by Χρηστος Ασπιωτης | Apr 8, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα
Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ΠΑΡΕΜΒΑΙΝΕΙ
ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΗΡΗΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ
ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ
Ελεγκτές του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) συνοδευόμενοι από κλιμάκιο του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και της Ο.Τ.Ο.Ε. πραγματοποίησαν τη Δευτέρα 6/4/2015 αιφνιδιαστικό έλεγχο στο Επιχειρηματικό Κατάστημα Ψυχικού (614) διαπιστώνοντας και καταγράφοντας σωρεία σημαντικών παραβιάσεων της Εργατικής Νομοθεσίας, που αφορούν στην τήρηση του ωραρίου και στην καταγραφή των υπερωριών.
Πιο συγκεκριμένα, κατά τη διεξαγωγή του ελέγχου από τα στελέχη του Σ.ΕΠ.Ε. διαπιστώθηκε ότι 8 συνάδελφοι βρίσκονταν στο χώρο εργασίας στις 17:30 το απόγευμα, δηλ. περισσότερες από 2 ώρες μετά τη λήξη του συμβατικού ωραρίου, χωρίς να έχουν καταγραφεί στο βιβλίο υπερωριών ή να έχουν καταχωρηθεί στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ». Παράλληλα, διαπιστώθηκε ότι δεν τηρούνταν Βιβλίο Υπερωριών ούτε υπήρχε ανηρτημένος συγκεντρωτικός Πίνακας Προσωπικού, όπως προβλέπεται από την Εργατική Νομοθεσία.
Σύμφωνα με τις καταγγελίες συναδέλφων, αποτελεί σχεδόν καθημερινό φαινόμενο να παραμένουν στο συγκεκριμένο χώρο δουλειάς πολύ πέραν του ωραρίου, χωρίς αυτό να καταγράφεται στο Βιβλίο Υπερωριών. Το γεγονός αυτό μάλιστα είχαν διαπιστώσει εκπρόσωποι του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. που είχαν βρεθεί στο συγκεκριμένο κατάστημα και λίγες μέρες πριν.
Το Σ.ΕΠ.Ε. συνέταξε και επέδωσε το σχετικό Δελτίο Ελέγχου και τις επόμενες ημέρες θα κοινοποιηθεί και η προβλεπόμενη Πράξη Επιβολής Προστίμου σε βάρος της Εθνικής Τράπεζας για τις παραβάσεις που διαπιστώθηκαν, σύμφωνα με τα άρθρα 24 και 28 του ν. 3996/2011.
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Το ωράριο εργασίας στα καταστήματα και στις υπηρεσίες (εκτός από τις εξαιρέσεις όπου έχει οριστεί να λειτουργούν διαφορετικές βάρδιες) είναι από τη Δευτέρα έως την Πέμπτη 07:45-15:15 και την Παρασκευή 07:45-14:45, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρθρο 5 της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας Ο.Τ.Ο.Ε. – Τραπεζών 2002-2003.
Υπενθυμίζουμε ότι, σύμφωνα με το άρθρο 80 του ν. 4144/2013, η υπερωριακή απασχόληση πρέπει υποχρεωτικά να καταχωρείται πριν την έναρξη πραγματοποίησής της στο Ειδικό Βιβλίο Υπερωριών που πρέπει να τηρείται από τον εργοδότη σε κάθε χώρο δουλειάς.
Ακόμη, υπογραμμίζουμε ότι, σύμφωνα με την εγκύκλιο 46755/847/11.12.2014 του Υπουργείου Εργασίας, ισχύει η υποχρέωση του εργοδότη να γνωστοποιεί στο Σ.ΕΠ.Ε. ηλεκτρονικά, μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», εντός του πρώτου δεκαπενθημέρου κάθε μήνα το σύνολο των υπερωριών που πραγματοποιήθηκαν ανά εργαζόμενο κατά τον προηγούμενο μήνα.
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. είναι αποφασισμένος να παρεμβαίνει ενεργά και δυναμικά, καλώντας όπου απαιτείται και ελέγχους από το Σ.ΕΠ.Ε., προκειμένου να μπει φραγμός στην καταστρατήγηση του συμβατικού ωραρίου και στις παραβιάσεις της Εργατικής Νομοθεσίας που παρατηρούνται με τη μη καταγραφή των υπερωριών.
Δε θα επιτρέψουμε ο φόρτος εργασίας και η εντατικοποίηση που προκύπτουν από την έλλειψη προσωπικού να αποβαίνουν καθημερινά, καταχρηστικά και παράνομα, σε βάρος της προσωπικής και οικογενειακής ζωής και του ελεύθερου χρόνου των εργαζομένων.
Σε συνθήκες καλπάζουσας ανεργίας, αποτελεί παραλογισμό να συμβαίνει αυτό σε μια Τράπεζα με το κύρος, την εμβέλεια και τον κοινωνικό ρόλο της Εθνικής. Απαιτείται άμεσα η Τράπεζα να καταγράψει τις ανάγκες της σε προσωπικό και να προχωρήσει σε νέες προσλήψεις όπου απαιτούνται.
Σε κάθε περίπτωση, ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. θα επιβάλλει με κάθε συνδικαλιστικό και νομικό μέσο την εφαρμογή της Εργατικής Νομοθεσίας.
Σε αυτή την κατεύθυνση χρειαζόμαστε αρωγούς και συμμέτοχους τους συναδέλφους εργαζόμενους σε κάθε χώρο δουλειάς στην Εθνική Τράπεζα, μέσα και από την ενεργοποίηση των Επιτροπών Αντιπροσώπων Καταστημάτων (Ε.Α.Κ.), ώστε να διαφυλάξουμε τα εργασιακά μας δικαιώματα.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Apr 3, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα
Με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. που συνεδρίασε στις 2/4/2015 συγκροτήθηκαν οι Γραμματείες του Συλλόγου και ορίστηκαν οι νέοι υπεύθυνοί τους, ως εξής:
Αθλητισμού και Πολιτισμού: ΑΣΠΙΩΤΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ
Αλληλεγγύης: ΚΑΝΑΒΟΥ ΓΙΑΝΝΑ
Ασφάλειας και Υγιεινής: ΠΑΠΑΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΚΩΣΤΑΣ
Ασφαλιστικού: ΜΟΤΣΙΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
Διεθνών Σχέσεων: ΚΑΤΣΙΚΑΣ ΜΑΚΗΣ
Εκπαίδευσης: ΜΑΝΤΑΖΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ
Ενοποίησης Συλλόγων: ΠΑΠΑΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΟΥ ΝΙΚΟΣ
Επικοινωνίας, Εκδόσεων και Τύπου: ΜΟΥΤΣΗΣ ΚΥΡΙΑΚΟΣ – ΚΟΥΤΣΑΚΑΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
Επιστημονικής Στήριξης και Τεκμηρίωσης: ΠΑΠΑΓΙΑΝΝΗΣ ΘΥΜΙΟΣ
Εργασιακών Σχέσεων: ΠΟΥΠΚΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ
Θεμάτων τέως FBB: ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΝΝΑ
Θεμάτων τέως ProBank: ΚΟΥΤΚΙΑΣ ΝΙΚΟΣ – αναπλ. ΤΡΥΦΩΝΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΣΤΑΣ
Θεσμών, Καταστατικού και Συνδικαλιστικής Δράσης: ΝΤΕΚΟΥΜΕΣ ΘΑΝΑΣΗΣ
Λέσχης: ΓΕΩΡΓΙΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΤΩΝΗΣ
Νέων: ΖΑΧΑΡΟΠΟΥΛΟΣ ΖΑΧΑΡΙΑΣ
Οργανωτικού: ΤΑΣΙΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
Χρηματοπιστωτικού Συστήματος: ΒΑΣΙΛΑΚΑΚΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ – ΓΚΟΝΤΟΝΙΔΗΣ ΣΤΕΦΑΝΟΣ
Οι Γραμματείες του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. συγκροτούνται σύμφωνα με το Καταστατικό του για την υποβοήθηση του έργου του Διοικητικού Συμβουλίου στους επιμέρους τομείς δράσης.
Καλούμε όποιον συνάδελφο το επιθυμεί να συνδράμει στο έργο της κάθε Γραμματείας, σύμφωνα με τα ενδιαφέροντα, τις γνώσεις και την εμπειρία του.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Apr 1, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα
Συνάντηση του Προεδρείου του ΣΥΕΤΕ με τη νέα Πρόεδρο της Εθνικής Τράπεζας, κ. Λούκα Κατσέλη, και το νέο Διευθύνοντα Σύμβουλο, κ. Λεωνίδα Φραγκιαδάκη, πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 30/3/2015. Στη συνάντηση, οι νέοι επικεφαλής της Διοίκησης της Εθνικής Τράπεζας διατύπωσαν τις θέσεις τους για την Τράπεζα και για το σημαίνοντα ρόλο των εργαζομένων, τους οποίους δήλωσαν ότι θεωρούν βασικό παράγοντα για την αναπτυξιακή πορεία της Τράπεζας.
Το Προεδρείο του ΣΥΕΤΕ ανέλυσε τις θέσεις του Συλλόγου για την:
- Πορεία της Τράπεζας (ανάπτυξη προς αμοιβαίο όφελος εργαζομένων-μετόχων-κοινωνίας).
- Αποκατάσταση της ομαλότητας στις συλλογικές διαπραγματεύσεις και διασφάλιση των κλαδικών και επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με αποκατάσταση των απωλειών.
- Τήρηση των διατάξεων του Κανονισμού Εργασίας (ωράριο, άδειες, υπερωρίες, προαγωγές, μετατάξεις κλπ)
- Καταγραφή των ελλείψεων προσωπικού στο δίκτυο και τις μονάδες και κάλυψή τους με δημόσιο διαγωνισμό σε Αττική, Θεσσαλονίκη κι όπου αλλού υπάρχουν ανάγκες.
- Κατάργηση του αδιαφανούς και πελατειακού συστήματος των συμβούλων-συνεργατών, το οποίο συντηρείται σε βάρος έμπειρων και ικανών στελεχών της Εθνικής Τράπεζας και ομαλοποίηση των εργασιακών σχέσεων.
- Επανεξέταση του Πελατοκεντρικού Συστήματος.
- Ανάγκη νέων ρυθμίσεων για τα δάνεια των συναδέλφων και αντιμετώπιση του ζητήματος των μετοχοδανείων των εργαζομένων της τέως Probank.
- Κατοχύρωση των ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων.
- Κάλυψη από την ΕΤΕ των αναδρομικών μειώσεων του εφάπαξ για τους 572 συναδέλφους συνταξιούχους.
- Αναγκαία στήριξη του ΤΥΠΕΤ, που έχει επηρεαστεί από τις εθελούσιες εξόδους και από τις περικοπές μισθών και συντάξεων.
- Ανάγκη για νέο πλαίσιο στην ανάθεση έργων σε τρίτους (outsourcing), που δημιουργεί ζητήματα αξιοπιστίας, διαφάνειας και εξαρτήσεων από εταιρείες.
- Συμμετοχή του ΣΥΕΤΕ σε όλες τις Επιτροπές, με στόχο να διασφαλιστεί η διαφάνεια, η αξιοκρατία και η λογοδοσία.
- Άμεση έναρξη ένταξης στους οικείους κανονισμούς των εξειδικευμένων Διευθύνσεων για τους εργαζόμενους των τέως Probank και FBB αλλά και για τους προερχόμενους από την ΕΤΕ.
Η Διοίκηση δεσμεύθηκε να εξετάσει προσεκτικά τις θέσεις του ΣΥΕΤΕ και δήλωσε ότι πρόθεσή της είναι να υπάρχει σταθερή διαβούλευση με τον Σύλλογο για την επίλυση των ανοικτών ζητήματων.
Ο ΣΥΕΤΕ τόνισε την πίστη του στον διαρκή και ουσιαστικό διάλογο για όλα τα ζητήματα που αφορούν στην Εθνική Τράπεζα και στους εργαζόμενους, γεγονός που καθίσταται ακόμη πιο αναγκαίο εξαιτίας της δύσκολης οικονομικής και κοινωνικής κατάστασης της χώρας.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Mar 27, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα
Τα ειδικότερα θέματα που αφορούν στη κατάσταση των ασφαλιστικών Ταμείων και των προβλημάτων που αφορούν στην προοπτική της βιωσιμότητάς τους εξαιτίας και των εθελούσιων εξόδων των τελευταίων χρόνων, έθεσε το Προεδρείο της ΟΤΟΕ στην προγραμματισμένη συνάντηση που είχε με τον Αναπληρωτή Υπουργό Υγείας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κ. Δημήτρη Στρατούλη.
Συγκεκριμένα η ΟΤΟΕ αναφέρθηκε συνολικά στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα ασφαλιστικά ταμεία των Τραπεζών που χορηγούν επικουρικές συντάξεις και εφάπαξ, επικεντρώνοντας ιδιαίτερα στο Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Τραπεζοϋπαλλήλων (ΕΤΑΤ) για το οποίο ζήτησε πολιτικές δεσμεύσεις από τη Κυβέρνηση με συγκεκριμένες πρωτοβουλίες που θα διασφαλίσουν τη βιωσιμότητα του και τη συνέχιση της λειτουργίας του, προκειμένου να συνεχισθεί απρόσκοπτα η καταβολή των συντάξεων στους ασφαλισμένους.
Παράλληλα, ζήτησε να αντιμετωπισθούν τα προβλήματα καθυστέρησης καταβολής των επικουρικών συντάξεων στους ασφαλισμένους της Alpha Bank και της πρώην Αγροτικής Τράπεζας από το ΕΤΕΑ, σύμφωνα με όσα προβλέπονται στο Νόμο και στα καταστατικά τους.
Ακόμα, ζήτησε την απεμπλοκή του Ταμείου Αυτασφαλείας (εφάπαξ) της Εθνικής Τράπεζας που λειτουργεί με τη μορφή ΝΠΙΔ από την εφαρμογή των διατάξεων του Νόμου 4261/2014 (Α΄107).
Ο κ. Δημήτρης Στρατούλης, που πλαισιωνόταν και από τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου κ. Γιώργο Ρωμανιά, άκουσε με ενδιαφέρον τις απόψεις της ΟΤΟΕ και:
- ζήτησε τις προτάσεις της για το Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Τραπεζοϋπαλλήλων (ΕΤΑΤ) προκειμένου να εξετάσει τρόπους αντιμετώπισης του προβλήματος,
- δεσμεύτηκε να παρέμβει ώστε να επιλυθούν άμεσα τα προβλήματα καταβολής των συντάξεων που αντιμετωπίζουν οι Ασφαλισμένοι της Alpha Bank και της πρώην Αγροτικής Τράπεζας από το ΕΤΕΑ και, τέλος,
- δεσμεύτηκε να προχωρήσει σε νομοθετική ρύθμιση για το Ταμείο Αυτασφάλισης της Εθνικής Τράπεζας (εφάπαξ).
Ακόμα, επεσήμανε ότι, με δεδομένη την πολιτική βούληση της Κυβέρνησης και του ίδιου, οι λύσεις στα παραπάνω θα αναζητηθούν και μέσα από την συμμετοχή των Τραπεζών, οι οποίες οφείλουν να αναγνωρίσουν τα προβλήματα και τις υποχρεώσεις τους απέναντι στα ασφαλιστικά ταμεία και να ανταποκριθούν σε όσα τους αναλογούν.
Η συνάντηση ολοκληρώθηκε με τη δέσμευση του Υπουργού να βρίσκεται ο ίδιος αλλά και ο Γεν. Γραμματέας σε συνεχή επικοινωνία με την ΟΤΟΕ και την αρμόδια Γραμματεία του Ασφαλιστικού, προκειμένου να παρασχεθούν τόσο οι προτάσεις και τα τεχνικά στοιχεία, αλλά και νέες σκέψεις και ιδέες που αφορούν στην ουσιαστική αντιμετώπιση των προβλημάτων των ασφαλιστικών ταμείων των τραπεζοϋπαλλήλων.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Mar 24, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα
Πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 10/03/2015 στα γραφεία του Συλλόγου Συναταξιούχων Εθνικής Τράπεζας νέα συνάντηση των Συλλόγων που εκπροσωπούν τους εν ενεργεία και τους συνταξιούχους συναδέλφους μας στην Εθνική Τράπεζα.
Στη σύσκεψη πήραν μέρος:
– από τον ΣΣΕΤΕ: Βαγγέλης Μαύρος (Πρόεδρος), Γιάννης Πορτούλας (Γεν. Γραμματέας), Ανέστης Πίσχινας (Α’ Αντιπρόεδρος), Μάκης Βλασσόπουλος (Ταμίας), Βασίλης Λεκκός (Αναπλ. Γεν. Γραμματέας), Βασίλης Κωνσταντέλλος (Β’ Αντιπρόεδρος), Γιάννης Παπαδογιάννης (Αναπλ. Ταμίας) καθώς και οι Νίκος Μπαρμπαρέσος και Μαρία Μυζήθρα (μέλη Δ.Σ.)
