Η Κλαδική Σύμβαση Εργασίας που υπογράφτηκε τον Μάιο του 2013 κατοχύρωσε εκ νέου -χωρίς καμιά άλλη παρέκκλιση- το θεσμοθετημένο ωράριο συναλλαγών και το ωράριο εργασίας που ισχύει για όλους τους τραπεζοϋπαλλήλους που εργάζονται στο δίκτυο καταστημάτων και στις Διευθύνσεις της Τράπεζας. Οποιαδήποτε εργασία παρέχεται πέρα από τα χρονικά όρια του ωραρίου της ημερήσιας εργασίας, είτε ύστερα από εντολή του εργοδότη ή του εκπροσώπου του είτε όταν προκύπτει από τις λειτουργικές ανάγκες της Τράπεζας, θεωρείται υπερωριακή απασχόληση και πρέπει να καταγράφεται στο βιβλίο υπερωριών και να πληρώνεται...

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. αμέσως μετά την αλλαγή του τρόπου καταβολής των οδοιπορικών εξόδων, στις αρχές του περασμένου Νοέμβρη, ανέλαβε πρωτοβουλίες προκειμένου να αλλάξει ο κανονισμός οδοιπορικών και να αποκατασταθούν οι αδικίες που εισήγαγε ο νέος κανονισμός. Στείλαμε  σχετική επιστολή στον Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Τουρκολιά  ο οποίος έδωσε εντολή στα αρμόδια στελέχη της Τράπεζας να συναντηθούν με τον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και να εξεταστεί το ζήτημα των οδοιπορικών από την αρχή. Πραγματοποιήθηκαν συναντήσεις του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. με τον Γενικό Δ/ντή κ. Χαραλαμπίδη και με τον Δ/ντη Προσωπικού κ. Χριστόπουλο, παρουσία της...

Τις προηγούμενες ημέρες πραγματοποιήθηκαν δύο συναντήσεις του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. με τη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας για διάφορα θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα. Η πρώτη συνάντηση έγινε την Παρασκευή 10/1/2014 μεταξύ του Πρόεδρου του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. Γιώργου Γιαννακόπουλου, του Γεν. Γραμματέα Μάκη Κατσίκα και του Διευθύνοντα Συμβούλου της ΕΤΕ Αλέξανδρου Τουρκολιά. Στη συνάντηση αυτή οι εκπρόσωποι του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ζήτησαν από τον  κ. Τουρκολιά: Α. Να αξιοποιηθούν και να τοποθετηθούν στις κενές θέσεις των Διευθύνσεων της Τράπεζας στελέχη που προέρχονται από τον κορμό της Τράπεζας,...

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, Η χρονιά που πέρασε ήταν πλήρης από προβλήματα και προκλήσεις για τον κλάδο μας. Είναι βέβαιο ότι τα τελευταία χρόνια ζούμε κάτι μεγαλύτερο από μια κρίση, ζούμε μια τρομακτική αλλαγή της ζωής μας. Καθημερινά οι εργαζόμενοι βιώνουμε μια σκληρή πραγματικότητα, αφού οι βεβαιότητες που υπήρχαν από την μεταπολίτευση και μετά εξαφανίζονται δημιουργώντας συνθήκες ανασφάλειας και αβεβαιότητας για όλους μας. Η μισθωτή εργασία βρίσκεται στο στόχαστρο των νεοφιλελεύθερων εμμονών που επιβάλλονται από τους δανειστές μας και τους εγχώριους τοποτηρητές τους. Οι εφαρμοζόμενες...

ΕΠΙΤΕΥΧΘΗΚΕ Η ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ ΚΑΙ Η ΡΕΥΣΤΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΥΤΑΣΦΑΛΕΙΑΣ (ΕΦΑΠΑΞ). ΔΕΝ ΠΕΡΑΣΕ Η ΕΠΙΘΥΜΙΑ ΤΗΣ ΤΡΟΪΚΑ ΓΙΑ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ. ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΤΗΚΕ ΤΟ ΕΦΑΠΑΞ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΤΕ. ΣΤΟ ΚΕΝΟ Η ΑΘΛΙΑ ΘΕΑΤΡΙΚΗ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΑΣ - ΣΥΤΑΤΕ. Συνάδελφοι, Η περασμένη Κυριακή ήταν μία από τις πιο σημαντικές ημέρες για τους εργαζόμενους της Εθνικής Τράπεζας. Η Τρόικα, μετά από 10 μήνες δογματικής άρνησης, αποδέχτηκε έπειτα από σκληρή διαπραγμάτευση την επαναφορά της εργοδοτικής εισφοράς 2% στο Ταμείο Αυτασφάλειας, κάτι που αποτελούσε βασική και απαραίτητη προϋπόθεση προκειμένου το...

Η ΟΤΟΕ, μετά τις ραγδαίες εξελίξεις στις τράπεζες, που επηρεάζουν καθοριστικά την εθνική οικονομία αλλά και τους εργαζόμενους στον κλάδο, ανέλαβε συγκεκριμένες πρωτοβουλίες, προκειμένου να είναι παρούσα με ουσιαστικές παρεμβάσεις, κυρίως για την προστασία και την προοπτική των τραπεζοϋπαλλήλων. Διαβάστε παρακάτω αναλυτικά τα θέματα και τις θέσεις που έθεσε η ΟΤΟΕ στις συναντήσεις που είχε με τις Διοικήσεις των Τραπεζών Εθνικής, Πειραιώς, Alpha Bank, Eurobank και Attica Bank και τις απαντήσεις και τις δεσμεύσεις που έλαβε από την πλευρά των Τραπεζών. [button...