by Χρηστος Ασπιωτης | Jun 7, 2013 | Ανακοινώσεις, Νέα
Ενημερωτικό σημείωμα με τίτλο “Νέο Πλήγμα Για Την Περιουσία Των Ασφαλιστικών Ταμείων” εξέδωσε η Γραμματεία Ασφαλιστικού και Κοινωνικής Πρόνοιας της ΟΤΟΕ.
Στο σημείωμα η Γραμματέας Ασφαλιστικού της ΟΤΟΕ, Βάσω Βογιατζοπούλου, επισημαίνει ότι τα Ασφαλιστικά Ταμεία βρίσκονται και πάλι στο στόχαστρο της Τρόικας και του Υπουργού Οικονομικών, καθώς -επικαλούμενη τους όρους του μνημονίου- η κυβέρνηση απαγόρευσε τη συμμετοχή τους στις Αυξήσεις του Μετοχικού Κεφαλαίου των τραπεζών.
Μετά το κούρεμα των αποθεματικών των Ασφαλιστικών Ταμείων, που ήταν υποχρεωτικά κατατεθειμένα σε κρατικά ομόλογα, αποκαλύπτεται νέο σχέδιο υφαρπαγής των περιουσιακών τους στοιχείων με αναγκαστική δραστική απομείωση της αξίας των μετοχών τους στις μεγάλες ελληνικές Τράπεζες, οι οποίες προβαίνουν σε αύξηση του μετοχικού τους κεφαλαίου για την ανακεφαλαιοποίηση του 10%.
“Δε φτάνει που λήστεψαν τα Ταμεία Υγείας των τραπεζοϋπαλλήλων με τις πολιτικές τους επιλογές (με το PSI και το κούρεμα τα 550 εκατομμύρια Ευρώ εισφορών εργαζομένων-εργοδοτών έγιναν 130), τώρα θέλουν να λεηλατήσουν και αυτά που έμειναν με την απομείωση της αξίας των μετοχών που διαθέτουν στα αποθεματικά τους”, αναφέρει χαρακτηριστικά η Γραμματέας Ασφαλιστικού της ΟΤΟΕ.
Η ΟΤΟΕ πιστεύει ότι ο αποκλεισμός των Ασφαλιστικών Ταμείων από τις αυξήσεις των Μετοχικών Κεφαλαίων των Τραπεζών επιφέρει καίριο πλήγμα στα αποθεματικά τους, εξαλείφει εντελώς την όποια περίοδο βιωσιμότητας -μετά και το κούρεμα των ομολόγων- και τα οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια σε χρεοκοπία.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Jun 7, 2013 | Ανακοινώσεις, Νέα
Οι διαπραγματεύσεις για τη νέα Κλαδική Σύμβαση Εργασίας μεταξύ ΟΤΟΕ και Τραπεζών ήταν σκληρές και επίπονες. Τελικά, επιτεύχθηκε η συμφωνία και την Τρίτη 14 Μαΐου υπογράφτηκε η νέα Σύμβαση, διάρκειας 2,5 ετών έως τις 31/12/2015. Πρόκειται για μια Σύμβαση που διασφαλίζει τα συμφεροντα των τραπεζοϋπαλλήλων σε αυτή την τόσο δύσκολη και ρευστή περίοδο.
Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΥΕΤΕ στη διήμερη συνεδρίασή του στις 9 και 10 Μαΐου 2013 αποφάσισε κατά πλειοψηφία:
1. Τη βούλησή του να διευκολύνει την υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης, γιατί με την ύπαρξη Κλαδικής Σύμβασης διασφαλίζονται με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τα συμφέροντα των τραπεζοϋπαλλήλων από τις επιπτώσεις της μετένεργειας και της τυχόν καταγγελίας της Επιχειρησιακής μας Σύμβασης, με την οποία μας απείλησε η Εθνική Τράπεζα στην περίπτωση που δεν υπογράφοταν Κλαδική Σύμβαση. Με την τροποποίηση της Επιχειρησιακής Σύμβασής μας κατοχυρώσαμε όλους τους όρους των Κλαδικών Συμβάσεων, εντάσσοντάς τους στην Επιχειρησιακή, ώστε να μην μπορεί να αμφισβητηθεί κανένα από τα εργασιακά μας δικαιώματα.
2. Να υπολογιστεί η μείωση που θα επέλθει από την Κλαδική Σύμβαση επί των πραγματικών μας αμοιβών, δηλαδή μετά τις μειώσεις από την Επιχειρησιακή, και όχι επί των πλασματικών. Συνεπώς, συμφωνήθηκε με τη Διοίκηση της Εθνικής η μείωση του ποσού στο κουτάκι από 1/7/2013 κατά 6%.
3. Να αντισταθμιστούν οι απώλειες που θα υποστεί το ΤΥΠΕΤ από τις μειώσεις της Κλαδικής.
4. Να διεκδικήσουμε από τη Διοίκηση της ΕΤΕ η μείωση στο 2% του επιτοκίου των στεγαστικών δανείων που χορηγούνται μέσω της Διεύθυνσης Προσωπικού που προβλέπει η Κλαδική να επεκταθεί και στα στεγαστικά δάνεια που έχουν χορηγηθεί ή θα χορηγηθούν από τη Διεύθυνση Κτηματικής Πίστης.
Είναι σημαντικό να τονίσουμε ότι δεν είχαμε να επιλέξουμε ανάμεσα σε μια καλή ή μια κακή Κλαδική Σύμβαση. Το διακύβευμα ήταν αν θα είχαμε Κλαδική Σύμβαση ή όχι. Χωρίς Κλαδική Σύμβαση, από τις 15 Μαΐου θα ίσχυε η μετενέργεια δηλαδή θα ίσχυαν μόνο ο βασικός μισθός και ελάχιστα επιδόματα και ο κάθε εργαζόμενος θα καλούνταν να διαπραγματευτεί μόνος του με τον εργοδότη όλους τους όρους της ατομικής του σύμβασης. Με αυτό ως δεδομένο, πρέπει να θεωρείται επιτυχία το γεγονός πως η νέα Κλαδική Σύμβαση των τραπεζοϋπαλλήλων είναι ανάμεσα στις 3 μόλις Κλαδικές που υπογράφτηκαν εκ νέου από τις 45 συνολικά που έληξαν στις 15 Μαΐου.
Τιε τελευταίες ημέρες πριν την οριστική συμφωνία ΟΤΟΕ – Τραπεζών η Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας απαίτησε -προκειμένου να υπογράψει τη νέα Κλαδική Σύμβαση- την κατάργηση της ρήτρας συμψηφισμού των μειώσεων της Επιχειρησιακής με τυχόν μειώσεις της Κλαδικής, που προβλέποταν στην παράγραφο 3 της Επιχειρησιακής Σύμβασης που είχαμε υπογράψει τον Αύγουστο του 2012.
Παράλληλα, τόνισε ότι σε αντίθετη περίπτωση θα προβεί σε καταγγελία της Επιχειρησιακής Σύμβασης και έτσι, χωρίς Κλαδική και χωρίς Επιχειρησιακή Σύμβαση, όλοι οι όροι των εργασιακών σχέσεων στην Εθνική Τράπεζα θα ξεκινούσαν από το μηδέν.
Σταθμίζοντας όλα αυτά τα δεδομένα, με όλους τους μνημονιακούς νόμους εις βάρος των εργατικών διεκδικήσεων και δικαιωμάτων και χωρίς πια τη δυνατότητα προσφυγής στον ΟΜΕΔ, ο ΣΥΕΤΕ ανέλαβε την ευθύνη και συνέβαλε στη διατήρηση της συνοχής του κλάδου, στη διαφύλαξη της πλειονότητας των κατακτήσεών μας και στη διατήρηση του τόσο σημαντικού για τους εργαζόμενους θεσμού των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Σε αντίθετη περίπτωση, η μοναδική μορφή εργασιακής σχέσης που θα είχαμε θα ήταν η ατομική σύμβαση με βάση διαπραγμάτευσης τη σύμβαση της ΓΣΕΕ και τον κατώτατο μισθό που με νόμο έχει οριστεί στα 586 ευρώ. Οι συνέπειες θα ήταν τραγικές για όλους μας.
Καλούμε τους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα να παραμείνουν συσπειρωμένοι γύρω από τον ΣΥΕΤΕ, ώστε να συνεχίσουμε τον αγώνα για:
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | May 29, 2013 | Ανακοινώσεις, Νέα
Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 22.5.2013 η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του Ταμείου Υγείας.
Εγκρίθηκαν με συντριπτική πλειοψηφία ο θετικός Απολογισμός (Οικονομικός & Διοικητικός), καθώς και ο Προϋπολογισμός του επόμενου έτους.
Επίσης, σχεδόν ομόφωνα εγκρίθηκε και ο Νέος Κανονισμός Ασφάλισης & Παροχών, τον οποίο σύντομα το Τ.Υ.Π.Ε.Τ. θα αποστείλει σε όλους τους ασφαλισμένους ώστε να είναι ενήμεροι για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους.
Η παράταξή μας “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ” έχοντας την κύρια ευθύνη λειτουργίας του Ταμείου Υγείας με τη διαχρονική στήριξη των συναδέλφων, θα συνεχίσει την προσπάθεια για ένα Τ.Υ.Π.Ε.Τ. βιώσιμο και αναβαθμισμένο.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | May 23, 2013 | Ανακοινώσεις, Νέα
Στις πιο δύσκολες οικονομικές και κοινωνικές συνθήκες για τους εργαζόμενους, τη χώρα μας και το λαό μας μετά τη Μεταπολίτευση, η ΟΤΟΕ με τη νέα Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2013-2015 απέδειξε ότι μπορεί να αμύνεται, να διαπραγματεύεται, να διεκδικεί και να επιτυγχάνει νίκες ιστορικής, θεσμικής, πολιτικής και κοινωνικής σημασίας για το παρόν και το μέλλον.
Οι διαπραγματεύσεις για τη νέα Κλαδική Σύμβαση διεξήχθησαν σε ένα περιβάλλον ναρκοθετημένο από τις πολιτικές και τις ρυθμίσεις των μνημονίων, που συνειδητά απέβλεπαν στην επιβολή δραματικών μειώσεων αποδοχών, στην κατάλυση των εργασιακών δικαιωμάτων και στην κατάργηση κάθε συλλογικής διαπραγμάτευσης και ρύθμισης, όπως ήδη συνέβη στη συντριπτική πλειοψηφία των κλάδων εργαζομένων σε όλη τη χώρα.
Το κρίσιμο δίλημμα που κλήθηκε να αντιμετωπίσει η ΟΤΟΕ δεν ήταν εάν θα είχαμε μια “περισσότερο ή λιγότερο ικανοποιητική Κλαδική Σύμβαση” σε σχέση με την προηγούμενη, όπως κατά κανόνα συνέβαινε στο παρελθόν, αλλά εάν θα είχαμε ή δε θα είχαμε πλεόν Κλαδική Σύμβαση.
Χωρίς νέα Κλαδική Σύμβαση, στις 14/5/2013 οι όροι της εργασιακής σχέσης των τραπεζοϋπαλλήλων (μισθοί, θεσμικά δικαιώματα, παροχές, ωράριο, άδειες κλπ) θα έπαυαν να έχουν συλλογική-κανονιστική ισχύ, θα γίνονταν αντικείμενο της ατομικής σύμβασης του κάθε εργαζόμενου και η διατήρησή τους θα επαφίοταν στις διαθέσεις του κάθε εργοδότη στην αβέβαια και άνιση ατομική διαπραγμάτευση με κάθε εργαζόμενο που θα ξεκινούσε με βάση το κατώτατο όριο αμοιβών των 586 ευρώ που έχει επιβληθεί με νομοθετική παρέμβαση.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Apr 26, 2013 | Ανακοινώσεις, Νέα
Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. από την πρώτη στιγμή στήριξε και στηρίζει σθεναρά την επιτυχή έκβαση της προσπάθειας της Εθνικής Τράπεζας να αντλήσει τα απαιτούμενα κεφάλαια 10% από ιδιώτες στην επικείμενη Αύξηση Μετοχικού Κεφαλαίου, ώστε να διατηρηθεί η κουλτούρα και η φυσιογνωμία της Εθνικής και να μην περάσει στον έλεγχο του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας. Διατρανώσαμε ότι μια τέτοια εξέλιξη αφελληνισμού της Τράπεζας θα είχε καταστροφικές συνέπειες για την ελληνική κοινωνία και την ελληνική οικονομία, αλλά αυτονόητα και για εμάς ως εργαζόμενους.
Η πιο κρίσιμη παράμετρος σε αυτή την κατεύθυνση είναι η δυνατότητα συμμετοχής των Ασφαλιστικών Ταμείων που είναι Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) στην ΑΜΚ της Εθνικής Τράπεζας και η προσμέτρησή τους στο απαιτούμενο 10% των ιδιωτικών κεφαλαίων (ποσοστό που η Τράπεζα, με χθεσινή της ανακοίνωση, αναπροσάρμοσε ως στόχο σε 12%, λόγω του αυξημένου επενδυτικού ενδιαφέροντος).
Η συμμετοχή των Ασφαλιστικών Ταμείων που είναι ΝΠΔΔ δε θα πρέπει να απαγορευθεί, όπως μεθοδεύεται, με το αιτιολογικό ότι θεωρούνται Δημόσιος Τομέας. Μόλις έναν χρόνο πριν, η Κυβέρνηση είχε χαρακτηρίσει κατά την εφαρμογή του PSI τα Ασφαλιστικά Ταμεία ως Ιδιωτικό Τομέα, με αποτέλεσμα το 50% των ομολόγων τους να κουρευτεί και το υπόλοιπο να αντικατασταθεί με ομόλογα λήξης από το 2019 ως το 2040.
Αφού λοιπόν τότε τα Ασφαλιστικά Ταμεία ήταν Ιδιωτικός Τομέας κι έχασαν μέρος της περιουσίας τους, θα πρέπει τώρα -εφόσον το επιθυμούν και το αποφασίσουν οι Διοικήσεις τους- να τους δοθεί η δυνατότητα να συμμετάσχουν στις διαδικασίες ανακεφαλαιοποίησης των Τραπεζών και να προσμετρηθούν στο απαιτούμενο ποσοστό κεφαλαίων της ιδιωτικής τοποθέτησης, ώστε να έχουν τη δυνατότητα και την προσδοκία να ανακτήσουν σημαντικό κομμάτι της περιουσίας τους μέσα από τη διαδικασία των warrants (δικαιωμάτων προτίμησης).
Η απαγόρευση δια νόμου του “δικαιώματος προτίμησης” στους παλαιούς μετόχους είναι παράνομη και υπάρχει σχετικό δεδικασμένο από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο σε αντίστοιχη περίπτωση. Εμείς, ως εργαζόμενοι στην Εθνική Τράπεζα, δηλώνουμε ότι επιφυλασσόμαστε να κάνουμε χρήση όλων των ένδικων μέσων στα ελληνικά και ευρωπαϊκά δικαστήρια.
Kαλούμε την Κυβέρνηση να μην εμποδίσει, αλλά αντίθετα να διευκολύνει, τη συμμετοχή των Ασφαλιστικών Ταμείων στην Αύξηση Μετοχικού Κεφαλαίου της Εθνικής Τράπεζας και η συμμετοχή τους αυτή να προσμετρηθεί στο ποσοστό ιδιωτικών κεφαλαίων που απαιτούνται, ώστε και να μην περάσει η Εθνική στον έλεγχο του ΤΧΣ και να διατηρηθεί η σημερινή της μορφή και φυσιογνωμία.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Apr 26, 2013 | Ανακοινώσεις, Νέα
Αγώνα ενάντια στην εργοδοτική αδιαλλαξία των τραπεζιτών ξεκινούν οι τραπεζοϋπάλληλοι, διεκδικώντας την υπογραφή μιας αξιοπρεπούς Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με πρώτο και κύριο αίτημα την προστασία την απασχόλησης, δηλαδή τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας.
