ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΟΤΟΕ – ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΜΕ ΘΕΜΑ ΤΙΣ ΔΑΝΕΙΑΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΤΗΣ ΕΤΕ

Αθήνα, 8 Δεκεμβρίου 2017

 Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

  Οι συνταξιούχοι της Εθνικής Τράπεζας βιώνουν πρωτόγνωρες καταστάσεις .

            Η Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας δεν κατέβαλε όπως όφειλε τις υποχρεώσεις της στο Λογαριασμό Επικούρησης (ΛΕΠΕΤΕ), με αποτέλεσμα να μην χορηγηθούν οι επικουρήσεις για τον μήνα Δεκέμβριο.

            Δεκαέξι χιλιάδες οικογένειες τις μέρες των Χριστουγέννων μένουν χωρίς επικούρηση με αποκλειστική ευθύνη της Τράπεζας.

            Στα σοβαρά προβλήματα που δημιουργούνται από αυτήν την εξέλιξη, έρχεται να προστεθεί και ο κίνδυνος που προκύπτει από την αδυναμία τους να εξυπηρετήσουν τις δανειακές τους υποχρεώσεις.

            Η ΟΤΟΕ προκειμένου να συμβάλλει στην αντιμετώπιση αυτού του προβλήματος, ζήτησε συνάντηση με τη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας για να υπάρξει λύση για τις δανειακές υποχρεώσεις των συνταξιούχων της Εθνικής Τράπεζας.

Η συνάντηση ορίστηκε για την Δευτέρα 11 Δεκεμβρίου και ώρα 13.15.

            Η ΟΤΟΕ στηρίζει τις προσπάθειες και τον αγώνα των εργαζομένων και των συνταξιούχων της Εθνικής, για να διασφαλιστεί η Επικούρηση και να αρθεί αυτή η απαράδεκτη και πρωτοφανής κατάσταση.

Η Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας πρέπει να αντιληφθεί ότι, με εκβιαστικές συμπεριφορές δεν πρόκειται να αντιμετωπιστούν τόσο σοβαρά θέματα.  Αντίθετα, οδηγούνται σε όξυνση και πόλωση, με αποτέλεσμα οι επιπτώσεις να είναι τεράστιες όχι μόνο για τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους, αλλά και για την ίδια την Τράπεζα.

            Για να υπάρχει αποτέλεσμα σε ένα διάλογο πρέπει οι κανόνες να είναι σαφείς και το πλαίσιο οριοθετημένο.

            Καλούμε τη Διοίκηση να μην επιμείνει στη θέση της και να καταβάλλει το σύνολο της Επικούρησης μηνός Δεκεμβρίου στους συνταξιούχους της Εθνικής Τράπεζας.

            Καλούμε, τέλος, την κυβέρνηση να σταματήσει να παίζει τον ρόλο του Πόντιου Πιλάτου.

            Εάν μείνουν 16.000 οικογένειες τις μέρες των Χριστουγέννων χωρίς Επικούρηση δεν αφορά μόνο την Τράπεζα.

            Αφορά και την κυβέρνηση η οποία, ενώ ζητά να προχωρήσουν σε διάλογο η Τράπεζα με τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους της Εθνικής προκειμένου να βρεθεί λύση την ίδια ώρα ανέχεται να μην καταβάλλει η Τράπεζα τις υποχρεώσεις της για την Επικούρηση, με αποτέλεσμα να υπονομεύεται ο ίδιος ο διάλογος.

            Είναι ώρα να αναλάβουν όλοι τις ευθύνες τους.

            Θα σας κρατήσουμε ενήμερους για το αποτέλεσμα της συνάντησης.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

                           Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                   Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Σταύρος ΚΟΥΚΟΣ                                          Αχιλλέας ΜΥΛΩΝΟΠΟΥΛΟΣ

 

read more

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ Γ.Σ.Ε.Ε.

Η Γ.Σ.Ε.Ε. ΠΡΟΚΥΡΗΞΕ ΑΠΕΡΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 14/12/2017

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΟ ΔΕΛΤΙΟΥ ΤΥΠΟΥ:

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Γ.Σ.Ε.Ε. read more

ENOTHTA KAI ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ !

Διαβάστε την ανακοίνωση σε .pdf:

ΔΗΣΥΕ – ΛΕΠΕΤΕ

Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΒΡΕΘΕΙ ΒΙΩΣΙΜΗ ΛΥΣΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΚΟΥΡΗΣΗ

ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η ιστορία των αξιοπρεπών μετεργασιακών επικουρικών παροχών για τους εργαζόμενους της Εθνικής Τράπεζας γράφτηκε με τους αγώνες των Εργαζομένων και των Συνταξιούχων, οι οποίοι έφεραν αποτελέσματα με όπλο τους της ενότητα και την αποφασιστικότητά τους, αλλά και την αλληλεγγύη των γενεών. Με στόχευση στο αποτέλεσμα και όχι στις εντυπώσεις, καταφέραμε σε όλα τα δύσκολα χρόνια που μεσολάβησαν να διατηρήσουμε το επίπεδο των παροχών και να εξασφαλίσουμε την ύπαρξη και τη θεσμική υπόσταση της ουσίας των κατακτήσεων μας.

Σήμερα, στο αποκορύφωμα της οικονομικής και κοινωνικής κρίσης που περνάει η χώρα μας, μέσα στο κλίμα συνολικής ισοπέδωσης και δογματικής απαξίωσης των συλλογικών θεσμών, μαζί με την επικυριαρχία των παραπλανητικών υποσχέσεων της τρέχουσας κυβερνητικής πολιτικής, εμείς ο κόσμος της Εθνικής πρέπει να αντέξουμε ξανά.

Πρέπει να αντέξουμε επίσης, μέσα σε ένα δεδομένο νέο περιβάλλον στο ελληνικό τραπεζικό σύστημα, με τις Διοικήσεις να έχουν παραδοθεί μετά την ανεύθυνη και καταστροφική κυβερνητική τακτική και τα γεγονότα του καλοκαιριού του 2015 σε ξένους εκπροσώπους, που δε λογοδοτούν στην ελληνική κοινωνία. Η Εθνική Τράπεζα δεν είναι πια η Τράπεζα που ξέραμε.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η ΔΗ.ΣΥ.Ε., η μεγάλη Δημοκρατική Συνδικαλιστική παράταξη των Εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα, έχει ταυτίσει την ιστορία των αγώνων της με αποτελέσματα και επιτυχίες σε όλες τις κρίσιμες περιόδους που πέρασε ο ΛΕΠΕΤΕ τα τελευταία είκοσι δύο χρόνια.

 ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ:

  1. Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. πρωτοστάτησε έχοντας το τιμόνι του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. το 1995 μέσα από πολυήμερες διαπραγματεύσεις με την τότε Διοίκηση Μίρκου και του Υπουργού Οικονομικών, ώστε να κατοχυρωθεί ο ΛΕΠΕΤΕ και να απεγκλωβιστεί από τις δεσμεύσεις του Νόμου 2084/91 όσον αφορά στις εργοδοτικές εισφορές. Έτσι, παρέμεινε μέχρι και σήμερα το 9% που δίνει η Τράπεζα.
  2. Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. αγωνίστηκε έχοντας το τιμόνι της Ο.Τ.Ο.Ε. το 2005 με 32 ημέρες απεργίας για να αποκρούσει τον Νόμο 3371/2005 που έφερε η Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας και μεταξύ των άλλων προέβλεπε την ασφάλιση των προσληφθέντων μετά το 2005 στο ΙΚΑ-ΕΤΕΑΜ, μετατρέποντας, κόντρα σε κάθε ασφαλιστική λογική, τον ΛΕΠΕΤΕ σε ένα θνησιγενές κλειστό σύστημα, αποστερώντας του τους νέους ασφαλισμένους που θα το αιμοδοτούσαν.
  3. Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. πρωτοστάτησε το 2007 με συγκεκριμένες πρωτοβουλίες και πέτυχε να ματαιώσει τα σχέδια της τότε Διοίκησης Αράπογλου να εντάξει τον ΛΕΠΕΤΕ στο ΕΤΑΤ.
  4. Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. στο πλαίσιο δράσης της σε όλα τα συλλογικά θεσμικά όργανα εισηγήθηκε και κατατέθηκε εν τέλει αγωγή το 2008 με την οποία ζητούσαμε να επανέλθουν οι μετά το 2005 εργαζόμενοι στον ΛΕΠΕΤΕ. Η εκδίκαση της αγωγής συζητήθηκε, ήδη, στον Άρειο Πάγο και αναμένουμε το αποτέλεσμα. Το ίδιο διάστημα κατατέθηκε και η αγωγή για την μορφή του Λογαριασμού (εγγυημένων παροχών).
  5. Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. στο πλαίσιο δράσης της στον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και στη Διαχειριστική Επιτροπή του ΛΕΠΕΤΕ εισηγήθηκε την κατάθεση αγωγής, ασφαλιστικών μέτρων και αίτησης για προσωρινή διαταγή εναντίον της απαράδεκτης και προκλητικής απόφασης της σημερινής Διοίκησης για ξαφνικό θάνατο του ΛΕΠΕΤΕ, ενώ οργάνωσε παράλληλα πολλές αγωνιστικές και απεργιακές κινητοποιήσεις σε όλη τη χώρα.
  6. Η ΔΗ.ΣΥ.Ε., τέλος, έχοντας την ευθύνη και της Γραμματείας Ασφαλιστικού της Ο.Τ.Ο.Ε. όλα τα τελευταία χρόνια έκρουε εγκαίρως τον κώδωνα του κινδύνου για τον επερχόμενο κίνδυνο, καλώντας μάλιστα τον Σύλλογο των Συνταξιούχων της Εθνικής στην Ο.Τ.Ο.Ε. για να συζητήσουν ενδεχόμενες λύσεις στο θέμα του ΛΕΠΕΤΕ. Δυστυχώς, η άρνηση ανάληψης της παραμικρής ευθύνης και στην ουσία η αδυναμία να σχεδιάσουν μια μακροπρόθεσμη στρατηγική οι εκπρόσωποί τους, δυναμίτισε κάθε σχετική πρωτοβουλία (π.χ. πρόταση που υποβλήθηκε για εξέταση του βιώσιμου μοντέλου επικούρησης που έχει εφαρμοστεί στην Τράπεζα της Ελλάδος).

ΑΥΤΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΜΝΗΜΟΝΕΣ ΤΗΣ ΙΣΤΟΡΙΑΣ.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Τώρα είναι η ώρα της μάχης που πρέπει να δώσουμε όλοι μαζί. Η διαχρονική πορεία της παράταξής μας χαρακτηρίζεται πάντα από την συνέπεια, την ανάληψη της ευθύνης και τη διεκδίκηση του καλύτερου αποτελέσματος με όλα τα μέσα. Σήμερα κανείς δεν έχει το δικαίωμα να δραπετεύει από τις ευθύνες του, κρυπτόμενος εκ του ασφαλούς πίσω από τη δική μας υπευθυνότητα, κατηγορώντας τα στελέχη της ΔΗ.ΣΥ.Ε. με άθλιους χαρακτηρισμούς ως «εφιάλτες» και «προδότες».

Η στάση των τριών στελεχών της Διαχειριστικής Επιτροπής της παράταξής μας πάντοτε αλλά και στην πρόσφατη συνεδρίασή της ήταν στάση συνέπειας και ευθύνης, γιατί:

Κινήθηκε στο πλαίσιο του Νόμου και του Κανονισμού Λειτουργίας και με δεδομένη την άρνηση της Διοίκησης της Τράπεζας να καταβάλλει το επιπλέον ποσό αποφάσισε να διανείμει όπως έκανε πάντα ως τώρα ό,τι υπήρχε διαθέσιμο στον Λογαριασμό, χωρίς να μεταβάλλει ούτε τον τρόπο υπολογισμού, ούτε την οφειλή που ο Λογαριασμός εξακολουθεί να έχει προς τους δικαιούχους.

Άλλωστε, η θέση που διατύπωσε ο Νομικός Σύμβουλος του ΛΕΠΕΤΕ είναι χαρακτηριστική:

«…Η εν λόγω απόφαση είναι προφανές ότι σε καμία περίπτωση δεν ανακαθορίζει το ύψος της καταβλητέας μηνιαίας επικουρικής παροχής, ή τον τρόπο υπολογισμού της, αφού αυτά μπορούν να μεταβληθούν μόνο με την τροποποίηση του Κανονισμού και ως εκ τούτου τόσο ο τρόπος υπολογισμού της παροχής όσο και το ύψος της για κάθε έναν επικουρούμενο, παραμένουν αμετάβλητα ανεξαρτήτως του διανεμομένου σήμερα ποσού».

