Γενική Συνέλευση Σ.Υ.Ε.Τ.Ε – ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2025

by Μούτσης Κυριάκος | Nov 27, 2025 | Ανακοινώσεις

ΥΠΕΡΨΗΦΙΖΟΥΜΕ την ΠΡΟΤΑΣΗ για τον ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ και τον και τον ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.

ΗΓενική Συνέλευση του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. (29.11.2025) είναι μία από τις πιο κρίσιμες των τελευταίων δεκαετιών, για όλους τους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα. Οι εργαζόμενοι της Εθνικής Τράπεζας με την ψήφο τους θα κληθούν να εγκρίνουν τα πεπραγμένα του Δ.Σ. του Σωματείου και κυρίως θα αποφασίσουν αν αποδέχονται την πρόταση που υπερψήφισε με μεγάλη πλειοψηφία το Δ.Σ., για το νέο
Κανονισμό Εργασίας.
Η ΔΗ.ΣΥ.Ε., που αποτελεί τη μεγάλη δημοκρατική προοδευτική συνδικαλιστική παράταξη των εργαζομένων και έχει σταθερά τα τελευταία χρόνια την ευθύνη της διοίκησης του Συλλόγου, καταθέτει στους συναδέλφους ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο απολογισμού, που χαρακτηρίζεται από απόλυτη συνέπεια σε σχέση με τις αρχικές διακηρύξεις και τους στόχους μας.
Σήμερα, στις εργασιακές σχέσεις της χώρας επικρατούν οι ατομικές συμβάσεις και το απόλυτο διευθυντικό δικαίωμα. Το νομοθετικό πλαίσιο για τις Συλλογικές Συμβάσεις και τις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις όχι μόνο δεν έχει αποκατασταθεί, αλλά με ευθύνη της Κυβέρνησης έχει εισαχθεί ένα πλέγμα αντεργατικών νομοθετημάτων,
που επιχειρεί μια πλήρη αποδιάρθρωση του εργατικού δικαίου. Τα εργασιακά δικαιώματα είναι υπό διωγμό, το πραγματικό εισόδημα των πιο αδύναμων στρωμάτων συρρικνώνεται, η πρόσφατη θέσπιση του 13ωρου απορρυθμίζει και ανατρέπει την οικογενειακή ζωή και τον ελεύθερο χρόνο των μισθωτών.
Η συνοχή της κοινωνίας απειλείται, οι θεσμοί αντιπροσώπευσης, όπως τα συνδικάτα, είναι σε μία διαρκή κρίση, τα ατομικά και συλλογικά δικαιώματα είναι στην προκρούστεια κλίνη.

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΕ PDF

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

by Μούτσης Κυριάκος | Nov 24, 2025 | Ανακοινώσεις

ΝΕΑ ΣΕΛΙΔΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ

Ο ΛΟΓΟΣ ΣΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ:

ΤΕΛΙΚΗ ΕΓΚΡΙΣΗ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. 29/11/2025

• Εγκρίθηκε, καταρχήν, με πολύ μεγάλη πλειοψηφία από το Δ.Σ.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Με την ανακοίνωση Νο 46/13.11.2025 ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ενημέρωσε τους εργαζόμενους για την ολοκλήρωση των συζητήσεων με τη Διοίκηση της Τράπεζας για τις αλλαγές στον Κανονισμό Εργασίας και τα βασικά σημεία του νέου Κανονισμού, με βάση την πρόταση της διμερούς επιτροπής Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. – Ε.Τ.Ε. που είχε συσταθεί για το σκοπό αυτό.

Την Τετάρτη 19 Νοεμβρίου, το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. συνεδρίασε εκ νέου με κύριο θέμα τη λήψη απόφασης σχετικά με την έγκριση της πρότασης της επιτροπής.

Μετά από διεξοδικό και λεπτομερή διάλογο σε μια πολύωρη συνεδρίαση, στη διάρκεια της οποίας όλες οι παρατάξεις και τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου είχαν την ευκαιρία να τοποθετηθούν, ελεύθερα και δημοκρατικά, χωρίς περιορισμούς, το Διοικητικό Συμβούλιο αποφάσισε:

• Την καταρχήν έγκριση του νέου Κανονισμού Εργασίας με πολύ μεγάλη πλειοψηφία (18 ναι έναντι 7 όχι).

Ο νέος Κανονισμός θα τεθεί σε ισχύ με την υπογραφή ειδικής Επιχειρησιακής Σύμβασης, υπό την προϋπόθεση της έγκρισής του και από τη Γενική Συνέλευση των μελών του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. που θα πραγματοποιηθεί το επόμενο Σάββατο 29 Νοεμβρίου στην Αθήνα.

• Την άμεση εγγραφή, από σήμερα, στον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. όλων των ειδικών συνεργατών (ΙΚΥ, Internship–iWork, τέκνα θανόντων, Συνεταιριστικές, απορροφημένες θυγατρικές κ.τ.λ.)

Η απόφαση αυτή, υψηλού συμβολισμού, έρχεται ως συνέχεια της επερχόμενης πλήρους ομογενοποίησης των εργασιακών σχέσεων στην Τράπεζα, καθώς με το νέο Κανονισμό καταργείται η κατηγορία των ειδικών συνεργατών, και σηματοδοτεί την απαραίτητη ενότητα των εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα ενόψει της επερχόμενης κρίσιμης περιόδου.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους-Ειδικούς Συνεργάτες να εγγραφούν στον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. απευθυνόμενοι για οδηγίες στα τηλέφωνα του Συλλόγου μας 2103349999 (διεπ.19999), e–mail: syete2@nbg.gr ή syete@otenet.gr καθώς και στους αποσπασμένους συναδέλφους στον Σύλλογο.

Η προχθεσινή συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. είναι ιστορικής σημασίας, γιατί καταργεί τον όρο «ειδικός συνεργάτης» και βάζει οριστικό τέλος στο διαχωρισμό των εργαζομένων με εργοδότη την Εθνική Τράπεζα. Πλέον, ο κάθε εργαζόμενος βλέπει με ελπίδα και προοπτική το εργασιακό μέλλον του, ως ισότιμος με όλους τους συναδέλφους.

Ο νέος Κανονισμός Εργασίας θα διέπει τον υπηρεσιακό βίο του κάθε εργαζόμενου για τα επόμενα πολλά  χρόνια. Περιγράφει πλήρως την εξέλιξη, την τοποθέτηση, τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματα από τη στιγμή της πρόσληψης μέχρι και την αποχώρηση του από την Τράπεζα (υπενθυμίζουμε ότι ο ισχύων Κανονισμός εφαρμόζεται από το 2001, ενώ οι συζητήσεις για την αλλαγή του διήρκεσαν περισσότερα από έξι χρόνια, από το 2019).

Οι αποφάσεις που έλαβε  χθες το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. σηματοδοτούν μια νέα σελίδα για τους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα. Μια σελίδα που περιλαμβάνει:

• ενιαίους κανόνες για όλο το προσωπικό,
• ακόμα μεγαλύτερη διαφάνεια και αξιοκρατία στην υπηρεσιακή εξέλιξη με την κατοχύρωση της αρχής της εσωτερικής προτεραιότητας για την κάλύψη των υψηλών θέσεων ευθύνης στη Διοίκηση,
• ενισχυμένη προστασία σε σχέση με το αντεργατικό νομικό πλαίσιο που διέπει τις απολύσεις,
• αυξημένη συμμετοχή του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. στα θεσμικά συλλογικά όργανα,
• σημαντικές διατάξεις για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των εργαζόμενων και των προϊσταμένων και τις υποχρεώσεις της Τράπεζας,

Οι αλλαγές στον Κανονισμό Εργασίας όχι μόνο δεν αφαιρούν τίποτα από τα δικαιώματα και τις δικλείδες ασφαλείας που χαρακτηρίζουν διαχρονικά τα θεσμικά κείμενα που υπογράφει ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., αλλά αντιθέτως τα ενισχύει σημαντικά.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Με τις χθεσινές αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου δίνεται ξεκάθαρα η δυνατότητα έγκρισης  του νέου Κανονισμού Εργασίας από τη Γενική Συνέλευση των μελών του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., ολοκληρώντας με θετικό τρόπο μια μακρόχρονη και πολυσύνθετη διαδικασία, κατοχυρώνοντας και αναβαθμίζοντας τον ρόλο του Συλλόγου, ενισχύοντας τα δικαιώματα και δημιουργώντας νέους θεσμούς για ΟΛΟΥΣ, με το βλέμμα στο μέλλον και στις νέες προκλήσεις για τους εργαζόμενους.

