ΝΕΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ

by | Aug 4, 2025 | Ανακοινώσεις

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Τον Αύγουστο του 2023 η Διοίκηση προχώρησε στην υιοθέτηση ενός νέου συστήματος κατηγοριοποίησης των Καταστημάτων στο Δίκτυο (εγκύκλιος Α’ 3/1.8.2023). Το νέο σύστημα εφαρμόστηκε μετά από διαβούλευση με τον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε..

Υπενθυμίζουμε ότι, στα πλαίσια της διαβούλευσης, πετύχαμε να μη συνδέεται το νέο σύστημα με την επίτευξη της στοχοθεσίας παρά τα όσα διέδιδαν τότε κάποια στελέχη της Διοίκησης, καθώς επίσης να προστατευτούν όλα τα στελέχη του Δικτύου που διατήρησαν τα κλιμάκιά τους.

Συμφωνήθηκε τότε με τη Διοίκηση να συνεχιστεί η επικοινωνία και ο διάλογος με τον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. προκειμένου να γίνουν οι κατάλληλες παρεμβάσεις με στόχο να επιτευχθεί η ισότιμη αντιμετώπιση του προσωπικού σε Δίκτυο-Διοίκηση αλλά και για να υπάρξουν πρωτοβουλίες σχετικές με την προοπτική των Στελεχών στο Δίκτυο. Αποτέλεσμα των προσπαθειών του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. στην παραπάνω κατεύθυνση, αποτέλεσε και η πλήρης μισθολογική εξίσωση των στελεχών του Δικτύου με αυτά της Διοίκηση, με την πρόσφατη Ε.Σ.Σ.Ε.

Με την Πράξη Διοίκησης Α’ 6/30.7.2025 επικαιροποιήθηκε η κατάταξη των Καταστημάτων για το 2025 με στοιχεία 31.12.2024. Με τη νέα κατάταξη, 18 Καταστήματα αναβαθμίστηκαν στην επόμενη κατηγορία ενώ 4 Καταστήματα υποβαθμίστηκαν σε χαμηλότερη κατηγορία.

Διαπιστώθηκε όμως ότι 24 Καταστήματα διαφόρων κατηγοριών ενώ πληρούσαν τα απαιτούμενα όρια με βάση το νέο σύστημα, όπως φαίνεται στον συνημμένο πίνακα της Πράξης Διοικήσεως, τελικά δεν αναβαθμίστηκαν.

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., λόγω της παραπάνω εξέλιξης, ζήτησε άμεσα συνάντηση με τη Διοίκηση και η οποία πραγματοποιήθηκε σήμερα, 1.8.2025, προκειμένου να ενημερωθεί για τη συγκεκριμένη εξέλιξη και να διατυπώσει τις ενστάσεις του, καθώς και να καταθέσει τη δική του θέση.

Η Διοίκηση ανέφερε ότι:

  • Η μεθοδολογία με βάση την οποία καθορίζεται η βαθμολογία (score) του κάθε Καταστήματος παραμένει η ίδια.
  • Αυξήθηκε το εύρος απόκλισης της βαθμολογίας των Καταστημάτων που «προστατεύονται» από πτώση κατηγορίας σε 10% από 5%, με αποτέλεσμα να υποβαθμιστούν ελάχιστα Καταστήματα.
  • Εισήχθη νέος κανόνας Σταθερών μετακινήσεων προκειμένου να υπάρχει σταθερότητα της κατανομής των Καταστημάτων στις κατηγορίες, τόσο προς τα άνω, όσο και προς τα κάτω.

 

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. τόνισε ότι οι εκ των υστέρων αλλαγές σε κριτήρια, το μόνο που επιφέρουν είναι αναστάτωση και ενισχύουν το αίσθημα απογοήτευσης που δικαίως αισθάνονται τα Στελέχη των Καταστημάτων που τελικά δεν αναβαθμίζονται.

 

Στο πλαίσιο αυτό, ζητήσαμε από τη Διοίκηση:

  • Να αναθεωρήσει τον πίνακα της Κατηγοριοποίησης και να προχωρήσει στην αναβάθμιση και των συγκεκριμένων Καταστημάτων, με βάση τα όρια που η ίδια η Διοίκηση έχει θέσει.
  • Να υπάρξει διαβούλευση με τον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε ώστε τα κριτήρια για την επόμενη κατηγοριοποίηση, να είναι γνωστά σε όλους, εκ των προτέρων.