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Κάποιοι δυστυχώς με αφορμή τα παραπάνω νόμισαν ότι βρήκαν τη «χρυσή ευκαιρία» να αναδείξουν ως κυρίαρχο ένα δευτερεύον θέμα που είχε να κάνει αυστηρά με τη διανομή του διαθέσιμου  ποσού που είχε ο λογαριασμός και σε καμία περίπτωση  η απόφαση αυτή δεν επηρεάζει την κεντρική μας διεκδίκηση για τον ΛΕΠΕΤΕ.

Οι συγκεκριμένοι το έπραξαν αυτό, με τρόπο συκοφαντικό, αντισυναδελφικό και άθλιο για να κρύψουν τη δική τους ανεπάρκεια και την ανικανότητα να αντιμετωπίσουν υπεύθυνα και αποτελεσματικά το θέμα που έχει δημιουργηθεί και είναι πολύ μεγάλο για το δικό τους πολιτικό ανάστημα. Αυτοί τορπίλισαν την ενότητα, παριστάνοντας τους δήθεν ήρωες και τους τζάμπα μάγκες, επιχειρώντας να δημιουργήσουν αποδιοπομπαίους τράγους.

Όσοι συνεχίζουν για λόγους δικών τους προσωπικών, πολιτικών ή μικροπαραταξιακών σκοπιμοτήτων τον πόλεμο των ύβρεων και της λάσπης εναντίον των στελεχών της Διαχειριστικής Επιτροπής και των στελεχών της παράταξής μας, αναλαμβάνουν ολόκληρη την ευθύνη για τη συντήρηση ενός νοσηρού κλίματος που ναρκοθετεί τη δυναμική των διεκδικήσεών μας.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Τονίζουμε κατηγορηματικά ότι η ΔΗ.ΣΥ.Ε. έχει υπηρετήσει και σέβεται τα δικαιώματα των Συνταξιούχων συναδέλφων μας, όμως η συνδικαλιστική της υποχρέωση και η πολιτική της ευθύνη δεν εξαντλείται μόνο εκεί.

Έχουμε υποχρέωση και ευθύνη όχι μόνο πολιτική και συνδικαλιστική αλλά, ταυτόχρονα, ευθύνη ηθική και δεοντολογική, που αφορά και στα δικαιώματα του συνόλου των εν ενεργεία εργαζομένων της Εθνικής Τράπεζας, και αυτών που έχουν ενταχθεί μετά το 2005. Η διαγενεακή αλληλεγγύη δεν μπορεί διαρκώς να οδηγεί σε αρνητικό ισοζύγιο για τους νέους συναδέλφους μας.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η ΔΗ.ΣΥ.Ε., η μεγάλη δημοκρατική παράταξη ΔΕΣΜΕΥΕΤΑΙ για μια ακόμη φορά απέναντί σας ότι θα αναζητήσει και θα βρει αποτελεσματική λύση για αυτό το μεγάλο θέμα που θα καλύπτει τους συνταξιούχους μας αλλά και ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους της Εθνικής.

Αυτούς που συνεχίζουν την ίδια συμπεριφορά και τακτική τούς αφήνουμε να ζουν στον κόσμο των ύβρεων, των απειλών, των προκλητικών χαρακτηρισμών, της παραπληροφόρησης και του μηδενισμού. Άλλωστε, είναι ο μόνος κόσμος στον οποίο αισθάνονται άνετα.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

ΤΗΣ ΔΗ.ΣΥ.Ε. ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ

read more

Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. ΖΗΤΑΕΙ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ

SHMAsmall

Αθήνα, 16 Νοεμβρίου 2017

ΕΠΙΤΑΚΤΙΚΗ ΑΝΑΓΚΗ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ

 

Η εθελούσια έξοδος της 31ης Δεκεμβρίου 2016 άφησε ένα ακόμη αρνητικό αποτύπωμα. Προωθήθηκε βεβιασμένα, κάτω από την πίεση των πλάνων αναδιάρθρωσης των Τραπεζών, που συμφώνησε η Κυβέρνηση με τους ευρωπαϊκούς θεσμούς και υιοθέτησαν οι τράπεζες μετά την τρίτη ανακεφαλαιοποίηση.

Έγινε χωρίς ολοκληρωμένο σχεδιασμό με μεγάλο αντίκτυπο και συνέπειες στη λειτουργία της Τράπεζας , προκαλώντας σοβαρότατα κενά και ελλείψεις. Ελλείψεις, τις οποίες καθημερινά βιώνουν τόσο οι εργαζόμενοι, συχνά με επιβάρυνση της ψυχοσωματικής τους υγείας, όσο και οι πελάτες.

Οι εναπομείναντες και εντατικότατα εργαζόμενοι της πρώτης γραμμής υφίστανται καθημερινά εντάσεις και διαμαρτυρίες. Απίστευτες πιέσεις από τους πελάτες και τη Διοίκηση να εξυπηρετηθούν και μετά τη λήξη του ωραρίου, γιατί ήδη περιμένουν πολύ χρόνο στη σειρά.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Το ωράριο συναλλαγών, σύμφωνα με την κλαδική σύμβαση Ο.Τ.Ο.Ε. –Τραπεζών 2002-2003, είναι: από Δευτέρα έως Πέμπτη 08.00 – 14.30 και Παρασκευή 08.00 – 14.00.

Η Τράπεζα έχει συμβατική υποχρέωση να εφαρμόζει το συγκεκριμένο ωράριο και προς αυτήν την κατεύθυνση υποχρεούνται να λειτουργούν τα αρμόδια υπηρεσιακά στελέχη (Διευθυντές Δικτύου, Περιφερειακοί Δ/ντές και Δ/ντές καταστημάτων).

read more

Με 12 στις 24 έδρες η Υγεία-Φροντίδα-Πρόοδος στο νέο ΔΣ του ΤΥΠΕΤ. Νίκη της σοβαρότητας και της αξιοπιστίας.

Διαβάστε την ανακοίνωση σε .pdf με ένα κλικ εδώ.

yfp_badge1

 

ΝΙΚΗ ΤΗΣ ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΞΙΟΠΙΣΤΙΑΣ

ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΩΝ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΩΝ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΣΤΟ ΤΥΠΕΤ.

 

12 ΑΠΟ ΤΙΣ 24 ΕΔΡΕΣ ΣΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΚΑΤΕΚΤΗΣΕ Η ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ.


 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η εμπιστοσύνη των εργαζομένων στις αρχαιρεσίες του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. είναι συμβόλαιο ευθύνης για την παράταξή μας, που δυναμώνει την αποφασιστικότητά μας και ενισχύει ακόμα περισσότερο την υπόσχεσή μας να κάνουμε πράξη όλες τις δεσμεύσεις μας απέναντι στους ασφαλισμένους συναδέλφους μας.

Με 12 στις 24 έδρες, δηλαδή με το 50% των εδρών του Διοικητικού Συμβουλίου, θα εκπροσωπηθεί η Υγεία-Φροντίδα-Πρόοδος στη νέα σύνθεση της Διοίκησης του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. που προέκυψε από τις εκλογές της 24ης Μαΐου 2017.

Πιο αναλυτικά, η κατανομή των εδρών στο νέο Δ.Σ. του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. έχει ως εξής:

 

ΠΑΡΑΤΑΞΗ

ΕΔΡΕΣ ΣΤΟ Δ.Σ.

ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ

12

ΑΝΟΙΧΤΗ ΓΡΑΜΜΗ

4

ΔΑΣ

3

ΑΝΑΝΕΩΣΗ-ΕΝΟΤΗΤΑ

3

ΕΝΙΑΙΑ

2

ΣΥΝΟΛΟ

24

 

Η Υγεία-Φροντίδα-Πρόοδος ευχαριστεί τους συναδέλφους σε όλη τη χώρα για την ανανέωση της εμπιστοσύνης τους, καθώς απέδειξαν έμπρακτα ότι ξέρουν σε ποιους μπορούν να αναθέσουν με αξιοπιστία το παρόν και το μέλλον της υγείας τους.

Συναισθανόμενοι την ευθύνη που για μια ακόμη φορά μας ανέθεσαν οι εργαζόμενοι στην Εθνική Τράπεζα, δεσμευόμαστε να τιμήσουμε στο ακέραιο την εμπιστοσύνη τους, καταβάλλοντας όλες μας τις δυνάμεις ώστε να εξασφαλίσουμε τη βιωσιμότητα του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. με στόχο τη βέλτιστη φροντίδα υγείας στους συναδέλφους μας και στις οικογένειές τους.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η κρίση και οι επιβαλλόμενες πολιτικές που επηρεάζουν σοβαρά και τον τομέα της υγείας δεν επιτρέπουν ούτε εφησυχασμό ούτε ολιγωρία σε κανέναν.

Θα απαιτηθούν τομές σε πολλά επίπεδα, όπως:

  • καλύτερη και αμεσότερη εξυπηρέτηση,
  • εκσυγχρονισμός και φιλικότερη προσέγγιση στους ασφαλισμένους,
  • έμφαση στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας και στην πρόληψη,
  • βελτίωση των εσόδων του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. με σκοπό την επανεπένδυση σε τομείς που αναβαθμίζουν τις υπηρεσίες και στηρίζουν τη βιωσιμότητα του Ταμείου,
  • θέσπιση βέλτιστων διαδικασιών για αξιολόγηση και έλεγχο,
  • αλλαγές στο οργανόγραμμα του Τ.Υ.Π.Ε.Τ.

Είμαστε αποφασισμένοι να προχωρήσουμε χωρίς καμία καθυστέρηση και με απόλυτη διαφάνεια στην υλοποίηση του προγράμματος που αναλύσαμε στους συναδέλφους μας, στη διάρκεια της προεκλογικής περιόδου στους χώρους δουλειάς σε όλη τη χώρα.  Οι εκπρόσωποί μας στο νέο Δ.Σ. θα υπηρετήσουν την εντολή που έλαβαν, λειτουργώντας με υπευθυνότητα και αποφασιστικότητα για να κάνουμε το Τ.Υ.Π.Ε.Τ. διαχρονικά ισχυρό φορέα ποιοτικών υπηρεσιών υγείας.

Αναλαμβάνοντας τη Διοίκηση του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. καλούμε όλες τις παρατάξεις σε συνεργασία για την προώθηση των απαιτούμενων αλλαγών, για να φτιάξουμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ένα βιώσιμο, διαρκώς αναπτυσσόμενο και αποτελεσματικό Τ.Υ.Π.Ε.Τ. που θα ανταποκρίνεται σε όλες τις σύγχρονες ανάγκες, θα καταξιώνει τον θεσμό της αυτοδιαχειριζόμενης λειτουργίας του και θα μας κάνει όλους υπερήφανους.

 

Υγεία-Φροντίδα-Πρόοδος

Σιγουριά και Προοπτική για το Τ.Υ.Π.Ε.Τ.

read more

7 στα 7. Σάρωσε την περιφέρεια η Υγεία-Φροντίδα-Πρόοδος.

 

yfp_badge1

Με 7 στους 7 περιφερειακούς συμβούλους και πολύ ενισχυμένα ποσοστά για την Υγεία-Φροντίδα-Πρόοδο ολοκληρώθηκε η καταμέτρηση για τη νέα Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ μετά τις εκλογές της 24ης Μαΐου 2017.

Μετά την προσθήκη των 7 συμβούλων της περιφέρειας που στηρίχθηκαν από την Υγεία-Φροντίδα-Πρόοδο, οι έδρες στο νέο Διοικητικό Συμβούλιο κατανέμονται ως εξής:

ΕΔΡΕΣ ΣΤΟ ΔΣ

ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ

12

ΑΝΟΙΧΤΗ ΓΡΑΜΜΗ

4

ΔΑΣ

3

ΑΝΑΝΕΩΣΗ-ΕΝΟΤΗΤΑ

3

ΕΝΙΑΙΑ

2

ΣΥΝΟΛΟ

24

Το ψηφοδέλτιο Υγεία-Φροντίδα-Πρόοδος που στηρίχθηκε από την ΔΗΣΥΕ ευχαριστεί τους συναδέλφους σε όλη τη χώρα για την ανανέωση της εμπιστοσύνης τους.

Συναισθανόμενοι την ευθύνη που για μια ακόμη φορά μας αναθέτουν οι συνάδελφοι, δεσμευόμαστε να την τιμήσουμε στο ακέραιο για να οδηγήσουμε το ΤΥΠΕΤ στο μέλλον.

read more

ΣΕΛΙΔΑ 1 ΑΠΟ 41123...ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ »