Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, Ανακοινώθηκε χθες με την Εγκύκλιο Διοίκησης Α΄ 3/1.8.2023 η νέα κατηγοριοποίηση των Καταστημάτων καθώς και η μεθοδολογία κατάταξης. Όπως ενημερωθήκαμε από τη Διοίκηση η μελέτη του νέου συστήματος υλοποιήθηκε σε συνεργασία με το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο και εξωτερικό σύμβουλο. Η νέα κατηγοριοποίηση οδηγεί σε αναβάθμιση 106 Καταστημάτων και πτώση 55 Καταστημάτων, δηλαδή σε ένα «θετικό ισοζύγιο» 51 Καταστημάτων. Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. από την πρώτη στιγμή που ενημερώθηκε για την πρόθεση της Διοίκησης να προχωρήσει σε νέα κατάταξη του Δικτύου, κινήθηκε πάνω σε δύο βασικούς...

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και οι εκπρόσωποι του μέσα από την διαρκή επικοινωνία με τους εργαζόμενους αλλά και τις συνεχιζόμενες περιοδείες στους εργασιακούς χώρους δέχεται μηνύματα αγωνίας για τα πολλαπλά καθημερινά εργασιακά προβλήματα που έχουν ενταθεί σε Δίκτυο και Διοίκηση. Ο Σύλλογός μας, αφουγκραζόμενος τα μηνύματα των μελών του, αναδεικνύει τα κυρίαρχα θέματα και συνεχίζει τις παρεμβάσεις του. Πιο συγκεκριμένα: ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑ Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. στην τελευταία του συνεδρίαση (15/6) συζήτησε διεξοδικά και αποφάσισε να αναδείξει τα ζητήματα της...

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,   Στη σημερινή εποχή της οικονομικής κρίσης, της έκρηξης της ακρίβειας και του πληθωρισμού, στη δύσκολη και κρίσιμη συγκυρία για όλους τους εργαζόμενους, η ΟΤΟΕ και ολόκληρο το συνδικαλιστικό κίνημα του κλάδου απαιτεί να ακουστεί ξανά ισχυρή η φωνή των εργαζομένων και να στηριχθούν ενεργά  οι διεκδικήσεις τους. Διεκδικούμε τα δικαιώματά μας στην εργασία: Με πλήρη αποκατάσταση των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, με κατάργηση της μνημονιακής ΠΥΣ 6/2012, καθώς και όλων των αντεργατικών διατάξεων των τελευταίων ετών που συστηματικά αποδυναμώνουν τη θέση των...

Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 5/4 συνάντηση του Προεδρείου του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. με τον Γενικό Διευθυντή Μετασχηματισμού, Στρατηγικής & Διεθνών Δραστηριοτήτων κ. Ε. Παναγιώτου. Στη συνάντηση συμμετείχαν επίσης από την πλευρά της Διοίκησης η Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού κα Ε. Χατζηιωάννου καθώς και ο Β. Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού κ. Γ. Αρμελινιός. Η Διοίκηση μας ενημέρωσε για τα έργα και τις δράσεις που πραγματοποιήθηκαν στα πλαίσια του Προγράμματος Μετασχηματισμού για το έτος 2022 καθώς και για τις προτεραιότητές της για το έτος 2023 που θα κινηθούν κυρίως στις παρακάτω...

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. τους τελευταίους μήνες έχει θέσει επανειλημμένα με έντονο τρόπο στη Διοίκηση, και σε κορυφαίο επίπεδο, το μεγάλο θέμα της δραματικής αύξησης των επιτοκίων στα ρυθμισμένα δάνεια των συναδέλφων. Η άνοδος των επιτοκίων έχει οδηγήσει σε αυξήσεις των μηνιαίων δόσεων που σε αρκετές περιπτώσεις ξεπερνούν το 30% και αγγίζουν μέχρι και το 50%, μέσα σε ένα έτος, οδηγώντας σε οικονομική ασφυξία 1.000 περίπου συναδέλφους μας και τις οικογένειές τους. Ακυρώνεται έτσι στην πράξη ο λόγος για τον οποίο οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι προχώρησαν στη ρύθμιση των δανείων τους, σε μια δύσκολη συγκυρία...