Η ΟΤΟΕ αποφάσισε την προκήρυξη της πρώτης 24ωρης απεργιακής κινητοποίησης την Τετάρτη 1η Μαΐου.
Αν δεν υπάρξει θετική απάντηση από την πλευρά των Τραπεζιτών – οι οποίοι ενημέρωσαν την ΟΤΟΕ ότι θα συνεδριάσουν τη Δευτέρα στις 10.00 το πρωί στην Ελληνική Ένωση Τραπεζών – θα γίνει νέα συνεδρίαση της Εκτελεστικής Γραμματείας τη Μεγάλη Δευτέρα το απόγευμα για κλιμάκωση με προκήρυξη νέας 24ωρης απεργιακής κινητοποίησης την Πέμπτη 2 Μαΐου.
Στην απόφαση αυτή οδηγήθηκε η ΟΤΟΕ μετά την παρελκυστική τακτική των εργοδοτών στις διαπραγματεύσεις για την Κλαδική ΣΣΕ.
Μετά τις παράλογες και προκλητικές απαιτήσεις που διατύπωσαν οι εκπρόσωποι των τραπεζών στην έναρξη των διαπραγματεύσεων και ενώ στη συνέχεια άλλαξαν συμπεριφορά δηλώνοντας ότι θέλουν να υπάρξει συμφωνία για την Κλαδική ΣΣΕ, εντελώς αιφνιδιαστικά, άλλαξαν εκ νέου τη στάση τους κάνοντας επίδειξη αδιαλλαξίας και προκλητικότητας.
Η ΟΤΟΕ γνώριζε εξαρχής ότι οι διαπραγματεύσεις της φετινής Σ.Σ.Ε. θα διεξαχθούν σε ιδιαιτέρως δύσκολες συνθήκες, συνθήκες όξυνσης της κρίσης, της ύφεσης και της ανασφάλειας για το παρόν και το μέλλον των εργαζομένων. Για το λόγο αυτό το πλαίσιο διεκδίκησης κινήθηκε αυστηρά στο τρίπτυχο:
- Προστασία της εργασίας και αποτροπή των απολύσεων ενόψει συγχωνεύσεων – αναδιαρθρώσεων – εξαγορών.
- Προστασία της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων του κλάδου (Ενιαίο Μισθολόγιο – Δάνεια).
- Θεσμική θωράκιση των εργασιακών σχέσεων (Ωράριο – Κανονισμοί κ.α.).
Από την πλευρά τους οι Τραπεζίτες με συνεχιζόμενες παλινωδίες, προκλητικές θέσεις και επιλέγοντας παρελκυστική τακτική οδήγησαν σε αδιέξοδο τις διαπραγματεύσεις.
Ενώ απαίτησαν από την ΟΤΟΕ να αποδεχθεί μειώσεις της τάξεως του 18,5% στους μισθούς, διεύρυνση και ελαστικοποίηση του ωραρίου απασχόλησης των κεντρικών υπηρεσιών, δεν αποδέχθηκαν να συμπεριληφθεί στη Σ.Σ.Ε. δέσμευση για την απασχόληση, η οποία θα διασφαλίζει τους εργαζόμενους από τις συγχωνεύσεις – εξαγορές που διαδραματίζονται στον κλάδο.
Σημειώνουμε ότι ο κλάδος των Τραπεζοϋπαλλήλων έχει υποστεί ήδη τεράστιες μειώσεις αποδοχών που ξεπερνούν το 25%, ενώ ταυτόχρονα βιώνει την ανασφάλεια για το μέλλον της εργασίας του εξαιτίας των αναδιαρθρώσεων στις Τράπεζες.
Οι εργοδότες δεν αποδέχονται την ευθύνη τους απέναντι στους εργαζόμενους και δε δεσμεύονται σε τίποτα, απειλώντας με απολύσεις στις Τράπεζες.
Μετά από αυτήν την εξέλιξη η απόφαση για Απεργιακές Κινητοποιήσεις τη Μεγάλη Εβδομάδα ήταν μονόδρομος για την ΟΤΟΕ.
(more…)
ΣΕΛΙΔΑ 54 ΑΠΟ 59« ΠΡΩΤΗ«...535455...»ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ »
