ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ & ΝΕΑ
Ένταξη Προσωπικού των πρώην τραπεζών FBB και PROBANK στον Κανονισμό Εργασίας της ΕΤΕ.
Την Παρασκευή 24/1/2014 συνεδρίασε η Επιτροπή ένταξης του προσωπικού των παραπάνω Τραπεζών στις διατάξεις του Κανονισμού Εργασίας με την συμμετοχή του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και παρουσία εκπροσώπων των Συλλόγων των τέως τραπεζών FBB και PROBANK. Στη συνεδρίαση αποφασίστηκε η ένταξη των συναδέλφων που προέρχονται από την τέως FBB με ημερομηνία 11/5/2013 και για τους προερχόμενους από την τέως PROBANK με ημερομηνία 27/7/2013. Η διαδικασία θα ολοκληρωθεί εντός του Φεβρουαρίου. Για όλους τους συναδέλφους θα εφαρμοσθούν τα προβλεπόμενα στις διατάξεις του Κανονισμού Εργασίας. Η μισθολογική και βαθμολογική...
Υπερωρίες: Η καταγραφή και η πληρωμή των υπερωριών αποτελεί δικαίωμα των εργαζομένων και υποχρέωση του εργοδότη.
Η Κλαδική Σύμβαση Εργασίας που υπογράφτηκε τον Μάιο του 2013 κατοχύρωσε εκ νέου -χωρίς καμιά άλλη παρέκκλιση- το θεσμοθετημένο ωράριο συναλλαγών και το ωράριο εργασίας που ισχύει για όλους τους τραπεζοϋπαλλήλους που εργάζονται στο δίκτυο καταστημάτων και στις Διευθύνσεις της Τράπεζας. Οποιαδήποτε εργασία παρέχεται πέρα από τα χρονικά όρια του ωραρίου της ημερήσιας εργασίας, είτε ύστερα από εντολή του εργοδότη ή του εκπροσώπου του είτε όταν προκύπτει από τις λειτουργικές ανάγκες της Τράπεζας, θεωρείται υπερωριακή απασχόληση και πρέπει να καταγράφεται στο βιβλίο υπερωριών και να πληρώνεται...
Οδοιπορικά έξοδα: Με τις πρωτοβουλίες του ΣΥΕΤΕ αποκαθίστανται οι αδικίες.
Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. αμέσως μετά την αλλαγή του τρόπου καταβολής των οδοιπορικών εξόδων, στις αρχές του περασμένου Νοέμβρη, ανέλαβε πρωτοβουλίες προκειμένου να αλλάξει ο κανονισμός οδοιπορικών και να αποκατασταθούν οι αδικίες που εισήγαγε ο νέος κανονισμός. Στείλαμε σχετική επιστολή στον Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Τουρκολιά ο οποίος έδωσε εντολή στα αρμόδια στελέχη της Τράπεζας να συναντηθούν με τον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και να εξεταστεί το ζήτημα των οδοιπορικών από την αρχή. Πραγματοποιήθηκαν συναντήσεις του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. με τον Γενικό Δ/ντή κ. Χαραλαμπίδη και με τον Δ/ντη Προσωπικού κ. Χριστόπουλο, παρουσία της...
Αναβαθμίζονται 91 καταστήματα 9ης κατηγορίας σε 7ης. Εμποδίστηκε η πτώση κατηγορίας για πολλά καταστήματα. Απαιτούμε να αξιοποιηθούν τα στελέχη της Εθνικής Τράπεζας στις κενές θέσεις που δημιουργήθηκαν μετά την εθελούσια.
Τις προηγούμενες ημέρες πραγματοποιήθηκαν δύο συναντήσεις του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. με τη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας για διάφορα θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα. Η πρώτη συνάντηση έγινε την Παρασκευή 10/1/2014 μεταξύ του Πρόεδρου του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. Γιώργου Γιαννακόπουλου, του Γεν. Γραμματέα Μάκη Κατσίκα και του Διευθύνοντα Συμβούλου της ΕΤΕ Αλέξανδρου Τουρκολιά. Στη συνάντηση αυτή οι εκπρόσωποι του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ζήτησαν από τον κ. Τουρκολιά: Α. Να αξιοποιηθούν και να τοποθετηθούν στις κενές θέσεις των Διευθύνσεων της Τράπεζας στελέχη που προέρχονται από τον κορμό της Τράπεζας,...
Ανακοίνωση ΔΗΣΥΕ Τραπεζών: Απολογισμός Δράσης 2013. Ενημερωτικό Δελτίο.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, Η χρονιά που πέρασε ήταν πλήρης από προβλήματα και προκλήσεις για τον κλάδο μας. Είναι βέβαιο ότι τα τελευταία χρόνια ζούμε κάτι μεγαλύτερο από μια κρίση, ζούμε μια τρομακτική αλλαγή της ζωής μας. Καθημερινά οι εργαζόμενοι βιώνουμε μια σκληρή πραγματικότητα, αφού οι βεβαιότητες που υπήρχαν από την μεταπολίτευση και μετά εξαφανίζονται δημιουργώντας συνθήκες ανασφάλειας και αβεβαιότητας για όλους μας. Η μισθωτή εργασία βρίσκεται στο στόχαστρο των νεοφιλελεύθερων εμμονών που επιβάλλονται από τους δανειστές μας και τους εγχώριους τοποτηρητές τους. Οι εφαρμοζόμενες...
Διασφαλίστηκε το ΕΦΑΠΑΞ των εργαζομένων στην ΕΤΕ. Δεν πέρασε η επιθυμία της Τρόικα για εκκαθάριση και διάλυση του Ταμείου Αυτασφάλειας.
ΕΠΙΤΕΥΧΘΗΚΕ Η ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ ΚΑΙ Η ΡΕΥΣΤΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΥΤΑΣΦΑΛΕΙΑΣ (ΕΦΑΠΑΞ). ΔΕΝ ΠΕΡΑΣΕ Η ΕΠΙΘΥΜΙΑ ΤΗΣ ΤΡΟΪΚΑ ΓΙΑ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ. ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΤΗΚΕ ΤΟ ΕΦΑΠΑΞ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΤΕ. ΣΤΟ ΚΕΝΟ Η ΑΘΛΙΑ ΘΕΑΤΡΙΚΗ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΑΣ - ΣΥΤΑΤΕ. Συνάδελφοι, Η περασμένη Κυριακή ήταν μία από τις πιο σημαντικές ημέρες για τους εργαζόμενους της Εθνικής Τράπεζας. Η Τρόικα, μετά από 10 μήνες δογματικής άρνησης, αποδέχτηκε έπειτα από σκληρή διαπραγμάτευση την επαναφορά της εργοδοτικής εισφοράς 2% στο Ταμείο Αυτασφάλειας, κάτι που αποτελούσε βασική και απαραίτητη προϋπόθεση προκειμένου το...