by Μούτσης Κυριάκος | Sep 17, 2021 | Ανακοινώσεις
Συναδέλφισσα, συνάδελφε,
Ζούμε σε μια εποχή ραγδαίων και ευρύτερων αλλαγών που εξελίσσονται στην οικονομία, στην κοινωνία, στην αγορά, στην εργασία, στη ζωή μας. Μία περίοδο μετασχηματισμού, αναδιάρθρωσης, ψηφιοποίησης και νέων εφαρμογών στον τραπεζικό κλάδο, που αλλάζουν το επάγγελμά μας, δημιουργούν νέα δεδομένα, προκαλώντας γενικευμένη αβεβαιότητα και ανασφάλεια για το μέλλον της εργασίας και των εργασιακών μας σχέσεων.
Σε αυτό το περιβάλλον, η ΔΗ.ΣΥ.Ε., έχοντας την προηγούμενη τριετία την κύρια ευθύνη Διοίκησης του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. – με υπευθυνότητα και σχέδιο – διασφάλισε αποτελεσματικά τα εργασιακά μας δικαιώματα.
- Η υπογραφή της Επιχειρησιακής Σύμβασης με σπουδαίες οικονομικές και θεσμικές κατακτήσεις και κορυφαία διάταξη την ανάκτηση του 100% της αρνητικής διαφοράς («κουτάκι»)
- Tο νέο σύστημα αξιολόγησης με τη θεσμική συμμετοχή του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. σε όλα τα επίπεδα που διασφαλίζει τα δικαιώματα των συναδέλφων
- Η στήριξη του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. με τη διασφάλιση της βιωσιμότητάς του μέσα από θεσμικές συμφωνίες που πέτυχε ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και η Διοίκηση του Ταμείου Υγείας
- Η εφαρμογή του Κανονισμού Εργασίας με αποτέλεσμα την αναβάθμιση και την προαγωγή χιλιάδων συναδέλφων κατά τη διάρκεια της τριετίας
- Οι συστηματικές παρεμβάσεις στην καθημερινότητα για την αντιμετώπιση ποικίλων εργασιακών θεμάτων
Αποτελούν τις δικές μας κατακτήσεις
και τις καταθέτουμε στην κρίση των εργαζόμενων
Συναδέλφισσα, Συνάδελφε,
Η εξέλιξη της πανδημίας δημιουργεί νέους κινδύνους και διαμορφώνει εκ των πραγμάτων νέο πλαίσιο για τις εργασιακές μας σχέσεις. Η Εθνική Τράπεζα συρρικνώνεται, ακολουθώντας μία πολιτική συνεχούς μείωσης του λειτουργικού κόστους με άλλοθι την ψηφιοποίηση, επιχειρώντας να αλλοιώσει τις διαχρονικές αξίες και την κουλτούρα της που την είχαν κατοχυρώσει ως την Τράπεζα με πρωταγωνιστικό ρόλο στην οικονομία της χώρας. Οι απαιτητικές συνθήκες της εργασιακής καθημερινότητας απαιτούν επαγρύπνηση για τα δικαιώματα μας και συνεχείς παρεμβάσεις.
Για το λόγο αυτό, οι εκλογές στο ΣΥΕΤΕ αποκτούν ιδιαίτερο περιεχόμενο και αποτελούν ένα πολύ κρίσιμο σταυροδρόμι για όλους μας. Η συμμετοχή σου σε αυτή τη συγκυρία είναι καθοριστική για να χτίσουμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ένα ισχυρό ανάχωμα προάσπισης των εργασιακών μας δικαιωμάτων.
Eσύ γνωρίζεις:
Ότι η ΔΗ.ΣΥ.Ε. έχει συνδέσει την ιστορική της πορεία με όλες τις σημαντικές κατακτήσεις για τους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα.
Κατακτήσεις που έχουν οδηγήσει σε βελτίωση του εργασιακού βίου του συνόλου των συναδέλφων μας.
Κατακτήσεις που παραμένουν όρθιες και διευρύνονται συνεχώς.
Κατακτήσεις που οφείλουμε να υπερασπίζουμε διαρκώς!
Η ενεργή συμμετοχή σου εγγυάται ότι θα συνεχίσουμε το έργο μας και στο μέλλον:
- Για την προστασία της απασχόλησης, των Σ.Σ.Ε. και του Κανονισμού Εργασίας
- Για τη συνεχή στήριξη του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. και τη διασφάλιση της βιωσιμότητας και της προοπτικής του
- Για την αποτελεσματική αντιμετώπιση των θεμάτων της εργασιακής καθημερινότητας σε όλους τους χώρους δουλειάς.
- Για ένα αξιόπιστο, σύγχρονο, διεκδικητικό, αυτόνομο και αποτελεσματικό συνδικαλιστικό κίνημα που θα αποτελεί το στήριγμα μας.
Σε καλούμε:
- να συμμετέχεις ενεργά το Σάββατο 25/9 και ώρα 10:00 πμ στη Γενική Συνέλευση του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. που θα γίνει – λόγω των υγειονομικών συνθηκών – για πρώτη φορά με ηλεκτρονικό τρόπο, υπερψηφίζοντας τον οικονομικό και διοικητικό απολογισμό του σωματείου για την τριετία
- να είσαι υποψήφιος στις επικείμενες εκλογές με τη ΔΗ.ΣΥ.Ε., τη μεγάλη δημοκρατική παράταξη των εργαζομένων. Η συνημμένη αίτηση υποψηφιότητας επιστρέφεται συμπληρωμένη στο σδ. Αντώνη Γεωργικόπουλο (διεπ. 19915) στο e–mail: georgikopoulos.antonios@nbg.gr ή σε οποιονδήποτε από τους εκλεγμένους συμβούλους της ΔΗ.ΣΥ.Ε.
Η συμμετοχή σου δίνει δύναμη στις κοινές μας διεκδικήσεις!
Η συμμετοχή σου ενισχύει τη δική μας προσπάθεια, για να μπορούν οι εργαζόμενοι στην Εθνική Τράπεζα να αισθάνονται σιγουριά και προοπτική για το μέλλον!
Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. είσαι ΕΣΥ!
Ισχυρή ΔΗ.ΣΥ.Ε. σημαίνει Ισχυρός Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.!
ΔΗΣΥΕ – αίτηση υποψηφιότητας 2021
by Μούτσης Κυριάκος | Sep 14, 2021 | Ανακοινώσεις
Ανακοίνωση Διοίκησης ΤΥΠΕΤ:
Ενημέρωση για την κατασκήνωση στη Λούτσα Πρέβεζας
Η Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ στο πλαίσιο της ενημέρωσης όλων των ασφαλισμένων σχετικά με την εξέλιξη της υπόθεσης των κατασκηνώσεων του Ταμείου μας στη Λούτσα Πρέβεζας, επισημαίνει τα εξής:
- Οι κατασκηνώσεις στη Λούτσα μισθώθηκαν στις 25 Μαΐου 1997, κατόπιν συμμετοχής του ΤΥΠΕΤ σε δημοπρασία της τότε Κοινότητας Λούτσας Πρέβεζας που είχε την ιδιοκτησία της δημόσιας έκτασης, για την κάλυψη των αναγκών των παιδιών των ασφαλισμένων του ΤΥΠΕΤ και των οικογενειών τους για θερινές διακοπές. Το δε μίσθωμα όλα αυτά τα χρόνια ανέρχονταν στα 17.000€ τον χρόνο, ενώ οι όποιες δαπάνες έγιναν κατά τα πρώτα χρόνια λειτουργίας της κατασκήνωσης έχουν αποσβεστεί τόσο λογιστικά, όσο και οικονομικά ήδη από τα πρώτα χρόνια χρήσης της. Την περίοδο εκείνη, ο αριθμός των εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα υπερέβαινε τις 17.000, γεγονός που επέβαλλε τη μίσθωση των κατασκηνώσεων για την κάλυψη των υπαρκτών αναγκών όλων των ασφαλισμένων του ΤΥΠΕΤ.
- Τα τελευταία χρόνια και μετά τη σταδιακή μείωση του προσωπικού της Εθνικής Τράπεζας, που σήμερα αριθμεί 7.000 εργαζόμενους περίπου, η συμμετοχή παιδιών στις κατασκηνωτικές περιόδους στη Λούτσα Πρέβεζας, μειώθηκε σε πολύ χαμηλά επίπεδα κάλυψης της χωρητικότητας της κατασκήνωσης. Εξάλλου, οι κοινωνικές ανάγκες αυτής της μορφής των ασφαλισμένων του ΤΥΠΕΤ και των παιδιών τους, καλύπτονται πλήρως από τις ιδιόκτητες κατασκηνώσεις του Ταμείου στον Διόνυσο Αττικής και στη Σάνη Χαλκιδικής.
- Παρ’ όλα αυτά, η Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ επεδίωξε για λόγους αρχής τη διατήρηση της μίσθωσης μετά τη λήξη της αρχικής σύμβασης, εξασφαλίζοντας αρχικά παράταση κατά δύο χρόνια της μίσθωσης της κατασκήνωσης για τα έτη 2018-2019 και έπειτα, αποφάσισε να συμμετέχει στον δημόσιο πλειοδοτικό διαγωνισμό που διεξήγαγε ως όφειλε ο ιδιοκτήτης Δήμος Πάργας στις 6 Σεπτεμβρίου 2021.
Το τίμημα όμως των 330.000€ τον χρόνο στο οποίο ανήλθε και κατακυρώθηκε ο πλειοδοτικός διαγωνισμός, ήταν εκτός πραγματικότητας για τα δεδομένα του Ταμείου και ως εκ τούτου, απόλυτα ασύμφορο και απαγορευτικό.
Μετά από τα παραπάνω, η Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ θεωρεί ότι κάθε άλλη επιλογή διατήρησης της κατασκήνωσης στη Λούτσα Πρέβεζας και μάλιστα χωρίς να επιβάλλεται από τις σημερινές ανάγκες, θα έθετε σε κίνδυνο την προσπάθεια διασφάλισης της βιωσιμότητας του Ταμείου μας, που επιχειρείται συστηματικά και σχεδιασμένα όλα τα τελευταία χρόνια.
Οι φωνές και οι ψίθυροι που βλέπουν το φως της δημοσιότητας είτε μέσω ανακοινώσεων, είτε μέσω αναρτήσεων σε μέσα κοινωνικής δικτύωσης με απαξιωτικές αναφορές εναντίον προσώπων και μελών του Προεδρείου του ΤΥΠΕΤ από κάποιους κατ’ επάγγελμα καταστροφολόγους (που προτείνουν μάλιστα και παράτυπες διαδικασίες διατήρησης της κατασκήνωσης), εξυπηρετούν παραταξιακές αλλά και προσωπικές σκοπιμότητες, ορισμένων που δεν είναι σε θέση ούτε να πλήξουν τον φορέα υγείας των ασφαλισμένων της Εθνικής Τράπεζας, ούτε να διαταράξουν την πορεία του εκσυγχρονισμού και της ανάπτυξης που ακολουθεί η Διοίκηση του Ταμείου με στόχο τη διασφάλιση της βιωσιμότητάς του.
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΤΥΠΕΤ
by Μούτσης Κυριάκος | Sep 7, 2021 | Ανακοινώσεις
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Ζούμε σε μια εποχή ραγδαίων και ευρύτερων αλλαγών, που εξελίσσονται στην Οικονομία, στην κοινωνία, στην αγορά, στην εργασία, στη ζωή μας. Μία περίοδο μετασχηματισμού, αναδιάρθρωσης, ψηφιοποίησης και νέων εφαρμογών στον τραπεζικό κλάδο, που αλλάζουν το επάγγελμά μας, δημιουργούν νέα δεδομένα, προκαλώντας γενικευμένη αβεβαιότητα και ανασφάλεια για το μέλλον της εργασίας και των εργασιακών μας σχέσεων.
Σ’ αυτή την ιδιαίτερη και πρωτόγνωρη περίοδο ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., με αίσθημα ευθύνης απέναντι στους εργαζόμενους που εκπροσωπεί, αποφάσισε να προχωρήσει στην ειδική έκδοση:
«Βιβλίο Εργασιακών Σχέσεων»
Το νέο Bιβλίο Eργασιακών Σχέσεων συγκεντρώνει, κωδικοποιεί και παρουσιάζει συνοπτικά όλες τις οικονομικές και θεσμικές διατάξεις που έχουμε κατακτήσει με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, και έχουν την υπογραφή είτε του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. είτε της Ο.Τ.Ο.Ε. ή απορρέουν από το εργατικό δίκαιο. Μέσω αυτών των Σ.Σ.Ε. ρυθμίζονται όλα τα εργασιακά ζητήματα που αφορούν στους εργαζόμενους (μισθολογικά, άδειες, εξέλιξη, αξιολόγηση, ασφαλιστικά, κλπ.).
Το βιβλίο αυτό των ογδόντα (80) σελίδων αποτυπώνει τον πυρήνα της σύγχρονης ιστορίας και της συνδικαλιστικής δράσης του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. Συνθέτει ένα πολύτιμο ντοκουμέντο ιστορικών θεσμών και κατακτήσεων που έχουμε χτίσει βήμα-βήμα, με αγώνες και θυσίες, με τις δικές μας δυνάμεις.
Αποτελεί δύναμη, προσφέρει γνώση!
Είναι ένα πολύτιμο εργαλείο στα χέρια σου.
Είναι χρέος και ευθύνη όλων μας συλλογικά, με όραμα και ρεαλισμό, να προασπίσουμε και να διευρύνουμε τα εργασιακά μας δικαιώματα και τις θεσμικές μας κατακτήσεις.
Το νέο Βιβλίο Εργασιακών Σχέσεων του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ολοκληρώθηκε μετά από πολύμηνη προσπάθεια του Συλλόγου μας και ήδη αποστέλλεται ταχυδρομικά στους συναδέλφους.
Σε περίπτωση που κάποιος συνάδελφος δεν το παραλάβει, μπορεί να επικοινωνήσει με το Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. για την εκ νέου αποστολή του.
Στην ιστοσελίδα μας www.syete.gr είναι διαθέσιμη και η ψηφιακή του έκδοση.
Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και Εργαζόμενοι
συνεχίζουμε δυναμικά να προασπίζουμε και να χτίζουμε
θεσμούς, κατακτήσεις, δικαιώματα.
Κατεβάστε το αρχείο PDF (Βιβλίο Εργασιακών Σχέσεων)
by Μούτσης Κυριάκος | Jun 29, 2021 | Ανακοινώσεις
Συναδέλφισσες/Συνάδελφοι
Στα πλαίσια των συνεχών πρωτοβουλιών του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. πραγματοποιήθηκε χθες, Δευτέρα 28/6, μέσω τηλεδιάσκεψης, συνάντηση του Προεδρείου του Συλλόγου με τη Γενική Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού, κ. Ε. Χατζηιωάννου, τη Β. Γενική Διευθύντρια Δικτύου, κ. Α. Ναζίδου, τον Β. Γενικό Διευθυντή Ανθρωπίνου Δυναμικού, κ. Γ. Αρμελινιό, και τους Επικεφαλής των Διευθύνσεων Δικτύου Α΄ και Δικτύου Β΄, κκ. Δ. Ζαπάντη και Χ. Πανταζή.
Στη συνάντηση παρουσιάσαμε τις θέσεις μας για θέματα που αφορούν τόσο στο Δίκτυο Καταστημάτων, όσο και γενικότερα θέματα προσωπικού.
Διαβάστε όλη την ανακοίνωση
