Τις προηγούμενες ημέρες παρακολουθήσαμε μια σειρά ανακοινώσεων από Συλλόγους και Παρατάξεις αναφορικά με την εθελοντική μετακίνηση προσωπικού στην NBG PAY. Aν και ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. με την ανακοίνωσή του αρ.26/30.9.2022 ήταν απόλυτα σαφής και ξεκάθαρος όσον αφορά στους όρους και στις προϋποθέσεις, δεν μπορούμε να μην επανέλθουμε στο θέμα. Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. τοποθετήθηκε, ΔΗΜΟΣΙΑ και ΧΩΡΙΣ ΠΕΡΙΣΤΡΟΦΕΣ, ενάντια στις πολιτικές συρρίκνωσης στη Γ.Σ. των μετόχων της Ε.Τ.Ε., στις 28 Ιουλίου 2022, όπου όμως τελικά εγκρίθηκε από τους μετόχους η συγκεκριμένη επιχειρηματική κίνηση. Όλους αυτούς τους μήνες,...

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Το Σάββατο 10 Σεπτεμβρίου 2022 στις 18.00 στο Άγαλμα Βενιζέλου και στην πορεία που θα ακολουθήσει ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ Προστασία της Εργασίας και της αγοραστικής δύναμης των αμοιβών μας. Αποκατάσταση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των εργασιακών δικαιωμάτων. Δημοκρατία, κοινωνική λογοδοσία και δικαιοσύνη.   Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, Όπως κάθε χρόνο, η ΟΤΟΕ δίνει δυναμικά το παρών στο συλλαλητήριο των Συνδικάτων στη ΔΕΘ. Φέτος, πολύ περισσότερο, γιατί οι ανοχές και οι αντοχές των εργαζόμενων του κλάδου και ολόκληρης της χώρας...

Την 1η Ιουλίου ξεκίνησε η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στις Τράπεζες με στόχο τη μέτρηση του πραγματικού χρόνου εργασίας των εργαζομένων. Είναι ένα θετικό μέτρο το οποίο όμως πρέπει να εφαρμόζεται σωστά για να ωφεληθούν οι εργαζόμενοι. Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. από την πρώτη στιγμή παρακολουθεί από κοντά την εφαρμογή του νέου συστήματος. Δυστυχώς όμως από την εμπειρία των δύο πρώτων εβδομάδων εφαρμογής του μέτρου φάνηκε ότι δεν λείπουν τα «παρατράγουδα». Έχει διαπιστωθεί ότι κάποια στελέχη της Τράπεζας παρανομούν απαιτώντας από τους εργαζόμενους να παραβιάζουν την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας...

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,                Με βάση πληροφόρηση από Συλλόγους – Μέλη για τα παρατηρούμενα προβλήματα από την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στον κλάδο, η ΟΤΟΕ απέστειλε σήμερα, 6/7/2022, επιστολή στις Διοικήσεις των Τραπεζών εφιστώντας τους την προσοχή στην ανάγκη ορθής καταγραφής του ωραρίου εργασίας και των τυχόν υπερβάσεων αυτού, καθώς και στην ανάγκη διμερούς παρακολούθησης και αντιμετώπισης των παρατηρούμενων προβλημάτων.   Το κείμενο της επιστολής έχει ως εξής:  «Σε υλοποίηση του ν. 4808/2021 και της  49758/2022 Υ.Α για την ψηφιακή κάρτα εργασίας, από την 1.7.2022...

ΝΕΑ ΤΡΙΕΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ 2022-2025 ΣΥΜΒΑΣΗ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ, ΤΩΝ ΘΕΣΜΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΣΕ PDF Συναδέλφισσες/Συνάδελφοι, Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. στη συνεδρίαση της 28ης Ιουνίου ενέκρινε με μεγάλη πλειοψηφία  το πλαίσιο συμφωνίας για τη νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στην Εθνική Τράπεζα. Ένα πλαίσιο συμφωνίας που ολοκληρώθηκε μετά από μια σειρά συναντήσεων και δύσκολων διαπραγματεύσεων με τη Διοίκηση, παρεμβάσεων σε όλα τα επίπεδα, την επιτυχημένη απεργία της 21ης Ιουνίου και χάρη στο...

Χθες οι εργαζόμενοι, με την πρωτοφανή σε ποσοστά συμμετοχή τους στην απεργία που προκήρυξε ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., έδωσαν ηχηρή απάντηση στην προκλητική στάση της Διοίκησης, όπως αυτή εκφράστηκε στις μέχρι τώρα συναντήσεις για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης. Έδωσαν ξεκάθαρη εντολή στον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. να συνεχίσει με αποφασιστικότητα τον αγώνα για την υπογραφή ικανοποιητικής Επιχειρησιακής Σύμβασης, αξιοποιώντας όλα τα διαθέσιμα μέσα, σε όλα τα επίπεδα, εφόσον απαιτηθεί. Οι εργαζόμενοι συμμετείχαν μαζικά στην κινητοποίηση στέλνοντας το δικό τους μήνυμα ενάντια: στην πολιτική της...