 

Είναι θέμα δικαιοσύνης, ίσης μεταχείρισης και διαφάνειας στην λειτουργία αλλά και στην εφαρμογή του συστήματος.

Σε μια περίοδο που η Τράπεζα συνεχίζει να εμφανίζει υψηλή κερδοφορία, όπως φάνηκε και στη χθεσινή ανακοίνωση των αποτελεσμάτων του εξαμήνου, τέτοιες αποφάσεις της Διοίκησης κινούνται σε λάθος κατεύθυνση δημιουργώντας ισχυρά αντικίνητρα στην προσπάθεια που καταβάλλουν οι συνάδελφοι προκειμένου η Τράπεζα να συνεχίσει να επιτυγχάνει θετικά αποτελέσματα.

Στη σημερινή απαιτητική συγκυρία, ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. με υπεύθυνη στάση και αποφασιστικότητα θα συνεχίσει να παρεμβαίνει σταθερά για τη βελτίωση των συνθηκών της εργασιακής καθημερινότητας αλλά και για την προοπτική ΟΛΩΝ των εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα.

 

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

   Ο Πρόεδρος                                                    Ο Γεν. Γραμματέας

 

Αθανάσιος Ντεκουμές                                      Κυριάκος Μούτσης

24ΩΡΕΣ ΑΠΕΡΓΙΕΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 27 & ΔΕΥΤΕΡΑ 30 ΙΟΥΝΙΟΥ

by | Jun 26, 2025 | Ανακοινώσεις

 ΑΔΙΑΛΛΑΞΙΑ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΣΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΕΙ 24ωρες ΑΠΕΡΓΙΕΣ

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 27 ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΑ 30 ΙΟΥΝΙΟΥ

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 27 ΙΟΥΝΙΟΥ 9:30π.μ. ΣΤΟ KENTΡIKO ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ (040)

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΕ PDF

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Με την τεράστια και αποφασιστική συμμετοχή τους στην απεργία της προηγούμενης Παρασκευής οι εργαζόμενοι έστειλαν ξεκάθαρο μήνυμα στη Διοίκηση ότι απαιτούν ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ουσιαστικές αυξήσεις στις τακτικές αποδοχές τους και ταυτόχρονα λύσεις στα οξυμένα προβλήματα της εργασιακής καθημερινότητας. Δυστυχώς η Διοίκηση δεν αντιλαμβάνεται-μέχρι στιγμής-αυτά τα μηνύματα καθώς και την αγωνία των εργαζομένων και με δική της ευθύνη οδηγεί σε αδιέξοδο τις διαπραγματεύσεις για υπογραφή της νέας Ε.Σ.Σ.Ε.

Με αυτά τα δεδομένα η απάντηση είναι μονόδρομος:

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. αποφάσισε τη συνέχιση των κινητοποιήσεων με πραγματοποίηση δύο 24ωρων απεργιών την Παρασκευή και τη Δευτέρα 27 & 30 Ιουνίου και συγκέντρωση μπροστά στο Κεντρικό Κατάστημα (040) την Παρασκευή 27 Ιουνίου και ώρα 9.30 π.μ.

Η άρνηση της Διοίκησης στο αίτημά μας για ουσιαστικές αυξήσεις στις τακτικές αποδοχές ΟΛΩΝ των εργαζομένων, πρέπει να λάβει καθολική και δυναμική απάντηση. Η Εθνική Τράπεζα για να είναι «Ανθρώπινη, Αξιόπιστη, Αποτελεσματική και Αναπτυξιακή», πάνω απ’ όλα πρέπει να δείξει σεβασμό στους δικούς της Ανθρώπους που είναι οι εργαζόμενοι!

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

  • Ουσιαστικές και μόνιμες ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΤΑΚΤΙΚΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ για ΟΛΟΥΣ τους εργαζομένους, με την υπογραφή ικανοποιητικής Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης.
  • Επίλυση των κρίσιμων θεμάτων που επιβαρύνουν την ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑ (προσλήψεις τακτικού προσωπικού, τήρηση ωραρίου,  πίεση στόχων κτλ.).
  • ΟΜΟΓΕΝΟΠΟΙΗΣΗ του προσωπικού της Ε.Τ.Ε. με την ένταξη ΟΛΩΝ των ειδικών συνεργατών στον Κανονισμό Εργασίας.

Καλούμε τους εργαζομένους στην Εθνική-σε Δίκτυο και Διοίκηση-να πάρουμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ αυτόν τον αγώνα στα χέρια μας και να συμμετέχουμε και πάλι μαζικά και στις δύο απεργίες που προκήρυξε ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. καθώς και στη συγκέντρωση της Παρασκευής, στέλνοντας αποφασιστικό μήνυμα στη Διοίκηση για αλλαγή στάσης και για ικανοποίηση  των αιτημάτων μας.

Καλούμε την Διοίκηση της Εθνικής, αυτή την ύστατη στιγμή, να αποδείξει έμπρακτα ότι σέβεται τους εργαζομένους και αναγνωρίζει την προσφορά τους.

 

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΟΛΟΙ!

(ΤΑΚΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ-ΕΙΔΙΚΟΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ)

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ!

ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ-ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΤΗΛΕΡΓΑΖΕΤΑΙ

 

Θα ενεργοποιηθεί το Απεργιακό Ταμείο του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.

 

 

Για το Διοικητικό Συμβούλιο,
Ο Πρόεδρος

 

 Ο Γεν. Γραμματέας

 
   
Αθανάσιος Ντεκουμές Κυριάκος Μούτσης

ΠΡΩΤΟΦΑΝΗΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

by | Jun 20, 2025 | Ανακοινώσεις

ΠΡΩΤΟΦΑΝΗΣ Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΟΥΣ ΣΤΕΛΝΟΥΝ ΞΕΚΑΘΑΡΟ ΜHNYΜΑ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ:

ΝΑ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΤΩΡΑ ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΜΑΣ

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΕ PDF

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Πρωτοφανής ήταν η συμμετοχή στη σημερινή 24ωρη απεργία που προκήρυξε ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε..

Η παρελκυστική πολιτική της Διοίκησης, ειδικά στο θέμα των οικονομικών αιτημάτων μας σε εποχές ισχυρής κερδοφορίας, προκαλεί αλλά ταυτόχρονα συσπειρώνει αγωνιστικά τους συναδέλφους.

Μεγάλη ήταν και η συμμετοχή των ειδικών συνεργατών καθώς το αίτημα που έχει αναδείξει ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. για ένταξή τους στον Κανονισμό Εργασίας δεν μπορεί να περιμένει άλλο.

Καλούμε τη Διοίκηση να αντιληφθεί επιτέλους την πραγματικότητα που βιώνουν οι εργαζόμενοι και να αλλάξει άμεσα κατεύθυνση δίνοντας ουσιαστικές απαντήσεις αλλά και λύσεις σε όλα τα ζητήματα με βάση το πλαίσιο που έχουμε καταθέσει στη διαπραγμάτευση που είναι σε εξέλιξη.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Συνεχίζουμε με ενότητα και αποφασιστικότητα μέχρι να ικανοποιηθούν τα αιτήματά μας για:

  • Ουσιαστικές αυξήσεις στις τακτικές αποδοχές όλων των συναδέλφων
  • Επίλυση των θεμάτων της εργασιακής καθημερινότητας
  • Ομογενοποίηση του προσωπικού στην Εθνική Τράπεζα

Η επόμενη εβδομάδα είναι κρίσιμη για την πορεία της διαπραγμάτευσης. Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. θα αξιολογήσει τη στάση της Διοίκησης και με βάση τις απαντήσεις που θα πάρει θα καθορίσει άμεσα τη στάση του για τις επόμενες ημέρες κρατώντας ενήμερους όλους τους εργαζόμενους για τις εξελίξεις.

Παραμένουμε σε αγωνιστική ετοιμότητα και εγρήγορση!

Συνεχίζουμε δυναμικά και αποφασιστικά

μέχρι την οριστική ικανοποίηση των αιτημάτων μας!

 

Για το Διοικητικό Συμβούλιο,

Ο Πρόεδρος

 

Ο Γεν. Γραμματέας

 

Αθανάσιος Ντεκουμές

Κυριάκος Μούτσης

ΣΥΕΤΕ – ΑΠΕΡΓΙΑ 20 ΙΟΥΝΙΟΥ 2025

by | Jun 18, 2025 | Ανακοινώσεις

24ΩΡΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 20 ΙΟΥΝΙΟΥ

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ – ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

  • ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΤΑΚΤΙΚΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΑΣ
  • ΕΠΙΛΥΣΗ ΤΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑΣ
  • ΕΝΤΑΞΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΣΤΟΝ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΕ PDF

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Στη σημερινή (17.6.2025) τέταρτη συνάντηση της διαπραγματευτικής ομάδας του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. με τους εκπροσώπους της Διοίκησης για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2025-2028, αποτυπώθηκε η παρελκυστική τακτική της Διοίκησης σε ένα κορυφαίο για τους εργαζόμενους θέμα.

Η Διοίκηση απέφυγε και πάλι να δώσει οποιαδήποτε απάντηση για ουσιαστικές αυξήσεις στις τακτικές μας αποδοχές. Η στάση αυτή λειτουργεί αποπροσανατολιστικά για την επίτευξη συμφωνίας και δυναμιτίζει το κλίμα στους χώρους εργασίας.

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., απέναντι σε μια τέτοια προκλητική στάση, δεν μπορεί να μείνει με «σταυρωμένα χέρια».

Εφαρμόζοντας την απόφαση του Δ.Σ. στις 11.06.2025, το Προεδρείο σε κοινή συνεδρίαση με τους επικεφαλής των παρατάξεων, αμέσως μετά την τέταρτη άκαρπη συνάντηση, αποφάσισε την προκήρυξη 24ωρης προειδοποιητικής απεργίας για την προσεχή Παρασκευή 20 Ιουνίου, στέλνοντας ξεκάθαρο μήνυμα:

Διεκδικούμε την υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης

που θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες του συνόλου των εργαζομένων

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η Εθνική Τράπεζα των 184 χρόνων ιστορίας, με την εντυπωσιακή βελτίωση σε όλα τα διαρθρωτικά της μεγέθη και την ισχυρή κερδοφορία (€1,3 δις το 2024, €400 εκ. το Α΄ τρίμηνο 2025), οφείλει να αντιληφθεί ότι ήρθε η ώρα για ουσιαστικές αυξήσεις στις τακτικές αποδοχών όλων των εργαζομένων.

Ως εδώ!

Καλούμε τους εργαζόμενους να συμμετέχουν ΜΑΖΙΚΑ και ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ στην απεργία.

 

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

  • Ουσιαστικές και μόνιμες ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΤΑΚΤΙΚΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ για ΟΛΟΥΣ τους εργαζομένους, με την υπογραφή ικανοποιητικής Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης.
  • Επίλυση των κρίσιμων θεμάτων που επιβαρύνουν την ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑ (προσλήψεις τακτικού προσωπικού, τήρηση ωραρίου,  πίεση στόχων κτλ.).
  • ΟΜΟΓΕΝΟΠΟΙΗΣΗ του προσωπικού της Ε.Τ.Ε. με την ένταξη ΟΛΩΝ των ειδικών συνεργατών στον Κανονισμό Εργασίας.

Καλούμε τη Διοίκηση της Ε.Τ.Ε. να αναλάβει την ευθύνη της απέναντι στους εργαζόμενους, να αναθεωρήσει τη στάση της και να προσέλθει τις επόμενες ημέρες στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων με ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΕΣ προτάσεις που ΝΑ ΙΚΑΝΟΠΟΙΟΥΝ τα αιτήματά μας.

Σε αντίθετη περίπτωση, ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. θα προχωρήσει άμεσα σε κλιμάκωση των κινητοποιήσεων.

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ήταν, είναι και θα παραμείνει θεματοφύλακας της διατήρησης και διεύρυνσης των εργασιακών μας δικαιωμάτων και κατακτήσεων. Ενωμένοι θα διεκδικήσουμε και θα πετύχουμε την υπογραφή μιας ικανοποιητικής Επιχειρησιακής Σύμβασης με θετικό αποτέλεσμα για όλους τους συναδέλφους.

 

Καλούμε σε συμμετοχή στην απεργία ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα (τακτικό προσωπικό, ειδικούς συνεργάτες)

Η καθολική συμμετοχή στην απεργία είναι κρίσιμη

ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ – ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΤΗΛΕΡΓΑΖΕΤΑΙ

 

 

Για το Διοικητικό Συμβούλιο,

Ο Πρόεδρος

 

Ο Γεν. Γραμματέας

 

Αθανάσιος Ντεκουμές

Κυριάκος Μούτσης

ΤΡΙΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ

by | Jun 13, 2025 | Ανακοινώσεις

ΣΕ ΚΡΙΣΙΜΗ ΚΑΜΠΗ Η ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ

ΓΙΑ ΤΗ ΝΕΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ

ΟΙ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΚΑΛΥΠΤΟΝΤΑΙ ΜΟΝΟ ΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΤΑΚΤΙΚΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΑΦΟΡΟΥΝ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ (PDF)

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Την Τρίτη 10.06.2025 πραγματοποιήθηκε η 3η κατά σειρά συνάντηση της διαπραγματευτικής ομάδας του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. με τη Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού κα. Ε. Χατζηιωάννου, τον Επικεφαλής του Γραφείου Εργασιακών Σχέσεων, κ. Χ. Βλασσόπουλο και τον δικηγόρο της Τράπεζας για εργασιακά θέματα, κ. Ν. Σακαλή, οι οποίοι εκπροσωπούν την Διοίκηση της Ε.Τ.Ε. στη διαπραγμάτευση που βρίσκεται σε εξέλιξη, για την υπογραφή νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2025-2028.

Εκ μέρους της Διοίκησης:

  • υπήρξε θετική ανταπόκριση στο σκέλος των αιτημάτων που σχετίζονται με τη στήριξη της οικογένειας, (βρεφονηπιακού σταθμού, θέσπιση οικονομικής ενίσχυσης για την γέννηση τέκνων, κ.α.),
  • διατυπώθηκε η βούληση για κάλυψη των αιτημάτων μας στο σκέλος των δανείων,
  • εκφράστηκε η θέση της για συνέχιση της στήριξης στο Τ.Υ.Π.Ε.Τ..

Ωστόσο, οι απαντήσεις που λάβαμε στα κρίσιμα για εμάς θέματα των οικονομικών μας διεκδικήσεων αλλά και σε σοβαρά θεσμικά ζητήματα ήταν αόριστες, γενικόλογες και αποσπασματικές.

Ειδικότερα, δεν υπήρξε καμία ουσιαστική απάντηση για σημαντικά αιτήματά μας,  όπως αυτό των αυξήσεων στις τακτικές αποδοχές, του προγραμματισμού προσλήψεων για την κάλυψη του συνόλου των αναγκών στις μονάδες Δικτύου και Διοίκησης, της πρότασης για δημιουργία προγράμματος αρωγής τέκνων («προικοδότηση») αλλά και της υποχρέωσης του εργοδότη για αποσύνδεση από τις εφαρμογές της Τράπεζας για την τήρηση του ωραρίου.

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. κατέστησε σαφές προς τη Διοίκηση, με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο, ότι αναμένουμε συγκεκριμένες απαντήσεις, ειδικά ως προς το σκέλος των οικονομικών μας διεκδικήσεων, διαμηνύοντας ότι για εμάς αποτελεί ΠΡΩΤΑΡΧΙΚΟ ΜΕΛΗΜΑ να συμφωνηθούν ουσιαστικές αυξήσεις στις τακτικές αποδοχές ΟΛΩΝ των συναδέλφων.

Για το λόγο αυτό, ζητήσαμε άμεσα να πραγματοποιηθεί νέα συνάντηση, η οποία και ορίστηκε για την Τρίτη 17 Ιουνίου.

Ταυτόχρονα, στη χθεσινή συνεδρίαση (11.6.2025) του Δ.Σ. του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., έγινε  αναλυτική ενημέρωση για την εξέλιξη της διαπραγμάτευσης για τη νέα Ε.Σ.Σ.Ε. αλλά και για την πορεία του διαλόγου που αφορά στον Κανονισμό Εργασίας. Διατυπώθηκε ομόθυμα, ως κοινή διαπίστωση, η ανάγκη να είμαστε με το σύνολο των συναδέλφων μας σε αγωνιστική ετοιμότητα και εγρήγορση και αποφασίστηκαν τα παρακάτω:

  • Να πραγματοποιηθούν ενημερωτικές περιοδείες στους χώρους εργασίας από κλιμάκια του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε..
  • Να εξουσιοδοτηθεί το Προεδρείο ώστε, αμέσως μετά την επόμενη συνάντηση, να συνεδριάσει με τους επικεφαλής των παρατάξεων, προκειμένου να αποτιμηθούν οι θέσεις της Διοίκησης και, εφόσον δεν διαπιστωθεί ουσιαστική πρόοδος στις διαπραγματεύσεις, να ληφθεί χωρίς χρονοτριβή απόφαση για κινητοποιήσεις.

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Είμαστε πεπεισμένοι ότι τίποτα δεν θα μας χαριστεί, χωρίς αποτελεσματική, επίμονη και αγωνιστική διεκδίκηση.

Ταυτόχρονα, δεν είμαστε διατεθειμένοι να ανεχτούμε παρελκυστικές τακτικές εκ μέρους της Διοίκησης.

Διεκδικούμε ουσιαστικές αυξήσεις στις τακτικές αποδοχές για ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους.

Συσπειρωμένοι γύρω από το Σύλλογο μας, με συλλογική αυτοπεποίθηση και αποφασιστικότητα, με το σύνολο των μελών μας κοινωνούς των εξελίξεων και σε αγωνιστική ετοιμότητα, ως βασικό μας όπλο στη διαπραγμάτευση, μπορούμε να πετύχουμε την υπογραφή ικανοποιητικής Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα καλύπτει τις ανάγκες και προσδοκίες όλων των εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα.

                                                           

Για το Διοικητικό Συμβούλιο,

Ο Πρόεδρος

 

Ο  Γεν. Γραμματέας

 

Αθανάσιος Ντεκουμές

Κυριάκος Μούτσης

Ανακοίνωση ΔΗΣΥΕ για απολύσεις στην Attica Bank

by | May 22, 2025 | Ανακοινώσεις

Η ΕΠΟΜΕΝΗ ΜΕΡΑ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ATTICA BANK ΠΡΟΫΠΟΘΕΤΕΙ ΤΗΝ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Οι απολύσεις στην Attica Bank αποτελούν κορυφαίο ζήτημα για τον κλάδο. Αφορούν τις αδιαπραγμάτευτες Αρχές μας για δημοκρατικές εργασιακές σχέσεις, για την προστασία της εργασίας, για την ελεύθερη διακίνηση ιδεών στους χώρους εργασίας. Ανεξαρτήτως αν αφορά «μικρές» ή «μεγάλες» Παρατάξεις, «ισχυρές» ή «αδύναμες» φωνές.

Είναι ζήτημα Δημοκρατίας!

Η σημερινή επιστολή της Διοίκησης της Attica Bank προς την Ο.Τ.Ο.Ε. πολλαπλασιάζει τα ερωτήματα για τους πραγματικούς λόγους και τη σκοπιμότητα των απολύσεων και δεν συμβάλλει στην άρση του αδιεξόδου και στην εξεύρεση λύσης.

Καλούμε τη Διοίκηση της Attica Bank, αντί να επιμένει σε μία αδιάλλακτη τακτική, η οποία δυναμιτίζει το κλίμα συνολικά στον Κλάδο, και μάλιστα σε μία περίοδο ισχυρής κερδοφορίας, να δει τη μεγάλη εικόνα και να αναλάβει τις αναγκαίες πρωτοβουλίες, ώστε να αρθεί το αδιέξοδο. Πρωτοβουλίες που θα είναι προς όφελος της Attica Bank, των εργαζομένων, του κλάδου και συνολικά του Τραπεζικού Συστήματος.

Η ολοκλήρωση του εγχειρήματος για τη συγχώνευση της Attica Bank με την Παγκρήτια Τράπεζα και τη δημιουργία ενός  ισχυρού 5ου πυλώνα στο εγχώριο τραπεζικό σύστημα αφορά όλο τον κλάδο και προϋποθέτει διάλογο και διαβούλευση και όχι μονομερείς, αιφνιδιαστικές και καταχρηστικές πρακτικές.

Είναι αυτονόητο ότι για τη ΔΗ.ΣΥ.Ε., τη μεγαλύτερη και ισχυρότερη Παράταξη του Κλάδου, η ανάκληση των απολύσεων αποτελεί τη μόνη ικανή και αναγκαία συνθήκη για να αρθεί το αδιέξοδο και να υπάρχει ομαλότητα και προοπτική για όλους την επόμενη ημέρα.

Οι πρωτοβουλίες είναι αναγκαίες, οι λύσεις είναι εφικτές.

 

                                                                                                                                             Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΔΗ.ΣΥ.Ε. ΤΡΑΠΕΖΩΝ