Μεγάλη νίκη για την Συμπαράταξη “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟ” στις εκλογές του ΤΥΠΕΤ στην Αθήνα. Διαβάστε τα αποτελέσματα.

by Χρηστος Ασπιωτης | Apr 10, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα

Μεγάλη νίκη κατέγραψε η Συμπαράταξη για το ΤΥΠΕΤ “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ” στις εκλογές του ΤΥΠΕΤ στην Αθήνα.

Οι συνάδελφοι της Αττικής με την ψήφο τους εξέλεξαν τη Συμπαράταξη για το ΤΥΠΕΤ “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟ” πρώτη με ποσοστό 37% και σημαντική διαφορά από τις υπόλοιπες παρατάξεις.

Πιο συγκεκριμένα, τα αποτελέσματα των εκλογών του ΤΥΠΕΤ στο Α΄ Διαμέρισμα (Αττική) για το 2014 είχαν ως εξής:

ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ: 4348

ΨΗΦΙΣΑΝ: 2938

ΑΚΥΡΑ-ΛΕΥΚΑ: 153

ΕΓΚΥΡΑ: 2785

Αναμένονται τις επόμενες ημέρες τα αποτελέσματα των εκλογών από τα 7 περιφερειακά διαμερίσματα του ΤΥΠΕΤ στην υπόλοιπη χώρα για να γνωρίζουμε τη σύνθεση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του Ταμείου Υγείας Προσωπικού Εθνικής Τράπεζας.

Διαβάστε τη σχετική ανακοίνωση της Κεντρικής Εφορευτικής Επιτροπής των εκλογών του ΤΥΠΕΤ με τα επίσημα αποτελέσματα:

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΩΝ ΤΥΠΕΤ 2014 (Α΄ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑ – ΑΤΤΙΚΗ) ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΚΕΕ Νο 10

Επειδή πολλά γράφονται με σκοπό τον αποπροσανατολισμό από το πραγματικό γεγονός της μεγάλης νίκης της Συμπαράταξης για το ΤΥΠΕΤ “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ” με τη σημαντική διαφορά των 15 ποσοστιαίων μονάδων από τη δεύτερη παράταξη, θεωρούμε σκόπιμο να τονίσουμε πως οι συνάδελφοι με την ψήφο τους στις εκλογές της Τρίτης 8ης Απριλίου του 2014 επιβεβαίωσαν εκ νέου με σαφή και καθαρή πλειοψηφία την εμπιστοσύνη τους στην Συμπαράταξη “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟ” για τη Διοίκηση του Ταμείου Υγείας μας.

Τους ευχαριστούμε θερμά και δεσμευόμαστε ότι θα συνεχίσουμε με το ίδιο πάθος την καθημερινή προσπάθεια για την προάσπιση της αυτονομίας, της βιωσιμότητας και της αποτελεσματικότητας του ΤΥΠΕΤ.

(more…)

Ανοίγουν οι κάλπες για το ΤΥΠΕΤ. Ψηφίζουμε τη Συμπαράταξη για το ΤΥΠΕΤ “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ”. Μάθε πού ψηφίζεις.

by Χρηστος Ασπιωτης | Apr 7, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα

Την Τρίτη 8 Απριλίου από τις 08:30 το πρωί ως τις 17:30 το απόγευμα διεξάγονται πανελλαδικά οι εκλογές για την ανάδειξη του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του Ταμείου Υγείας Προσωπικού Εθνικής Τράπεζας (Τ.Υ.Π.Ε.Τ.)

Καλούμε όλους τους συναδέλφους μας εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα – μέλη του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. να προσέλθουν μαζικά στις κάλπες, να δείξουν στην πράξη το ενδιαφέρον τους για το Ταμείο Υγείας μας και να ψηφίσουν στην Αθήνα το ψηφοδέλτιο της Συμπαράταξης για το Τ.Υ.Π.Ε.Τ. “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ” και τους υποψηφίους που στηρίζει στα 7 περιφερειακά διαμερίσματα.

Πιο συγκεκριμένα, στηρίζουμε:

• Στο Α΄ Διαμέρισμα, στην Αττική, το ψηφοδέλτιο της Συμπαράταξης για το Τ.Υ.Π.Ε.Τ. “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ”.

ΕΚΛΟΓΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΓΙΑ ΤΑ ΕΚΛΟΓΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

• Στο Β΄ Διαμέρισμα, στην Ανατολική Μακεδονία και Θράκη, τον Παύλο Δεμερτζίδη, από το Κατάστημα Καβάλας (215).

ΕΚΛΟΓΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ Β΄ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑ

• Στο Γ΄ Διαμέρισμα, στην Κεντρική Μακεδονία, τον Νίκο Κοτσάνη, από τη Διεύθυνση Πιστοδοτήσεων Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων (982).

ΕΚΛΟΓΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ Γ΄ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑ

• Στο Δ΄ Διαμέρισμα, στην Ήπειρο, την Αιτωλοακαρνανία και τα νησιά Ιονίου, τον Κώστα Βάρελη, από το Κατάστημα Λευκίμμης Κέρκυρας (867).

ΕΚΛΟΓΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ Δ΄ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑ

• Στο Ε΄ Διαμέρισμα, στη Θεσσαλία και την υπόλοιπη Στερεά Ελλάδα, τον Δημήτρη Μπερτέ, από το Κατάστημα Λάρισας (397).

ΕΚΛΟΓΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ Ε΄ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑ

• Στο ΣΤ΄ Διαμέρισμα, στην Πελοπόννησο, τον Γιάννη Τσατσά, από τη Διεύθυνση Πιστοδοτήσεων Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων (982).

ΕΚΛΟΓΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ ΣΤ΄ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑ

• Στο Ζ΄ Διαμέρισμα, στην Κρήτη, τα Δωδεκάνησα, τις Κυκλάδες, τη Σάμο, τη Χίο και τη Λέσβο, τον Γιάννη Αποστολάκη, από το Κατάστημα Οδού Σμύρνης Ηρακλείου Κρήτης (755).

ΕΚΛΟΓΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ Ζ΄ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑ

• Στο Η΄ Διαμέρισμα, στη Δυτική Μακεδονία, τον Γιώργο Διγκόλη, από το Κατάστημα Άργους Ορεστικού (344).

ΕΚΛΟΓΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ Η΄ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑ

Ψηφίζοντας τη Συμπαράταξη για το Τ.Υ.Π.Ε.Τ. “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ” και τους υποψηφίους της επιλέγουμε τη σιγουριά και την προοπτική για το Τ.Υ.Π.Ε.Τ., λέμε ΝΑΙ στη συνέχεια, στη συνέπεια και στην ανάπτυξή του, γιατί τα στελέχη της “ΥΓΕΙΑΣ-ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ-ΠΡΟΟΔΟΥ” διαθέτουν εμπειρία στη Διοίκηση του Τ.Υ.Π.Ε.Τ., γνώση του Ταμείου Υγείας, ικανότητα, αυξημένο αίσθημα ευθύνης και όραμα για το μέλλον.

Για την προάσπιση της αυτονομίας, της βιωσιμότητας και της αποτελεσματικότητας του Ταμείου Υγείας μας, στις 8 Απριλίου ψηφίζουμε τη Συμπαράταξη για το Τ.Υ.Π.Ε.Τ. “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ”.

(more…)

Με άμεση παρέμβαση της ΟΤΟΕ, αποτράπηκε σχέδιο «εξαφάνισης» των νόμιμων αποδοχών από τα ατομικά εκκαθαριστικά μισθοδοσίας των εργαζομένων στις Τράπεζες, που υπήρχε στο πολυνομοσχέδιο.

by Χρηστος Ασπιωτης | Apr 1, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα

Με άμεση παρέμβαση της ΟΤΟΕ στην Κυβέρνηση και στον Υπουργό Εργασίας, αποτράπηκε σχέδιο «εξαφάνισης» των νόμιμων αποδοχών από τα ατομικά εκκαθαριστικά της μισθοδοσίας των εργαζομένων στις Τράπεζες, που υπήρχε στο πολυνομοσχέδιο.

Το καλά οργανωμένο σχέδιο, που περιλαμβανόταν στο Πολυνομοσχέδιο που ψηφίστηκε προχθές το βράδυ στη Βουλή, και αφορούσε στην κατάργηση των εκκαθαριστικών της μισθοδοσίας των εργαζομένων αποτράπηκε μετά τη δυναμική παρέμβαση της ΟΤΟΕ.

Το σχέδιο αυτό, που είχε συγκεκριμένους εμπνευστές και προκάλυμμα την Τρόικα, αφορούσε στην εξαφάνιση των νομίμων αποδοχών των εργαζομένων που προβλέπονται στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας από τα μηνιαία εκκαθαριστικά αναλυτικά σημειώματα των εργαζομένων, μέσα από την εμφάνιση μόνο του συνολικού μισθού-πακέτου και των κρατήσεων, με στόχο:

α) την ουσιαστική υπονόμευση και την ακύρωση στην πράξη των ρυθμίσεων των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και

β) τη συνειδητή διαμόρφωση μισθού αδιαφάνειας, προκειμένου κανένας να μην ξέρει τι παίρνει, πού αντιστοιχεί και γιατί.