– από τον ΣΥΕΤΕ: Γιώργος Αρβανίτης (Πρόεδρος), Παπαγιάννης Θύμιος (Γεν. Γραμματέας), Γιάννης Πούπκος (Α’ Αντιπρόεδρος), Γιώργος Μότσιος (Αναπλ. Γεν. Γραμματέας), Κώστας Παπακωνσταντίνου (Β’ Αντιπρόεδρος) και Έφη Χαλιού (Έφορος)
– από τον ΣΥΤΑΤΕ: Νίκος Παπαϊωάννου (Πρόεδρος) και Νίκος Καρζής (Αναπλ. Γεν. Γραμματέας)
– από τον ΣΕΠΕΤΕ: Ευάγγελος Δρόλιας (Πρόεδρος) και Νικόλαος Λαβίδας (Γεν. Γραμματέας)
Στη σύσκεψη επαναβεβαιώθηκε η προηγούμενη συμφωνία των Συλλόγων στις 14/10/2014 για συνεργασία σε μια σειρά από σημαντικά θέματα που απασχολούν από κοινού τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους της ΕΤΕ όπως είναι η βιωσιμότητα και η βελτίωση των υπηρεσιών του ΤΥΠΕΤ, η διασφάλιση των παροχών του Λογαριασμού Επικούρησης, η οικονομική αποκατάσταση των θιγέντων, λόγω της αναδρομικής μείωσης του εφάπαξ, από την ΕΤΕ ώστε να μη διαταραχθεί η αναλογιστική ισορροπία και η βιωσιμότητα του Ταμείου Αυτασφάλειας, η αντιμετώπιση των οφειλών που βρίσκονται σε καθυστέρηση καθώς και η παροχή διευκολύνσεων στους συναδέλφους για την ελάφρυνση των δανειακών βαρών τους και για την αντιμετώπιση των συνεπειών της οικονομικής κρίσης.
Αποφασίσθηκε, εκτός των άλλων, η συνεργασία μας να συμπεριλάβει και τη σύνταξη κοινών υπομνημάτων προς τους κατά περίπτωση αρμόδιους φορείς (Κυβέρνηση, Διοίκηση της ΕΤΕ, Ασφαλιστικούς Οργανισμούς κλπ) με στόχο την ενιαία διεκδίκηση των αντίστοιχων κοινών αιτημάτων μας. Την υλοποίηση αυτής της ενέργειας θα αναλάβει μια μεικτή επιτροπή συνδικαλιστών από τους 4 Συλλόγους οι οποίοι θα φέρουν προς έγκριση τα σχετικά υπομνήματα στα Διοικητικά Συμβούλια των Συλλόγων τους.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ (ΣΥΕΤΕ)
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ (ΣΥΤΑΤΕ)
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ (ΣΕΠΕΤΕ)
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ (ΣΣΕΤΕ)
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Mar 19, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα
Η ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΩΝ ΑΔΕΙΩΝ
ΜΕΣΑ ΣΤΟ ΕΤΟΣ ΑΠΟΤΕΛΕΙ
√ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ
√ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ
√ ΕΠΙΤΑΓΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ
Η κανονική άδεια αποτελεί θεμελιώδες δικαίωμα του εργαζόμενου, η άσκηση του οποίου συμβάλλει ιδιαίτερα στη σωματική και την ψυχική του υγεία, καθώς και στον ομαλό συνδυασμό της προσωπικής, της οικογενειακής και της επαγγελματικής του ζωής, διασφαλίζοντας την απόδοση και την παραγωγικότητά του. Γι’ αυτό άλλωστε, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 539/1945, όπως αυτός έχει τροποποιηθεί (ν. 3755/1957, ν. 3144/2003, ν. 3227/2004, ν. 3302/2004), μέχρι το τέλος του χρόνου είναι υποχρεωτική η χορήγηση του συνόλου της κανονικής αδείας, έστω και αν δεν έχει ζητηθεί.