Καλούμε όλα τα μέλη του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. να συμμετέχουν ενεργά και μαζικά στη διαδικασία της Γενικής μας Συνέλευσης το Σάββατο 29 Νοεμβρίου στην Αθήνα, υπερψηφίζοντας τον νέο Κανονισμό Εργασίας.

Υπεύθυνα – Αποφασιστικά – Αποτελεσματικά

ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. διασφαλίζει και διευρύνει τα εργασιακά δικαιώματα και την προοπτική

όλων των εργαζόμενων στην Εθνική Τράπεζα

ΝΕΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ

by Μούτσης Κυριάκος | Aug 4, 2025 | Ανακοινώσεις

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Τον Αύγουστο του 2023 η Διοίκηση προχώρησε στην υιοθέτηση ενός νέου συστήματος κατηγοριοποίησης των Καταστημάτων στο Δίκτυο (εγκύκλιος Α’ 3/1.8.2023). Το νέο σύστημα εφαρμόστηκε μετά από διαβούλευση με τον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε..

Υπενθυμίζουμε ότι, στα πλαίσια της διαβούλευσης, πετύχαμε να μη συνδέεται το νέο σύστημα με την επίτευξη της στοχοθεσίας παρά τα όσα διέδιδαν τότε κάποια στελέχη της Διοίκησης, καθώς επίσης να προστατευτούν όλα τα στελέχη του Δικτύου που διατήρησαν τα κλιμάκιά τους.

Συμφωνήθηκε τότε με τη Διοίκηση να συνεχιστεί η επικοινωνία και ο διάλογος με τον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. προκειμένου να γίνουν οι κατάλληλες παρεμβάσεις με στόχο να επιτευχθεί η ισότιμη αντιμετώπιση του προσωπικού σε Δίκτυο-Διοίκηση αλλά και για να υπάρξουν πρωτοβουλίες σχετικές με την προοπτική των Στελεχών στο Δίκτυο. Αποτέλεσμα των προσπαθειών του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. στην παραπάνω κατεύθυνση, αποτέλεσε και η πλήρης μισθολογική εξίσωση των στελεχών του Δικτύου με αυτά της Διοίκηση, με την πρόσφατη Ε.Σ.Σ.Ε.

Με την Πράξη Διοίκησης Α’ 6/30.7.2025 επικαιροποιήθηκε η κατάταξη των Καταστημάτων για το 2025 με στοιχεία 31.12.2024. Με τη νέα κατάταξη, 18 Καταστήματα αναβαθμίστηκαν στην επόμενη κατηγορία ενώ 4 Καταστήματα υποβαθμίστηκαν σε χαμηλότερη κατηγορία.

Διαπιστώθηκε όμως ότι 24 Καταστήματα διαφόρων κατηγοριών ενώ πληρούσαν τα απαιτούμενα όρια με βάση το νέο σύστημα, όπως φαίνεται στον συνημμένο πίνακα της Πράξης Διοικήσεως, τελικά δεν αναβαθμίστηκαν.

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., λόγω της παραπάνω εξέλιξης, ζήτησε άμεσα συνάντηση με τη Διοίκηση και η οποία πραγματοποιήθηκε σήμερα, 1.8.2025, προκειμένου να ενημερωθεί για τη συγκεκριμένη εξέλιξη και να διατυπώσει τις ενστάσεις του, καθώς και να καταθέσει τη δική του θέση.

Η Διοίκηση ανέφερε ότι:

• Η μεθοδολογία με βάση την οποία καθορίζεται η βαθμολογία (score) του κάθε Καταστήματος παραμένει η ίδια.
• Αυξήθηκε το εύρος απόκλισης της βαθμολογίας των Καταστημάτων που «προστατεύονται» από πτώση κατηγορίας σε 10% από 5%, με αποτέλεσμα να υποβαθμιστούν ελάχιστα Καταστήματα.
• Εισήχθη νέος κανόνας Σταθερών μετακινήσεων προκειμένου να υπάρχει σταθερότητα της κατανομής των Καταστημάτων στις κατηγορίες, τόσο προς τα άνω, όσο και προς τα κάτω.

