Ρύθμιση δανείων συναδέλφων.

by Χρηστος Ασπιωτης | Jun 10, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα

Σε εφαρμογή της πρόσφατης συμφωνίας του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. με τη Διοίκηση και την υπογραφή Ειδικής Επιχειρησιακής Σύμβασης την 11.02.2014, όπως σας είχαμε ενημερώσει και με την ανακοίνωση Νο 112 του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., η Τράπεζα προχωρά στην έκδοση των σχετικών εγκυκλίων προκειμένου να υλοποιηθούν τα συμφωνηθέντα. Μετά την ολοκλήρωση της προσαρμογής των μηχανογραφικών συστημάτων από τις αρμόδιες Διευθύνσεις Προσωπικού, Επιχειρηματικής Ανάλυσης και Πληροφορικής, θα παρέχονται στους συναδέλφους οι παρακάτω διευκολύνσεις:

Α.- ΔΑΝΕΙΑ ΓΙΑ ΣΠΟΥΔΕΣ ΤΩΝ ΤΕΚΝΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ (Κ.Α. 515) ΠΟΥ ΕΙΣΑΓΟΝΤΑΙ ΣΕ Α.Ε.Ι. ΚΑΙ Τ.Ε.Ι.

Σχετικά με τα άτοκα δάνεια ποσού € 10.000, που έχουν λάβει ή θα λάβουν στο μέλλον οι συνάδελφοι, σύμφωνα με την Επιχειρησιακή Σύμβαση 2005-6, όταν τα τέκνα τους εισάγονται, με τη διαδικασία των πανελληνίων εξετάσεων, σε ανώτερη ή ανώτατη σχολή που βρίσκεται σε διαφορετική πόλη από την πόλη της μόνιμης διαμονής τους, καταφέραμε:

1.- Την αύξηση του αριθμού των δόσεων και τη μείωση της μηνιαίας καταβολής για τα νέα και τα υφιστάμενα ενήμερα δάνεια.

Δίνεται η δυνατότητα σε κάθε συνάδελφο να εξοφλεί τα δάνεια σε διάστημα έως και 108 μήνες  αντί σε 60 μήνες  που ισχύει σήμερα, επιλέγοντας να εξοφλήσει το δάνειο σε 50, 60, 70, 80 ή και 90 δόσεις.

Με αυτή την τροποποίηση μειώνεται σημαντικά η μηνιαία καταβολή από € 200 σε € 111,11.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρατείνουν τα υφιστάμενα δάνεια τους, πρέπει υποχρεωτικά να  υποβάλλουν αίτηση σε οποιοδήποτε Κατάστημα το αργότερο μέχρι και την 30.06.2014.

2.-  Τη χορήγηση του δανείου αυτού στους συναδέλφους που έχουν ενταχθεί σε ρύθμιση.

Επιτύχαμε η χορήγηση του παραπάνω δανείου (κωδ. 515) να γίνεται και σε συναδέλφους που έχουν ενταχθεί σε προγράμματα ρύθμισης / επαναρρύθμισης, εφόσον η ρύθμιση τηρείται για έξι μήνες. Η χορήγηση θα γίνεται τμηματικά ως εξής : ποσό € 4.000 (το 40% του συνολικού ποσού)  με την έγκριση του δανείου και το υπόλοιπο σε τρείς ισόποσες ετήσιες δόσεις των € 2.000 (το 20% του συνολικού ποσού) η καθεμία, που θα καταβάλλονται το μήνα Σεπτέμβριο, καθενός από τα επόμενα τρία έτη, με την προϋπόθεση ότι η ρύθμιση τηρείται τους τελευταίους έξι μήνες και ο συνάδελφος είναι ενήμερος.

Οι συνάδελφοι θα μπορούν να υποβάλλουν την αίτηση με την έκδοση της σχετικής εγκυκλίου, η οποία θα κυκλοφορήσει τις επόμενες ημέρες.

Β. – ΑΥΞΗΣΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ – ΜΕΙΩΣΗ ΜΗΝΙΑΙΑΣ ΔΟΣΗΣ  ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΥ ΣΤΕΓΑΣΤΙΚΟΥ ΔΑΝΕΙΟΥ. (Κ.Α. 502)

Πετύχαμε την αύξηση  της διάρκειας των δανείων που λαμβάνουν οι συνάδελφοι από τη Διεύθυνση Προσωπικού για να αντιμετωπίσουν τα έξοδα απόκτησης α΄ κατοικίας, μέχρι και τους 108 μήνες (μέχρι  90 δόσεις αντί των 60) μειώνοντας ουσιαστικά την μηνιαία δόση.

Τη δυνατότητα αυτή έχουν και οι συνάδελφοι που έχουν ήδη λάβει αυτό το δάνειο, εφόσον υποβάλλουν υποχρεωτικά τη σχετική αίτηση σε οποιοδήποτε Κατάστημα το αργότερα μέχρι και την 30.06.2014.

 Γ.- ΔΑΝΕΙΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΕΡΧΟΝΤΑΙ ΑΠΟ τ. FBB και τ. PROBANK

Στο πλαίσιο της εναρμόνισης των συναδέλφων μας που προέρχονται από τις παραπάνω Τράπεζες, ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. πέτυχε να εφαρμοστεί και στα δάνεια αυτών των συναδέλφων όλο το πλαίσιο των ευνοϊκών ρυθμίσεων που έχουμε επιτύχει μέχρι σήμερα μέσω Επιχειρησιακών Συμβάσεων ή άλλων συμφωνιών με την Διοίκηση.

Συγκεκριμένα ισχύουν πλέον και γι’ αυτούς τους συναδέλφους τα παρακάτω:

• Μείωση του επιτοκίου των στεγαστικών δανείων που έχουν χορηγηθεί από τη Δ/νση Κτηματικής Πίστης στο 2% για μια τριετία.

• Δυνατότητα αύξησης του χρόνου αποπληρωμής (επιμήκυνση διάρκειας δανείου).

• Δυνατότητα καταβολής μειωμένων δόσεων είτε με την καταβολή μόνο τόκων (τοκοπληρωμή) σε περίπτωση διευκόλυνσης – αναδιάρθρωσης, είτε με την καταβολή κλασματικής δόσης σε περίπτωση ρύθμισης – επαναρρύθμισης.

• Συγκέντρωση των καταναλωτικών οφειλών από καταναλωτικά δάνεια και κάρτες.

• Σταθερό επιτόκιο ή ανώτατο ποσοστό επιτοκίου για τα κυμαινόμενα επιτόκια, ώστε να υπάρχει εξασφάλιση από μελλοντικές αυξήσεις κυμαινόμενων επιτοκίων.

Στην εγκύκλιο Β 124 / 15.05.2014 αναφέρονται αναλυτικά όλα τα παραπάνω.

Συνάδελφοι,

Σας καλούμε να παραμείνετε συσπειρωμένοι γύρω από τον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. γιατί μόνο με αυτόν τον τρόπο μπορούμε να προασπίσουμε και να διευρύνουμε τα δικαιώματά μας.

(more…)

Ολοκληρώθηκαν οι προαγωγές στο βαθμό του Τμηματάρχη Α΄. Ανακοίνωση ΣΥΕΤΕ.

by Χρηστος Ασπιωτης | Jun 4, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα

Συνήλθε στις 3/6/2014 το Συμβούλιο Προαγωγών για να αξιολογήσει τους Τμηματάρχες Β’, τους Μηχανικούς Β’, τους Υπομηχανικούς 3^ου βαθμού και των Τεχνικών Βοηθών 3^ου βαθμού με valuer από 1.1.2010 μέχρι 1.7.2013.

Στο Συμβούλιο κρίθηκαν 2045 συνάδελφοι και προήχθηκαν στο βαθμό του Τμηματάρχη Α’ 511 συνάδελφοι, στο βαθμό του Μηχανικού Α’ 11 συνάδελφοι, στο βαθμό του Υπομηχανικού 3^ου βαθμού 3 συνάδελφοι και στο βαθμό του Τεχνικού βαθμού 2^ου βαθμού 2 συνάδελφοι.

Με τις προαγωγές αυτές ολοκληρώθηκε ένας κύκλος εργασιακών θεμάτων που απασχολούσαν τους συναδέλφους της Τράπεζας και έτσι ανοίγει ο δρόμος για την υπηρεσιακή τους εξέλιξη.

Τα επόμενα θέματα που θα προχωρήσουν το επόμενο  χρονικό διάστημα είναι οι προαγωγές των Ανωτάτων, η σύγκλιση του Συμβουλίου Τοποθετήσεων για τους Διευθυντές και Υποδιευθυντές των καταστημάτων, η σύγκλιση του Συμβουλίου Τοποθέτησης για τους προϊσταμένους  Υπηρεσίας και Τμήματος στις Διευθύνσεις της Διοίκησης, οι αναβαθμίσεις των personal banking και των συμβούλων ΜΜΕ και οι μετατάξεις και οι εντάξεις του Βοηθητικού προσωπικού.

Συνάδελφοι,

Σας καλούμε να παραμείνετε συσπειρωμένοι γύρω από τον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. γιατί μόνο με αυτόν τον τρόπο μπορούμε να προασπίσουμε και να διευρύνουμε τα δικαιώματά μας.

(more…)

Πρωτομαγιά: Ημέρα Μνήμης, Τιμής και Αγώνα. Δουλειές – Ανάπτυξη προς όφελος όλης της κοινωνίας.

by Χρηστος Ασπιωτης | Apr 30, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα

O Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. απευθύνει προσκλητήριο ενότητας και αγώνα προς όλους τους συναδέλφους, καλώντας τους σε μαζική συμμετοχή στην απεργιακή συγκέντρωση της 1ης Μάη στην πλατεία Κλαυθμώνος.

Τα διαχρονικά αιτήματα και οι ιστορικές διεκδικήσεις της εργατικής τάξης είναι σήμερα επίκαιρα όσο ποτέ άλλοτε.

Η Πρωτομαγιά αποτελεί ημέρα – σύμβολο αγώνων και αλληλεγγύης, για τη Δημοκρατία, την κοινωνική δικαιοσύνη, την ισότητα, το σεβασμό των εργατικών δικαιωμάτων και την παγκόσμια ειρήνη.

Αυτή την ιστορική ημέρα της 1ης Μάη οι εργαζόμενοι στην ΕΤΕ ενώνουμε τη φωνή μας με τους εργαζόμενους στην Ελλάδα, στην Ευρώπη και σε όλο τον κόσμο, που παλεύουν ενάντια στη φτώχεια και στην εξαθλίωση, ενάντια στις κοινωνικές διακρίσεις, στη ξενοφοβία και στο ρατσισμό.

Το μέγεθος της επίθεσης που έχουμε δεχτεί στα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα επιβάλει σε ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους να ενώσουμε τις δυνάμεις μας ώστε να ανατρέψουμε τις καταστροφικές για την κοινωνία νεοφιλελεύθερες μνημονιακές πολιτικές.

Απέναντι σε αυτές τις πολιτικές, η απάντηση των εργαζόμενων πρέπει να είναι μία και μοναδική:

ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑΣ  ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΟΥΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ!

Οι εργαζόμενοι και τα Συνδικάτα συνεχίζουν τη μάχη ώστε να ανατρέψουν τις συνταγές της ύφεσης, των απολύσεων, της ανεργίας, των ανατροπών των ασφαλιστικών και κοινωνικών μας δικαιωμάτων, του αποκλεισμού των πολιτών από τα Κοινωνικά Αγαθά, της υποταγής της χώρας στα «θέλω» και στις απαιτήσεις των αγορών, στα συμφέροντα των ισχυρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, των εργοδοτών και των τραπεζιτών.

Τιμώντας τους πρωτοπόρους αγωνιστές του εργατικού κινήματος που πάλεψαν και θυσιάστηκαν για τα μεγάλα και ιερά δικαιώματα των εργαζομένων, όλους εκείνους που υπερασπίστηκαν με την ίδια τη ζωή τους τη ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ, τη ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ, την ΙΣΟΤΗΤΑ, την ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ και την ΕΙΡΗΝΗ οφείλουμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ να δώσουμε αγωνιστικό – απεργιακό παρόν στο κάλεσμα των συνδικάτων την Πέμπτη 1η Μάη.

 ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ!

 Όλοι στην απεργιακή συγκέντρωση των συνδικάτων

την ΠΕΜΠΤΗ 1η ΜΑΗ στις 11.00 π.μ στην Πλατεία ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ.

Μεγάλη νίκη για την Συμπαράταξη “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟ” στις εκλογές του ΤΥΠΕΤ στην Αθήνα. Διαβάστε τα αποτελέσματα.

by Χρηστος Ασπιωτης | Apr 10, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα

Μεγάλη νίκη κατέγραψε η Συμπαράταξη για το ΤΥΠΕΤ “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ” στις εκλογές του ΤΥΠΕΤ στην Αθήνα.

Οι συνάδελφοι της Αττικής με την ψήφο τους εξέλεξαν τη Συμπαράταξη για το ΤΥΠΕΤ “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟ” πρώτη με ποσοστό 37% και σημαντική διαφορά από τις υπόλοιπες παρατάξεις.

Πιο συγκεκριμένα, τα αποτελέσματα των εκλογών του ΤΥΠΕΤ στο Α΄ Διαμέρισμα (Αττική) για το 2014 είχαν ως εξής:

ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ: 4348

ΨΗΦΙΣΑΝ: 2938

ΑΚΥΡΑ-ΛΕΥΚΑ: 153

ΕΓΚΥΡΑ: 2785

Αναμένονται τις επόμενες ημέρες τα αποτελέσματα των εκλογών από τα 7 περιφερειακά διαμερίσματα του ΤΥΠΕΤ στην υπόλοιπη χώρα για να γνωρίζουμε τη σύνθεση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του Ταμείου Υγείας Προσωπικού Εθνικής Τράπεζας.

Διαβάστε τη σχετική ανακοίνωση της Κεντρικής Εφορευτικής Επιτροπής των εκλογών του ΤΥΠΕΤ με τα επίσημα αποτελέσματα:

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΩΝ ΤΥΠΕΤ 2014 (Α΄ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑ – ΑΤΤΙΚΗ) ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΚΕΕ Νο 10

Επειδή πολλά γράφονται με σκοπό τον αποπροσανατολισμό από το πραγματικό γεγονός της μεγάλης νίκης της Συμπαράταξης για το ΤΥΠΕΤ “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ” με τη σημαντική διαφορά των 15 ποσοστιαίων μονάδων από τη δεύτερη παράταξη, θεωρούμε σκόπιμο να τονίσουμε πως οι συνάδελφοι με την ψήφο τους στις εκλογές της Τρίτης 8ης Απριλίου του 2014 επιβεβαίωσαν εκ νέου με σαφή και καθαρή πλειοψηφία την εμπιστοσύνη τους στην Συμπαράταξη “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟ” για τη Διοίκηση του Ταμείου Υγείας μας.

Τους ευχαριστούμε θερμά και δεσμευόμαστε ότι θα συνεχίσουμε με το ίδιο πάθος την καθημερινή προσπάθεια για την προάσπιση της αυτονομίας, της βιωσιμότητας και της αποτελεσματικότητας του ΤΥΠΕΤ.

(more…)

Ανοίγουν οι κάλπες για το ΤΥΠΕΤ. Ψηφίζουμε τη Συμπαράταξη για το ΤΥΠΕΤ “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ”. Μάθε πού ψηφίζεις.

by Χρηστος Ασπιωτης | Apr 7, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα

Την Τρίτη 8 Απριλίου από τις 08:30 το πρωί ως τις 17:30 το απόγευμα διεξάγονται πανελλαδικά οι εκλογές για την ανάδειξη του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του Ταμείου Υγείας Προσωπικού Εθνικής Τράπεζας (Τ.Υ.Π.Ε.Τ.)

Καλούμε όλους τους συναδέλφους μας εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα – μέλη του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. να προσέλθουν μαζικά στις κάλπες, να δείξουν στην πράξη το ενδιαφέρον τους για το Ταμείο Υγείας μας και να ψηφίσουν στην Αθήνα το ψηφοδέλτιο της Συμπαράταξης για το Τ.Υ.Π.Ε.Τ. “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ” και τους υποψηφίους που στηρίζει στα 7 περιφερειακά διαμερίσματα.

Πιο συγκεκριμένα, στηρίζουμε:

• Στο Α΄ Διαμέρισμα, στην Αττική, το ψηφοδέλτιο της Συμπαράταξης για το Τ.Υ.Π.Ε.Τ. “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ”.

ΕΚΛΟΓΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΓΙΑ ΤΑ ΕΚΛΟΓΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

• Στο Β΄ Διαμέρισμα, στην Ανατολική Μακεδονία και Θράκη, τον Παύλο Δεμερτζίδη, από το Κατάστημα Καβάλας (215).

ΕΚΛΟΓΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ Β΄ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑ

• Στο Γ΄ Διαμέρισμα, στην Κεντρική Μακεδονία, τον Νίκο Κοτσάνη, από τη Διεύθυνση Πιστοδοτήσεων Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων (982).

ΕΚΛΟΓΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ Γ΄ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑ

• Στο Δ΄ Διαμέρισμα, στην Ήπειρο, την Αιτωλοακαρνανία και τα νησιά Ιονίου, τον Κώστα Βάρελη, από το Κατάστημα Λευκίμμης Κέρκυρας (867).

ΕΚΛΟΓΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ Δ΄ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑ

• Στο Ε΄ Διαμέρισμα, στη Θεσσαλία και την υπόλοιπη Στερεά Ελλάδα, τον Δημήτρη Μπερτέ, από το Κατάστημα Λάρισας (397).

ΕΚΛΟΓΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ Ε΄ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑ

• Στο ΣΤ΄ Διαμέρισμα, στην Πελοπόννησο, τον Γιάννη Τσατσά, από τη Διεύθυνση Πιστοδοτήσεων Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων (982).

ΕΚΛΟΓΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ ΣΤ΄ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑ

• Στο Ζ΄ Διαμέρισμα, στην Κρήτη, τα Δωδεκάνησα, τις Κυκλάδες, τη Σάμο, τη Χίο και τη Λέσβο, τον Γιάννη Αποστολάκη, από το Κατάστημα Οδού Σμύρνης Ηρακλείου Κρήτης (755).

ΕΚΛΟΓΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ Ζ΄ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑ

• Στο Η΄ Διαμέρισμα, στη Δυτική Μακεδονία, τον Γιώργο Διγκόλη, από το Κατάστημα Άργους Ορεστικού (344).

ΕΚΛΟΓΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ Η΄ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑ

Ψηφίζοντας τη Συμπαράταξη για το Τ.Υ.Π.Ε.Τ. “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ” και τους υποψηφίους της επιλέγουμε τη σιγουριά και την προοπτική για το Τ.Υ.Π.Ε.Τ., λέμε ΝΑΙ στη συνέχεια, στη συνέπεια και στην ανάπτυξή του, γιατί τα στελέχη της “ΥΓΕΙΑΣ-ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ-ΠΡΟΟΔΟΥ” διαθέτουν εμπειρία στη Διοίκηση του Τ.Υ.Π.Ε.Τ., γνώση του Ταμείου Υγείας, ικανότητα, αυξημένο αίσθημα ευθύνης και όραμα για το μέλλον.

Για την προάσπιση της αυτονομίας, της βιωσιμότητας και της αποτελεσματικότητας του Ταμείου Υγείας μας, στις 8 Απριλίου ψηφίζουμε τη Συμπαράταξη για το Τ.Υ.Π.Ε.Τ. “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ”.

(more…)

Με άμεση παρέμβαση της ΟΤΟΕ, αποτράπηκε σχέδιο «εξαφάνισης» των νόμιμων αποδοχών από τα ατομικά εκκαθαριστικά μισθοδοσίας των εργαζομένων στις Τράπεζες, που υπήρχε στο πολυνομοσχέδιο.

by Χρηστος Ασπιωτης | Apr 1, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα

Με άμεση παρέμβαση της ΟΤΟΕ στην Κυβέρνηση και στον Υπουργό Εργασίας, αποτράπηκε σχέδιο «εξαφάνισης» των νόμιμων αποδοχών από τα ατομικά εκκαθαριστικά της μισθοδοσίας των εργαζομένων στις Τράπεζες, που υπήρχε στο πολυνομοσχέδιο.

Το καλά οργανωμένο σχέδιο, που περιλαμβανόταν στο Πολυνομοσχέδιο που ψηφίστηκε προχθές το βράδυ στη Βουλή, και αφορούσε στην κατάργηση των εκκαθαριστικών της μισθοδοσίας των εργαζομένων αποτράπηκε μετά τη δυναμική παρέμβαση της ΟΤΟΕ.

Το σχέδιο αυτό, που είχε συγκεκριμένους εμπνευστές και προκάλυμμα την Τρόικα, αφορούσε στην εξαφάνιση των νομίμων αποδοχών των εργαζομένων που προβλέπονται στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας από τα μηνιαία εκκαθαριστικά αναλυτικά σημειώματα των εργαζομένων, μέσα από την εμφάνιση μόνο του συνολικού μισθού-πακέτου και των κρατήσεων, με στόχο:

α) την ουσιαστική υπονόμευση και την ακύρωση στην πράξη των ρυθμίσεων των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και

β) τη συνειδητή διαμόρφωση μισθού αδιαφάνειας, προκειμένου κανένας να μην ξέρει τι παίρνει, πού αντιστοιχεί και γιατί.

Συγκεκριμένα, στο άρθρο 1 του πολυνομοσχεδίου, που ψηφίστηκε προχθές στη Βουλή, υπήρχε διάταξη με βάση την οποία επιχειρούνταν η κατάργηση του άρθρου 5 του ν. 3227/2004 για τα εκκαθαριστικά αποδοχών σε επιχειρήσεις που εφαρμόζουν σύστημα «αμοιβών πακέτο», ως δήθεν «περιττής γραφειοκρατικής διαδικασίας».

Προβλεπόταν να μην αναφέρονται αναλυτικά οι αποδοχές (βασικός, επιδόματα κ.λπ.) τις οποίες εδικαιούτο να λάβει ο κάθε εργαζόμενος από κλαδικές, επιχειρησιακές συμβάσεις κ.λπ. και οι επί των ανωτέρω αποδοχών κρατήσεις.

Η διάταξη που επιχειρήθηκε -όχι τυχαία- να καταργηθεί, είχε και έχει ιδιαίτερη σημασία για τον κλάδο μας, δεδομένου ότι θεσπίστηκε το 2004, με στόχο την αποφυγή τόσο της αδιαφάνειας όσο και των παραβιάσεων των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας σε Τράπεζες που εφαρμόζουν ενιαίο μισθό-πακέτο, έτσι ώστε:

• να ελέγχεται με σαφήνεια και αξιοπιστία από τον εργαζόμενο, το ΣΕΠΕ και τη συλλογική εκπροσώπηση (ΟΤΟΕ και Σωματεία) η τήρηση των νομίμων αποδοχών, όπως αυτές απορρέουν από τις επιχειρησιακές και τις κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας,

• να ελέγχονται περιπτώσεις άνισης μισθολογικής μεταχείρισης (για εργαζόμενους με οικογενειακά βάρη, αυξημένη εμπειρία ή τυπικά προσόντα) ή βλαπτικής μεταβολής,

• να αποτρέπεται η δημιουργία συνθηκών άνισου ανταγωνισμού σε βάρος των εργοδοτών που εφαρμόζουν κανονικά το Ενιαίο Μισθολόγιο.

Εάν η παραπάνω διάταξη καταργούνταν, θα ήταν αδύνατο να ελεγχθούν από την ΟΤΟΕ, τους Συλλόγους, τον κάθε εργαζόμενο ή το ΣΕΠΕ η τήρηση και η σύγκριση των νομίμων συλλογικά συμφωνημένων αποδοχών του, με τις καταβαλλόμενες βάσει του «ενιαίου κατ’ αποκοπή μισθού-πακέτο». Το ίδιο θα ίσχυε και για τις κανονικά οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές.

Η ΟΤΟΕ, αμέσως μόλις εντόπισε το πρόβλημα, παρενέβη στον αρμόδιο Υπουργό Εργασίας και στη Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΠΑΣΟΚ, απαιτώντας να απαλειφθεί η αντίστοιχη διάταξη του πολυνομοσχεδίου, ενώ εκπρόσωποί της παρευρίσκονταν συνεχώς στη Βουλή σε όλη τη διάρκεια της συζήτησης.

Κεντρικά σημεία των επιχειρημάτων της ΟΤΟΕ που αφορούσαν στον κλάδο μας, ήταν ότι η επιχειρούμενη κατάργηση του άρθρου 5 ν. 3227/2004 , που αφορούσε στον κανονικό και διαφανή τρόπο διατύπωσης των εκκαθαριστικών αποδοχών:

• λειτουργεί απορρυθμιστικά, προκαλώντας εμπόδια στο ελεγκτικό έργο του ΣΕΠΕ και στην παρακολούθηση εφαρμογής των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας από την ΟΤΟΕ, τα Σωματεία και τους εργαζόμενους,

• δημιουργεί συνθήκες αδιαφάνειας και κινδύνους αλλοίωσης των αποδοχών των εργαζομένων, αλλά και των ασφαλιστικών εισφορών,

• πλήττει το θεσμό των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και τα συλλογικά όργανα που τις συνάπτουν, αφού θα παρεμποδίζεται και θα υποσκάπτεται η εφαρμογή και η σημασία των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, καθώς και η ομαλή τήρηση των συμφωνημένων όρων που περιέχονται σ’ αυτές.

Μετά την έγκαιρη και τεκμηριωμένη παρέμβαση της ΟΤΟΕ σε Κυβέρνηση και βουλευτές, ο αρμόδιος Υπουργός αποδέχθηκε τα επιχειρήματά μας και απέσυρε την επίμαχη διάταξη.

Η παρέμβαση της ΟΤΟΕ την ημέρα της ψήφισης του Πολυνομοσχεδίου ήταν άμεση και αποτελεσματική. Πρέπει ωστόσο να επαγρυπνούμε για την προάσπιση και την πλήρη εφαρμογή όσων αφορούν στις αποδοχές μας, δεδομένου ότι οι πραγματικοί εμπνευστές της κατάργησης των αναλυτικών εκκαθαριστικών των αποδοχών των εργαζομένων έχουν λόγους να την επιδιώκουν.

Δυστυχώς, πολλοί, ακόμα και ορισμένοι κορυφαίοι παράγοντες του τραπεζικού χώρου, επιχειρούν ύπουλα χτυπήματα στην ΟΤΟΕ και στους εργαζόμενους, εκμεταλλευόμενοι την παρουσία της Τρόικας στη χώρα μας.

Οι «κουκουλοφόροι», στους οποίους η ΟΤΟΕ επανειλημμένως έχει αναφερθεί, δεν αποκλείεται να επανέλθουν, όπως άλλωστε συνέβη με πολλές «στοχευμένες» εργασιακές ανατροπές των τελευταίων χρόνων.

Πρέπει, όμως, να γνωρίζουν καλά ότι η ΟΤΟΕ και οι εργαζόμενοι στις Τράπεζες θα επαγρυπνούν και θα αντιμετωπίσουν τόσο τις απευθείας, όσο και τις ύπουλες επιθέσεις, έχοντας σαφή επίγνωση της συγκυρίας, των πραγματικών αναγκών των τραπεζών, αλλά και των εργαζομένων, με κριτήριο τις πράξεις και όχι τα χαμόγελα και τις προθέσεις.

Δείτε τη σχετική ανακοίνωση της ΟΤΟΕ:

Αποτράπηκε σχέδιο «εξαφάνισης» των νόμιμων αποδοχών από τα ατομικά εκκαθαριστικά της μισθοδοσίας των εργαζομένων, με άμεση παρέμβαση της ΟΤΟΕ.

(more…)