Από τον Σεπτέμβριο του 2014, σύμφωνα με το ΦΕΚ Β2390/8-9-2014, η Διοίκηση γνώριζε πως έπρεπε να συμμορφωθεί με την ηλεκτρονική πλέον υποβολή στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, όλων των αδειών του 2014 μέσα στον Ιανουάριο. Η εγκύκλιος που κυκλοφόρησε στις 19/12/2014 έδωσε λάθος οδηγίες, με αποτέλεσμα να προγραμματιστούν άδειες μετά το τέλος του έτους. Οι άδειες αυτές δεν ήταν στο πληροφοριακό σύστημα της Τράπεζας εντός του 2014 και, συνεπώς, δεν μπορούσαν να περάσουν ούτε στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου. Επομένως, σύμφωνα με τον νόμο, τα υπόλοιπα ημερών αδείας θα έπρεπε να πληρωθούν και να υποστούν όλες τις προβλεπόμενες κρατήσεις. Οι κρατήσεις λανθασμένα δεν κρατήθηκαν εξαρχής και η Διοίκηση το διόρθωσε εκ των υστέρων. Ως αποτέλεσμα, η μη έγκαιρη εφαρμογή του νόμου, οι αιφνιδιαστικές και λανθασμένες αποφάσεις, χωρίς την απαιτούμενη έγκυρη ενημέρωση του προσωπικού, οδήγησε δυστυχώς σε μεγάλη αναστάτωση που θα μπορούσε να έχει αποφευχθεί.
Οι επικεφαλής των Μονάδων της Τράπεζας υποχρεούνται να τηρούν τη Νομοθεσία για τις άδειες, το ωράριο, τις υπερωρίες. Στις περιπτώσεις που δε χορηγήθηκε η άδεια με υπαιτιότητα του εργοδότη, γεγονός που πρέπει να αποδεικνύεται από γραπτή αιτιολόγηση του επικεφαλής της Μονάδας, τότε ο εργαζόμενος δικαιούται επιπλέον αποζημίωση, ίση με προσαύξηση 100% για τις ημέρες αδείας που δε χορηγήθηκαν μέχρι 31 Δεκεμβρίου.
Η διαχείριση των αδειών από την Τράπεζα δεν μπορεί να υποτάσσεται στη λογική του απόλυτου Διευθυντικού δικαιώματος σε βάρος του οικογενειακού ή προσωπικού προγραμματισμού των εργαζομένων. Απαιτεί την ουσιαστική συνεργασία μεταξύ των επικεφαλής των μονάδων με τις Ε.Α.Κ. και τον κάθε συνάδελφο προσωπικά. Η υποχρέωση της Τράπεζας για την χορήγηση όλων των αδειών στους συναδέλφους πρέπει να εφαρμόζεται με πνεύμα σεβασμού και συνεργασίας.
Όπως για την υπαιτιότητα της Τράπεζας στη μη χορήγηση των αδειών εντός του τρέχοντος έτους πρέπει να υπάρχει έγγραφη αιτιολόγηση, έτσι και για την αναγνώριση και πληρωμή των υπερωριών, αυτές πρέπει να είναι υπογεγραμμένες από τους συναδέλφους και εφόσον δεν πληρώνονται, οι συνάδελφοι να ενημερώνουν τον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Ιδιαίτερα σήμερα, που βάλλονται τα εργασιακά μας δικαιώματα και οι συνθήκες εργασίας, μετά την εθελούσια έξοδο, επιδεινώθηκαν, απαιτούνται γρήγορα αντανακλαστικά και συσπείρωση όλων μας.
Οι Ε.Α.Κ. είναι ο θεσμός που μπορεί να απαντήσει δυναμικά στις πιο πάνω προκλήσεις, συνθέτοντας ένα ζωντανό κύτταρο συνδικαλιστικής δράσης και προωθώντας τη διαμόρφωση συλλογικής συνείδησης. Πρέπει να παρακολουθούν, ως το επίπεδο συνδικαλιστικής δράσης που από τη φύση του είναι εγγύτερα στον συνάδελφο, την ορθή εφαρμογή της Εργατικής Νομοθεσίας και να ενημερώνουν τον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., σε κάθε περίπτωση που αυτή δεν τηρείται από την Τράπεζα.
Μετά την προβληματική αντιμετώπιση του ζητήματος των αδειών από την Τράπεζα, ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. θα επιδιώξει συλλογικές ρυθμίσεις για την έγκαιρη χορήγηση των αδειών ώστε, σε αντίθετη περίπτωση, η Διοίκηση να υποχρεούται στην καταβολή της αντίστοιχης αποζημίωσης με τις νόμιμες προσαυξήσεις.
(more…)
ΣΕΛΙΔΑ 42 ΑΠΟ 59« ΠΡΩΤΗ«...414243...»ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ »
