαίσιο της τρέχουσας δυσχερούς οικονομικής τους κατάστασης. Άμεση, βιώσιμη και εφικτή λύση στο ζήτημα όλων των μετοχοδανείων των συναδέλφων της πρώην ProBank, στην κατεύθυνση της απαλλαγής τους.

  • Η ενότητα του Συνδικαλιστικού Κινήματος. Η ενοποίηση των Συλλόγων ενδυναμώνει τη συνδικαλιστική διεκδίκηση, την αποτελεσματική λειτουργία, την αξιοπιστία και την προοπτική του συνδικαλιστικού κινήματος. Μία Τράπεζα, ένας Σύλλογος.

  • Η απρόσκοπτη, χωρίς διακρίσεις και αποκλεισμούς, εκπαίδευση – κατάρτιση όλων των εργαζόμενων.

  • Η στήριξη, ενίσχυση και ανάπτυξη των Πολιτιστικών και Αθλητικών δραστηριοτήτων, που αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι της συλλογικής μας προσπάθειας.

  • Η αναβάθμιση των Γραμματειών του ΣΥΕΤΕ για την εξειδίκευση της στρατηγικής, των θέσεων και των επεξεργασιών μας για όλα τα ζητήματα.

  • Η άμεση, ανοικτή και αμφίδρομη επικοινωνία και ενημέρωση όλων των συναδέλφων, με στόχο τη διαφάνεια, τη λογοδοσία και τη δυνατότητα ελέγχου από όλους του εργαζόμενους (Ιστοσελίδα, Ανακοινώσεις, e-mails κλπ).

  • Το άνοιγμα του διαλόγου για την τροποποίηση του καταστατικού του ΣΥΕΤΕ, με στόχο την ενίσχυση της λειτουργικότητας και δημοκρατικότητας του.

Ο Προγραμματισμός Δράσης, οι επιλογές και οι στόχοι μας ανταποκρίνονται στις ανάγκες των συναδέλφων, στα νέα δεδομένα και στις προκλήσεις των καιρών, με γνώμονα την ΕΝΟΤΗΤΑ, τη ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ και την ΑΥΤΟΝΟΜΙΑ του Συνδικαλιστικού Κινήματος.

(more…)

Με μεγάλη πλειοψηφία εγκρίθηκε ο Προγραμματισμός Δράσης του ΣΥΕΤΕ που κατέθεσε η ΔΗΣΥΕ

Συγκρότηση νέου Προεδρείου ΣΥΕΤΕ

Στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. στις 25 Φεβρουαρίου 2015 συγκροτήθηκε σε σώμα το νέο Προεδρείο του Συλλόγου.

Η ΔΗ.ΣΥ.Ε., ως η παράταξη που αναλαμβάνει εκ νέου την ηγεσία της διοίκησης του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. μετά τις πρόσφατες εκλογές του, συμμετέχει στο νέο Προεδρείο με τέσσερις εκπροσώπους, που αναλαμβάνουν τις θέσεις του Προέδρου, του Α΄ Αντιπροέδρου, του Αναπληρωτή Γραμματέα και του Αναπληρωτή Ταμία.

Πιο συγκεκριμένα, το νέο Προεδρείο συγκροτήθηκε ως εξής:

Πρόεδρος: Αρβανίτης Γιώργος (ΔΗΣΥΕ)

Α΄ Αντιπρόεδρος: Πούπκος Γιάννης (ΔΗΣΥΕ)

Β΄ Αντιπρόεδρος: Παπακωνσταντίνου Κώστας (ΔΑΚΕ)

Γενικός Γραμματέας: Παπαγιάννης Θύμιος (ΔΑΚΕ)

Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας: Μότσιος Γιώργος (ΔΗΣΥΕ)

Ταμίας: Παπατριανταφύλλου Νίκος (ΔΑΣ)

Αναπληρωτής Ταμίας: Μούτσης Κυριάκος (ΔΗΣΥΕ)

Έφορος: Χαλιού Έφη (ΕΝΙΑΙΑ)

Το Προεδρείο του Συλλόγου συγκροτήθηκε με βάση τη βούληση των εργαζομένων στις πρόσφατες εκλογές για ενότητα, συλλογικότητα και αποτελεσματικότητα.

(more…)

Ανακοίνωση ΔΗΣΥΕ: Επιλογή Προσωπικού

Ανακοίνωση ΔΗΣΥΕ: Επιλογή Προσωπικού

ΝΑ ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΣΥΡΘΗΚΕ ΑΡΟΝ ΑΡΟΝ

Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ Β΄ 270/21.11.2014

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΙΣ ΜΟΝΑΔΕΣ

ΕΤΑΙΡΙΚΩΝ ΠΙΣΤΟΔΟΤΗΣΕΩΝ ΕΙΔΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ

 

Με έκπληξη πληροφορηθήκαμε ότι βρίσκεται σε εξέλιξη διαδικασία προφορικής συνέντευξης για «λίγους και εκλεκτούς» συναδέλφους μας από το Δίκτυο, προκειμένου να στελεχωθούν άμεσα οι Μονάδες Εταιρικών Πιστοδοτήσεων Ειδικής Διαχείρισης. Και αυτό συμβαίνει ενώ πριν από μερικές εβδομάδες αποσύρθηκε εγκύκλιος της Τράπεζας, που κυκλοφόρησε μόλις για μία ημέρα (!) και αφορούσε στη διαδικασία επιλογής προσωπικού με εσωτερική προκήρυξη για τις παραπάνω Μονάδες. Η επίσημη αιτιολογία ήταν η μη αποδυνάμωση του Δικτύου.

Αναρωτιόμαστε:

  • Τι άλλαξε και αποφασίστηκε να στελεχωθούν οι συγκεκριμένες Διευθύνσεις με «εν κρυπτώ» διαδικασίες;
  • Μήπως κάποιοι «εξαργυρώνουν» προεκλογικά γραμμάτια;
  • Tι θα απαντήσουμε στους συναδέλφους μας που είχαν τα τυπικά προσόντα, με βάση την εγκύκλιο που αποσύρθηκε και πρόλαβαν να κάνουν αίτηση, όταν θα μάθουν από Πράξεις Διοίκησης ότι κάποιοι άλλοι συνάδελφοι επιλέχθηκαν με αδιαφανείς διαδικασίες;

Η ΔΗ.ΣΥ.Ε., πιστή στις δεσμεύσεις της για αξιοκρατία και διαφάνεια, απαιτεί άμεσα να σταματήσει αυτή η προκλητική διαδικασία και να πραγματοποιηθεί εσωτερική προκήρυξη με βάση τις υπηρεσιακές ανάγκες των Μονάδων Διοίκησης και με τη συμμετοχή εκπροσώπων του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.

Σε διαφορετική περίπτωση θα αντιδράσουμε με συγκεκριμένες πρωτοβουλίες μέσα από τα όργανα του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. για να σταματήσουν τέτοιες προκλητικές ενέργειες.

 

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

ΤΗΣ ΔΗ.ΣΥ.Ε. ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ

Διαβάστε και κατεβάστε την ανακοίνωση σε αρχείο .pdf με ένα κλικ παρακάτω:

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΗΣΥΕ: ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

(more…)