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. τόνισε ότι οι εκ των υστέρων αλλαγές σε κριτήρια, το μόνο που επιφέρουν είναι αναστάτωση και ενισχύουν το αίσθημα απογοήτευσης που δικαίως αισθάνονται τα Στελέχη των Καταστημάτων που τελικά δεν αναβαθμίζονται.

Στο πλαίσιο αυτό, ζητήσαμε από τη Διοίκηση:

• Να αναθεωρήσει τον πίνακα της Κατηγοριοποίησης και να προχωρήσει στην αναβάθμιση και των συγκεκριμένων Καταστημάτων, με βάση τα όρια που η ίδια η Διοίκηση έχει θέσει.
• Να υπάρξει διαβούλευση με τον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε ώστε τα κριτήρια για την επόμενη κατηγοριοποίηση, να είναι γνωστά σε όλους, εκ των προτέρων.

Είναι θέμα δικαιοσύνης, ίσης μεταχείρισης και διαφάνειας στην λειτουργία αλλά και στην εφαρμογή του συστήματος.

Σε μια περίοδο που η Τράπεζα συνεχίζει να εμφανίζει υψηλή κερδοφορία, όπως φάνηκε και στη χθεσινή ανακοίνωση των αποτελεσμάτων του εξαμήνου, τέτοιες αποφάσεις της Διοίκησης κινούνται σε λάθος κατεύθυνση δημιουργώντας ισχυρά αντικίνητρα στην προσπάθεια που καταβάλλουν οι συνάδελφοι προκειμένου η Τράπεζα να συνεχίσει να επιτυγχάνει θετικά αποτελέσματα.

Στη σημερινή απαιτητική συγκυρία, ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. με υπεύθυνη στάση και αποφασιστικότητα θα συνεχίσει να παρεμβαίνει σταθερά για τη βελτίωση των συνθηκών της εργασιακής καθημερινότητας αλλά και για την προοπτική ΟΛΩΝ των εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

   Ο Πρόεδρος                                                    Ο Γεν. Γραμματέας

Αθανάσιος Ντεκουμές                                      Κυριάκος Μούτσης

24ΩΡΕΣ ΑΠΕΡΓΙΕΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 27 & ΔΕΥΤΕΡΑ 30 ΙΟΥΝΙΟΥ

by Μούτσης Κυριάκος | Jun 26, 2025 | Ανακοινώσεις

 ΑΔΙΑΛΛΑΞΙΑ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΣΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΕΙ 24ωρες ΑΠΕΡΓΙΕΣ

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 27 ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΑ 30 ΙΟΥΝΙΟΥ

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 27 ΙΟΥΝΙΟΥ 9:30π.μ. ΣΤΟ KENTΡIKO ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ (040)

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΕ PDF

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Με την τεράστια και αποφασιστική συμμετοχή τους στην απεργία της προηγούμενης Παρασκευής οι εργαζόμενοι έστειλαν ξεκάθαρο μήνυμα στη Διοίκηση ότι απαιτούν ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ουσιαστικές αυξήσεις στις τακτικές αποδοχές τους και ταυτόχρονα λύσεις στα οξυμένα προβλήματα της εργασιακής καθημερινότητας. Δυστυχώς η Διοίκηση δεν αντιλαμβάνεται-μέχρι στιγμής-αυτά τα μηνύματα καθώς και την αγωνία των εργαζομένων και με δική της ευθύνη οδηγεί σε αδιέξοδο τις διαπραγματεύσεις για υπογραφή της νέας Ε.Σ.Σ.Ε.

Με αυτά τα δεδομένα η απάντηση είναι μονόδρομος:

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. αποφάσισε τη συνέχιση των κινητοποιήσεων με πραγματοποίηση δύο 24ωρων απεργιών την Παρασκευή και τη Δευτέρα 27 & 30 Ιουνίου και συγκέντρωση μπροστά στο Κεντρικό Κατάστημα (040) την Παρασκευή 27 Ιουνίου και ώρα 9.30 π.μ.

Η άρνηση της Διοίκησης στο αίτημά μας για ουσιαστικές αυξήσεις στις τακτικές αποδοχές ΟΛΩΝ των εργαζομένων, πρέπει να λάβει καθολική και δυναμική απάντηση. Η Εθνική Τράπεζα για να είναι «Ανθρώπινη, Αξιόπιστη, Αποτελεσματική και Αναπτυξιακή», πάνω απ’ όλα πρέπει να δείξει σεβασμό στους δικούς της Ανθρώπους που είναι οι εργαζόμενοι!