Συγκεκριμένα, στο άρθρο 1 του πολυνομοσχεδίου, που ψηφίστηκε προχθές στη Βουλή, υπήρχε διάταξη με βάση την οποία επιχειρούνταν η κατάργηση του άρθρου 5 του ν. 3227/2004 για τα εκκαθαριστικά αποδοχών σε επιχειρήσεις που εφαρμόζουν σύστημα «αμοιβών πακέτο», ως δήθεν «περιττής γραφειοκρατικής διαδικασίας».

Προβλεπόταν να μην αναφέρονται αναλυτικά οι αποδοχές (βασικός, επιδόματα κ.λπ.) τις οποίες εδικαιούτο να λάβει ο κάθε εργαζόμενος από κλαδικές, επιχειρησιακές συμβάσεις κ.λπ. και οι επί των ανωτέρω αποδοχών κρατήσεις.

Η διάταξη που επιχειρήθηκε -όχι τυχαία- να καταργηθεί, είχε και έχει ιδιαίτερη σημασία για τον κλάδο μας, δεδομένου ότι θεσπίστηκε το 2004, με στόχο την αποφυγή τόσο της αδιαφάνειας όσο και των παραβιάσεων των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας σε Τράπεζες που εφαρμόζουν ενιαίο μισθό-πακέτο, έτσι ώστε:

• να ελέγχεται με σαφήνεια και αξιοπιστία από τον εργαζόμενο, το ΣΕΠΕ και τη συλλογική εκπροσώπηση (ΟΤΟΕ και Σωματεία) η τήρηση των νομίμων αποδοχών, όπως αυτές απορρέουν από τις επιχειρησιακές και τις κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας,

• να ελέγχονται περιπτώσεις άνισης μισθολογικής μεταχείρισης (για εργαζόμενους με οικογενειακά βάρη, αυξημένη εμπειρία ή τυπικά προσόντα) ή βλαπτικής μεταβολής,

• να αποτρέπεται η δημιουργία συνθηκών άνισου ανταγωνισμού σε βάρος των εργοδοτών που εφαρμόζουν κανονικά το Ενιαίο Μισθολόγιο.

Εάν η παραπάνω διάταξη καταργούνταν, θα ήταν αδύνατο να ελεγχθούν από την ΟΤΟΕ, τους Συλλόγους, τον κάθε εργαζόμενο ή το ΣΕΠΕ η τήρηση και η σύγκριση των νομίμων συλλογικά συμφωνημένων αποδοχών του, με τις καταβαλλόμενες βάσει του «ενιαίου κατ’ αποκοπή μισθού-πακέτο». Το ίδιο θα ίσχυε και για τις κανονικά οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές.

Η ΟΤΟΕ, αμέσως μόλις εντόπισε το πρόβλημα, παρενέβη στον αρμόδιο Υπουργό Εργασίας και στη Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΠΑΣΟΚ, απαιτώντας να απαλειφθεί η αντίστοιχη διάταξη του πολυνομοσχεδίου, ενώ εκπρόσωποί της παρευρίσκονταν συνεχώς στη Βουλή σε όλη τη διάρκεια της συζήτησης.

Κεντρικά σημεία των επιχειρημάτων της ΟΤΟΕ που αφορούσαν στον κλάδο μας, ήταν ότι η επιχειρούμενη κατάργηση του άρθρου 5 ν. 3227/2004 , που αφορούσε στον κανονικό και διαφανή τρόπο διατύπωσης των εκκαθαριστικών αποδοχών:

• λειτουργεί απορρυθμιστικά, προκαλώντας εμπόδια στο ελεγκτικό έργο του ΣΕΠΕ και στην παρακολούθηση εφαρμογής των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας από την ΟΤΟΕ, τα Σωματεία και τους εργαζόμενους,

• δημιουργεί συνθήκες αδιαφάνειας και κινδύνους αλλοίωσης των αποδοχών των εργαζομένων, αλλά και των ασφαλιστικών εισφορών,

• πλήττει το θεσμό των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και τα συλλογικά όργανα που τις συνάπτουν, αφού θα παρεμποδίζεται και θα υποσκάπτεται η εφαρμογή και η σημασία των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, καθώς και η ομαλή τήρηση των συμφωνημένων όρων που περιέχονται σ’ αυτές.

Μετά την έγκαιρη και τεκμηριωμένη παρέμβαση της ΟΤΟΕ σε Κυβέρνηση και βουλευτές, ο αρμόδιος Υπουργός αποδέχθηκε τα επιχειρήματά μας και απέσυρε την επίμαχη διάταξη.

Η παρέμβαση της ΟΤΟΕ την ημέρα της ψήφισης του Πολυνομοσχεδίου ήταν άμεση και αποτελεσματική. Πρέπει ωστόσο να επαγρυπνούμε για την προάσπιση και την πλήρη εφαρμογή όσων αφορούν στις αποδοχές μας, δεδομένου ότι οι πραγματικοί εμπνευστές της κατάργησης των αναλυτικών εκκαθαριστικών των αποδοχών των εργαζομένων έχουν λόγους να την επιδιώκουν.

Δυστυχώς, πολλοί, ακόμα και ορισμένοι κορυφαίοι παράγοντες του τραπεζικού χώρου, επιχειρούν ύπουλα χτυπήματα στην ΟΤΟΕ και στους εργαζόμενους, εκμεταλλευόμενοι την παρουσία της Τρόικας στη χώρα μας.

Οι «κουκουλοφόροι», στους οποίους η ΟΤΟΕ επανειλημμένως έχει αναφερθεί, δεν αποκλείεται να επανέλθουν, όπως άλλωστε συνέβη με πολλές «στοχευμένες» εργασιακές ανατροπές των τελευταίων χρόνων.

Πρέπει, όμως, να γνωρίζουν καλά ότι η ΟΤΟΕ και οι εργαζόμενοι στις Τράπεζες θα επαγρυπνούν και θα αντιμετωπίσουν τόσο τις απευθείας, όσο και τις ύπουλες επιθέσεις, έχοντας σαφή επίγνωση της συγκυρίας, των πραγματικών αναγκών των τραπεζών, αλλά και των εργαζομένων, με κριτήριο τις πράξεις και όχι τα χαμόγελα και τις προθέσεις.

Δείτε τη σχετική ανακοίνωση της ΟΤΟΕ:

Αποτράπηκε σχέδιο «εξαφάνισης» των νόμιμων αποδοχών από τα ατομικά εκκαθαριστικά της μισθοδοσίας των εργαζομένων, με άμεση παρέμβαση της ΟΤΟΕ.

(more…)

Συνάντηση ΣΥΕΤΕ-Διοίκησης ΕΤΕ: Υπερωρίες-Προσλήψεις-Οδοιπορικά-Προαγωγές-Τοποθετήσεις-Μετατάξεις

by Χρηστος Ασπιωτης | Mar 31, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα

Την Τετάρτη 26/3/2014 πραγματοποιήθηκε συνάντηση του Προεδρείου του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., αποτελούμενο από τους συναδέλφους Γιώργο Γιαννακόπουλο, Μάκη Κατσίκα, Γιάννη Πούπκο και Αλέκο Πολίτη με τον Γενικό Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού της Εθνικής Τράπεζας, Αντώνη Αντωνόπουλο, και τον Διευθυντή Προσωπικού, Δημήτρη Χριστόπουλο.

Στη συνάντηση αυτή οι εκπρόσωποι του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. έθεσαν τα παρακάτω θέματα στα οποία υπήρξαν και οι σχετικές απαντήσεις των εκπροσώπων της Διοίκησης, τις οποίες και σας παραθέτουμε.

Α) ΚΑΤΑΓΡΑΦΗ ΚΑΙ ΠΛΗΡΩΜΗ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ

Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. : Σε αρκετές περιπτώσεις παρατηρείται το φαινόμενο στελέχη στις μονάδες του Δικτύου και στις Διευθύνσεις της Διοίκησης να αρνούνται να καταγράψουν τις υπερωρίες που κάνουν οι συνάδελφοι. Επίσης, αναφέραμε ότι στο ζήτημα της υπερεργασίας υπάρχει μια σύγχυση την οποία εκμεταλλεύονται ορισμένα στελέχη και δεν ενημερώνουν, μέσω του SAP, την Δ/νση Προσωπικού προκειμένου να πληρωθούν οι συνάδελφοι που εργάζονται στο χρονικό διάστημα που ορίζεται από το νόμο ως χρόνος υπερεργασίας (μια ώρα μετά τη λήξη του ωραρίου).

Στο ζήτημα της πληρωμής των ωρών που απασχολήθηκαν οι συνάδελφοι για τη παροχή των στοιχείων της Blackrock τονίσαμε για μια ακόμη φορά ότι οι συνάδελφοι διαμαρτύρονται ότι δεν πληρώθηκαν όλες οι ώρες που εργάστηκαν και επί πλέον ο τρόπος καταβολής των ωρών που πληρώθηκαν έγιναν με τρόπο που επιβαρύνθηκαν φορολογικά περισσότερο.

ΔΙΟΙΚΗΣΗ :

(α) – Ώρες Υπερωριών : Οι κοι Αντωνόπουλος και Χριστόπουλος μας ενημέρωσαν ότι κάθε Γενική Δ/νση έχει εγκεκριμένο αριθμό υπερωριών και την εξουσιοδότηση από τον Δ/ντα Σύμβουλο να το χειρίζεται με τέτοιο τρόπο ώστε να καταγράφεται και να πληρώνεται η υπερωριακή απασχόληση των εργαζομένων συμπεριλαμβανομένης και της υπερεργασίας.

(β) Υπερεργασία  : (Απασχόληση μια ώρα μετά τη λήξη του ωραρίου)

Η καταγραφή της υπερεργασίας μπορεί να μην είναι υποχρεωτική όπως οι υπερωρίες αλλά οι επικεφαλής των μονάδων είναι υποχρεωμένοι να ενημερώνουν, μέσω του SAP, την Δ/νση Προσωπικού προκειμένου να πληρώνονται στον κάθε συνάδελφο οι ώρες  που εργάζεται πέραν του Συμβατικού ωραρίου του.

Η καταγραφή και η πληρωμή της υπερεργασίας και της υπερωριακής απασχόλησης είναι δικαίωμα των εργαζομένων και υποχρέωση του εργοδότη η οποία απορρέει από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία και σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να αποφεύγεται, με οποιαδήποτε δικαιολογία, γιατί είναι σε βάρος μας και σε βάρος των Ασφαλιστικών μας Ταμείων (Τ.Υ.Π.Ε.Τ., εφάπαξ, Λογ/σμος Επικούρησης).

(γ) Υπερωρίες της  BLACKROCK : Ο κος Αντωνόπουλος και ο κ. Χριστόπουλος μας απάντησαν ότι πίστωσαν τον κάθε εργαζόμενο με το ποσό που τους έδωσε η αρμόδια Επιτροπή που είχε αναλάβει την καταγραφή των ωρών και ο τρόπος καταβολής έγινε μέσω μισθοδοσίας καθώς και η φορολογική επιβάρυνση έγιναν σύμφωνα με τα προβλεπόμενα.

Δεσμεύτηκαν δε να επανέλθουν έπειτα από αίτημά μας στην Επιτροπή η οποία συγκέντρωσε τις  ώρες για την Black Rock για να εξακριβωθεί γιατί υπάρχει διάσταση μεταξύ των ωρών που ισχυρίζονται ότι έκαναν οι εργαζόμενοι σε σχέση μ΄αυτές που πληρώθηκαν και ότι θα μας ενημερώσουν το συντομότερο δυνατόν.

Β) ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. : Σε μια ακόμη συνάντηση θέσαμε την ανάγκη να γίνουν προσλήψεις, σύμφωνα με τον Κανονισμό Εργασίας, για να καλυφθούν οι ανάγκες που δημιούργησε η τελευταία εθελουσία έξοδος.

Διοίκηση : Η Διοίκηση έχει δώσει εντολή και γίνεται η καταγραφή των αναγκών στην περιφέρεια προκειμένου να προβεί σε Δημόσιο Διαγωνισμό μέσω του ΑΣΕΠ, με στόχο οι νέοι συνάδελφοι να έχουν προσληφθεί στις αρχές του ερχόμενου Σεπτέμβρη.

Για τις περιοχές της Αττικής και της Θεσσαλονίκης, η Τράπεζα βρίσκεται σε επαφή με το Ι.Κ.Υ. (Ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών) προκειμένου σε εφαρμογή σχετικού ευρωπαϊκού προγράμματος του ΕΣΠΑ να προσληφθούν από το Ι.Κ.Υ. 200 πτυχιούχοι, σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, η μισθοδοσία των οποίων και τα δίδακτρα των μεταπτυχιακών τους σπουδών θα πληρώνονται  από το Ι.Κ.Υ. Η υποχρέωση της Τράπεζας θα είναι να τους απασχολήσει τουλάχιστον για δύο επί πλέον χρόνια. Ο στόχος είναι οι 200 αυτοί νέοι να έχουν έρθει στην Τράπεζα τον ερχόμενο Οκτώβρη.

Γ) ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΑ

Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. : Οι εκπρόσωποι του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ζήτησαν την άμεση εφαρμογή της συμφωνίας Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. – Διοίκησης (ανακοίνωση Νο 101/22.1.2010) η υλοποίηση της οποίας έχει δραματικά καθυστερήσει με αποτέλεσμα οι συνάδελφοι να πληρώνουν οι ίδιοι από την τσέπη τους υποχρεώσεις της Τράπεζας. Παράλληλα, ζητήσαμε να κατατεθεί στους συναδέλφους δικαιούχους μια προκαταβολή έναντι των εξόδων που έχουν ήδη καταβάλει.

Διοίκηση : Οι δύο εκπρόσωποι της Διοίκησης δεσμεύτηκαν ότι ο νέος Κανονισμός Οδοιπορικών θα κυκλοφορήσει μέχρι το τέλος Απριλίου, ενώ δεν αποδέχτηκαν την παραπάνω πρόταση για την καταβολή προκαταβολής με την αιτιολογία ότι θα δημιουργηθεί μεγάλη αναστάτωση.

Δ) ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ – ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ – ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ

Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. : Ζητήσαμε χρονοδιάγραμμα για τις προαγωγές των Τμηματαρχών Β΄σε Α’, τις τοποθετήσεις στα καταστήματα και στις Διευθύνσεις της Διοίκησης και για τις μετατάξεις Βοηθητικού προσωπικού.

Διοίκηση : Οι εκπρόσωποι της Διοίκησης δεσμεύτηκαν ότι οι προαγωγές των Τμηματαρχών Β’ σε Α’ θα γίνουν εντός του ερχόμενου Μαΐου, τα συμβούλια των Διευθυντών στις αρχές Απριλίου και οι μετατάξεις του Βοηθητικού προσωπικού τον ερχόμενο Ιούλιο. Για τις τοποθετήσεις στις Διευθύνσεις στις θέσεις προϊσταμένων Τμήματος και Υπηρεσίας  έχει ζητηθεί  από τους Γενικούς Διευθυντές η επικαιροποίηση των παλαιών προτάσεων και το σχετικό συμβούλιο τοποθετήσεων θα γίνει τον ερχόμενο Ιούνιο.

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. συνεχίζει τις προσπάθειες και αναλαμβάνει τις απαραίτητες πρωτοβουλίες ώστε να διασφαλιστούν και να προωθηθούν τα συμφέροντα των εργαζομένων της Ε.Τ.Ε. με τον καλύτερο δυνατό τρόπο και καλεί όλους τους εργαζόμενους να παραμείνουν συσπειρωμένοι γύρω από το Σωματείο τους γιατί είναι ο μόνος τρόπος να διασφαλιστούν τα δικαιώματά μας.

(more…)

Στις 8 Απριλίου ψηφίζουμε τη Συμπαράταξη για το ΤΥΠΕΤ “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ”!

by Χρηστος Ασπιωτης | Mar 21, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα

Διαβάστε με ένα κλικ παρακάτω σε μορφή .pdf τα προεκλογικά έντυπα της Συμπαράταξης για το ΤΥΠΕΤ “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ” σε Αθήνα και Περιφέρεια, ενόψει των εκλογών που θα διεξαχθούν στις 8 Απριλίου για τη Διοίκηση του Ταμείου Υγείας μας.

Στα έντυπα περιλαμβάνονται οι λίστες με τους υποψηφίους της παράταξής μας σε Αθήνα και Περιφέρεια, αναδεικνύεται το σημαντικό έργο που έχει γίνει στο ΤΥΠΕΤ και αναπτύσσονται οι στόχοι της ερχόμενης τριετίας.

ΑΘΗΝΑ: ΕΞΩΦΥΛΛΟ – ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ

ΑΘΗΝΑ: ΕΡΓΟ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: ΕΞΩΦΥΛΛΟ – ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: ΕΡΓΟ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

(more…)

Διακήρυξη της Συμπαράταξης για το ΤΥΠΕΤ “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ”.

by Χρηστος Ασπιωτης | Mar 21, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα

Το κείμενο της Διακήρυξης της Συμπαράταξης για το Τ.Υ.Π.Ε.Τ. “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ” υπογράφεται από τις παρατάξεις ΔΗ.ΣΥ.Ε. και Διαφάνεια-Ανανέωση-Ανασυγκρότηση που δραστηριοποιούνται στον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., την παράταξη ΔΗ.ΣΥ.Ε. που δραστηριοποιείται στον ΣΥ.ΤΑ.ΤΕ. και τις παρατάξεις ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ και Διαφάνεια-Ανανέωση που δραστηριοποιούνται στο Τ.Υ.Π.Ε.Τ.

Το πλήρες κείμενο της Διακήρυξης έχει ως εξής:

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΣΥΜΠΑΡΑΤΑΞΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΤΥΠΕΤ

ΩΡΕΣ ΕΥΘΥΝΗΣ, ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΗ ΣΥΜΠΑΡΑΤΑΞΗ ΓΙΑ ΤΟ ΤΥΠΕΤ

ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟ

ΛΕΜΕ ΝΑΙ

• στη συνέπεια

• στην ανάπτυξη

• στην προοπτική

• στη συνέχεια

Η κατάσταση που επικρατεί στη χώρα μας τα τελευταία 4 χρόνια, σε πολιτικό, κοινωνικό και οικονομικό επίπεδο, επιβάλλει σε όλους μας υπευθυνότητα, ενότητα, συστράτευση και συνεχείς συντονισμένες παρεμβάσεις τόσο ευρύτερα, όσο και ειδικότερα στο πεδίο αναφοράς και δράσης του καθένα μας.

Το συνδικαλιστικό κίνημα στην Εθνική Τράπεζα έχει μια μεγάλη διαδρομή προσφοράς, αγώνων με ουσιαστικά αποτελέσματα, αλληλεγγύης και συνεχούς προσπάθειας, όχι μόνο για τους εργαζόμενους της Τράπεζας, αλλά και γενικότερα για τους Τραπεζοϋπαλλήλους, για τον κόσμο της εργασίας, για τους ανέργους, για τους συνταξιούχους.

Αποτελούσε πάντα τον Κεντρικό άξονα αναφοράς και δράσης σ’ αυτήν την ιστορική διαδρομή του τραπεζοϋπαλληλικού κινήματος και εξακολουθεί να επηρεάζει αποφασιστικά τις εξελίξεις στην Εθνική Τράπεζα, η οποία με τη σειρά της διατηρεί τα χαρακτηριστικά της ναυαρχίδας μεταξύ των Τραπεζών στη συνείδηση της Ελληνικής κοινωνίας.

Στη σημερινή μνημονιακή εποχή της διαρκούς προσπάθειας κατεδάφισης των κοινωνικών δομών, εμείς που υπογράφουμε αυτή τη διακήρυξη υλοποιώντας την απόφαση των παρατάξεών μας, της «ΔΗΣΥΕ» και της «ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ-ΑΝΑΝΕΩΣΗ-ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ» που δραστηριοποιούνται στον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., της «ΔΗΣΥΕ» που δραστηριοποιείται στον ΣΥ.ΤΑ.ΤΕ., της «ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ» και της «ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ – ΑΝΑΝΕΩΣΗ» στο Τ.Υ.Π.Ε.Τ., θεωρήσαμε χρέος μας να πάρουμε σημαντικές αποφάσεις για το Ταμείο μας και για τους εργαζόμενους, έχοντας επίγνωση της σημερινής δυσμενούς συγκυρίας.

Αυτή η ανάγκη υπαγορεύεται από τη σημερινή κατάσταση που διαμορφώνει το παρόν και θα καθορίσει το μέλλον για τον ανεκτίμητο θεσμό του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. που δημιούργησαν οι προηγούμενες γενιές εργαζομένων στην Τράπεζα, με θυσίες και αγώνες εδώ και πολλές δεκαετίες και που μέχρι σήμερα παραμένει αλώβητος, υπερβαίνοντας το δυσμενές περιβάλλον που δημιούργησαν οι μνημονιακές πολιτικές στον Τομέα Υγείας της χώρας μας, η εμπορευματοποίηση στην αγορά της υγείας, η ανεξέλεγκτη αύξηση των φαρμάκων τα προηγούμενα χρόνια, η αλλαγή του τρόπου κοστολόγησης των υπηρεσιών υγείας στα δημόσια νοσοκομεία.

Παράλληλα, οι εξελίξεις στην Τράπεζα δεν επιτρέπουν εφησυχασμούς. Η Ε.Τ.Ε. του σήμερα και του αύριο, μετά την ανακεφαλαιοποίηση και τη διεύρυνσή της και με άλλες μικρότερες Τράπεζες (FBB και Probank) δεν έχει καμιά σχέση με την Εθνική Τράπεζα του χθες.

Η υπεύθυνη στάση των παρατάξεών μας και η ενεργοποίηση όλων των συναδέλφων στη διαδικασία αύξησης του Μετοχικού Κεφαλαίου της Τράπεζας απέτρεψε να οδηγηθεί η Εθνική στο Τ.Χ.Σ., εξέλιξη που θα είχε απρόβλεπτες συνέπειες για τους εργαζόμενους και το Τ.Υ.Π.Ε.Τ.

Ταυτόχρονα όμως γίναμε, δυστυχώς, θεατές της ανεύθυνης στάσης άλλων που αρκέστηκαν σε επικοινωνιακούς τακτικισμούς, υποκριτικές και δημαγωγικές συμπεριφορές, καταγγελτικούς λόγους, χωρίς προτάσεις και ενεργητική θετική παρουσία.

Στη νέα κατάσταση που διαμορφώνεται στην Εθνική Τράπεζα, μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος εθελούσιας εξόδου και των απορροφήσεων που έχουν ήδη πραγματοποιηθεί, οι προτεραιότητές μας αφορούν στη νέα πορεία του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. με μοναδική κεντρική επιδίωξη την υπεράσπιση των δικαιωμάτων όλων των εργαζόμενων της Εθνικής.

Αυτές τις ώρες, οι ανάγκες που δημιουργούνται απαίτησαν από εμάς να επενδύσουμε σε αυτά που διαχρονικά μας ενώνουν και να ΣΥΜΠΑΡΑΤΑΧΘΟΥΜΕ με υπευθυνότητα, με αποφασιστικότητα, με όραμα και προοπτική, με στόχο να δυναμώσουμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΤΟ Τ.Υ.Π.Ε.Τ.

Για τους παραπάνω λόγους και με το πολιτικό – κοινωνικό – συνδικαλιστικό αισθητήριο της αντίστασης στις επιθέσεις που δεχόμαστε ως εργαζόμενοι,  αποφασίσαμε, όλοι εμείς, να συμμετέχουμε και να στηρίξουμε το Συνδυασμό «ΣΥΜΠΑΡΑΤΑΞΗ ΓΙΑ ΤΟ ΤΥΠΕΤ, ΥΓΕΙΑ – ΦΡΟΝΤΙΔΑ – ΠΡΟΟΔΟΣ», με μοναδικό στόχο τη διασφάλιση της βιωσιμότητας και της προοπτικής του Τ.Υ.Π.Ε.Τ.

Με αυτή τη Διακήρυξη Ενότητας, ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους της Εθνικής Τράπεζας να πυκνώσουν τις γραμμές της μεγάλης ΣΥΜΠΑΡΑΤΑΞΗΣ και με τη ψήφο τους να δώσουν στον Συνδυασμό μας τη δύναμη να συνεχίσει και να ενισχύσει το έργο ανάπτυξης και προοπτικής του Ταμείου μας.

Με αυτή την απόφαση ΖΗΤΟΥΜΕ, ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ, να δώσουμε τη δύναμη στο Τ.Υ.Π.Ε.Τ. να αντιμετωπίσει τις επιθέσεις, τους κινδύνους και τις προκλήσεις του μέλλοντος.

Η δική μας ευθύνη θα αναμετρηθεί με την ιστορία του συνδικαλιστικού κινήματος στην Τράπεζα που θα καθοδηγεί τις επιλογές μας. Η αποφασιστικότητά μας θα αναμετρηθεί με τις πράξεις μας που θα έχουν πάντοτε ως γνώμονα τα συμφέροντα των εργαζόμενων της Εθνικής.

ΓΙΑΤΙ Η ΕΠΟΧΗ ΑΠΑΙΤΕΙ ΑΓΩΝΑ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΕΝΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ!

ΓΙΑΤΙ Η ΕΠΟΧΗ ΑΠΑΙΤΕΙ ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΣΥΣΤΡΑΤΕΥΣΗ!

ΓΙΑΤΙ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΟΥ Τ.Υ.Π.Ε.Τ.,

ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ, ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΩΝ ΜΑΣ

ΠΡΟΥΠΟΘΕΤΕΙ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ !

(more…)