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Ουσιαστικές και μόνιμες ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΤΑΚΤΙΚΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ για ΟΛΟΥΣ τους εργαζομένους, με την υπογραφή ικανοποιητικής Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης.
• Επίλυση των κρίσιμων θεμάτων που επιβαρύνουν την ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑ (προσλήψεις τακτικού προσωπικού, τήρηση ωραρίου,  πίεση στόχων κτλ.).
• ΟΜΟΓΕΝΟΠΟΙΗΣΗ του προσωπικού της Ε.Τ.Ε. με την ένταξη ΟΛΩΝ των ειδικών συνεργατών στον Κανονισμό Εργασίας.

Καλούμε τους εργαζομένους στην Εθνική-σε Δίκτυο και Διοίκηση-να πάρουμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ αυτόν τον αγώνα στα χέρια μας και να συμμετέχουμε και πάλι μαζικά και στις δύο απεργίες που προκήρυξε ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. καθώς και στη συγκέντρωση της Παρασκευής, στέλνοντας αποφασιστικό μήνυμα στη Διοίκηση για αλλαγή στάσης και για ικανοποίηση  των αιτημάτων μας.

Καλούμε την Διοίκηση της Εθνικής, αυτή την ύστατη στιγμή, να αποδείξει έμπρακτα ότι σέβεται τους εργαζομένους και αναγνωρίζει την προσφορά τους.

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΟΛΟΙ!

(ΤΑΚΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ-ΕΙΔΙΚΟΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ)

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ!

ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ-ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΤΗΛΕΡΓΑΖΕΤΑΙ

Θα ενεργοποιηθεί το Απεργιακό Ταμείο του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.

ΠΡΩΤΟΦΑΝΗΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

by Μούτσης Κυριάκος | Jun 20, 2025 | Ανακοινώσεις

ΠΡΩΤΟΦΑΝΗΣ Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΟΥΣ ΣΤΕΛΝΟΥΝ ΞΕΚΑΘΑΡΟ ΜHNYΜΑ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ:

ΝΑ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΤΩΡΑ ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΜΑΣ

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΕ PDF

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Πρωτοφανής ήταν η συμμετοχή στη σημερινή 24ωρη απεργία που προκήρυξε ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε..

Η παρελκυστική πολιτική της Διοίκησης, ειδικά στο θέμα των οικονομικών αιτημάτων μας σε εποχές ισχυρής κερδοφορίας, προκαλεί αλλά ταυτόχρονα συσπειρώνει αγωνιστικά τους συναδέλφους.

Μεγάλη ήταν και η συμμετοχή των ειδικών συνεργατών καθώς το αίτημα που έχει αναδείξει ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. για ένταξή τους στον Κανονισμό Εργασίας δεν μπορεί να περιμένει άλλο.

Καλούμε τη Διοίκηση να αντιληφθεί επιτέλους την πραγματικότητα που βιώνουν οι εργαζόμενοι και να αλλάξει άμεσα κατεύθυνση δίνοντας ουσιαστικές απαντήσεις αλλά και λύσεις σε όλα τα ζητήματα με βάση το πλαίσιο που έχουμε καταθέσει στη διαπραγμάτευση που είναι σε εξέλιξη.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Συνεχίζουμε με ενότητα και αποφασιστικότητα μέχρι να ικανοποιηθούν τα αιτήματά μας για:

• Ουσιαστικές αυξήσεις στις τακτικές αποδοχές όλων των συναδέλφων
• Επίλυση των θεμάτων της εργασιακής καθημερινότητας
• Ομογενοποίηση του προσωπικού στην Εθνική Τράπεζα

Η επόμενη εβδομάδα είναι κρίσιμη για την πορεία της διαπραγμάτευσης. Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. θα αξιολογήσει τη στάση της Διοίκησης και με βάση τις απαντήσεις που θα πάρει θα καθορίσει άμεσα τη στάση του για τις επόμενες ημέρες κρατώντας ενήμερους όλους τους εργαζόμενους για τις εξελίξεις.

Παραμένουμε σε αγωνιστική ετοιμότητα και εγρήγορση!

Συνεχίζουμε δυναμικά και αποφασιστικά

μέχρι την οριστική ικανοποίηση των αιτημάτων μας!